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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場にもスタッフ側にも女性はいるので働きやすい環境だと思う。女性のための休暇もあるので、休んだ後も復帰される方も多い。続きを読む(全65文字)
エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
現場にもスタッフ側にも女性はいるので働きやすい環境だと思う。女性のための休暇もあるので、休んだ後も復帰される方も多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部門にもよるが、40代以上の男性が多く、外資というよりは、昔ながらの日本の中小企業の雰囲気がある。
産休を取る人もいるが、あまり多くはない。...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の契約社員や派遣社員が乱立しており、正社員の女性が極めて少ない。また派遣社員や契約社員に対して人使いが荒く、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
海外ずきな人が多く、社員の人柄がオープンなので根が明るい方が多く、すぐになれることができました。わからないことも丁寧に教えてくれる社風で業務...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
女性に配慮したワークロード。少ないが防衛分野でも活躍可能である。男性社会なので、皆本当に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
働くセクションや上司によると思います。六本木のオフィスでは女性も活躍しているそうなので、この★の評価はあくまでも私個人のものです。また、男性...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
派遣女性が非常に多く、正社員と同じ仕事量と責任で働いているが、給与面での差でコスト削減している。
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くもみんな仲がいいです。 先輩後輩関係なく話しやすい環境です。比較的若手が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
上がやめてくので、比較的若手の教育に力を入れていると思う。なので他社と比べても若手のうちから力を出せるような環境だと思う。
【気になること・...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
有給や休暇はとても取りやすい環境にあると思います。リフレッシュ休暇もあるのでいいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
良くも悪くもある日突然直属の上司が外国人ということはありえる。その面では語学面、度胸面では鍛えられる部分が多いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
英語については割と手厚く研修やTOEIC補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系であるにもかかわらずターゲットとするレベ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
関西の企業の中でもかなり高い方だと感じる。また、基本的に年俸制(受け取りは12ヶ月に分割して毎月)で、規定上はボーナスは無しとなっているが、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
リロクラブに加入している。エアバスの持株会がかなり割が良いと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リロクラブの割引率は大して...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
場所によるのが大前提だが、社内平均すると残業は少ない方に思う。
ただし、営業・現場はかなり帰るのが遅い時が多いように感じる。
【気になること...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
官公庁がメイン顧客なので、大きく伸びることは無いが無くなることも無く、業界としては磐石と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
売...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
外資系なので、割とフラットな人間関係。
あまり前例とかに囚われすぎず、こうしたい、と言うことを、提案できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
産休育休は大変取りやすく、希望通りに復職できる印象です。時短勤務もこころよく受け入れてくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取れていると思います。復帰率も高い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出た分は周りがカバーしている...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育休や時短勤務を取られている女性スタッフは多く、取りやすい環境と思われる
仕事量に関しては余力があるかな?と思われる女性スタッフは多い
【気...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
男性も女性もセールススタッフの場合は平等に扱われます。
女性管理職も車業界の中では珍しく多い印象です。
配属拠点にもよりますが、女性更衣室や...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
本社勤務の方はかなり恵まれていると思います。管理部は代表を輩出した台所でもありますし商事部は女性が活躍されている場面を多く見ます。
【気にな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
可愛い女性は男性経営陣からとっても優しくされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうじゃない女性社員は腫れ物扱いされる。見ていて可...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
制度上では産休・育休や時短勤務などの仕組みは整えられており、女性が働き続けるための最低限の環境は用意されていると感じます。実際に取得している...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
男性が多いが女性もいるので大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので人によっては馴染みずらいかも。
中の受付の人がスト...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
妊娠されている方も働かれていたので、女性は働きやすいと思います。
退職の際に産休にはいられていました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
子育てをしながら働いているお母さん社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に子供の面倒を見てくれる周りの環境がないと仕事...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エアバスヘリコプターズジャパン |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 278人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ギヨム・ルプランス |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5414-3348 |
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