キャプティソリューションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
能力のある社員、無い社員関係なく定年まで確実に在籍する事ができ定年後も65歳まで働き続けられる。また在宅ワークで現場が始まるまでは仕事を自由...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員規模も大きく、安定していたイメージはありますが、現在はどうなっているのか正直わかりません。日々体制も変わってきているようです。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の管理職を狙うライバルが少ないので、本気でキャリアアップしたければ、努力次第で上がれると思う。女性キャリアアップには謙遜している人も多く...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修などは多く、東京ガスの研修なども希望すれば受けることができると思う。
資格については受かった時に資格によって報奨金が出るが、受験料や資格...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ガス関係の仕事で安定している、やるべき事が決まっており、スキルや資格は必要だか、仕事に対してのやりがいはある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員のランクが上がれば給料は安定する。上がるまでに最低3年以上はかかる。ランクが上がれば給料も数万上がるが、ランクが上がるまでは年2.3千ほ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
東京ガスの協力会社なだけあって、福利厚生は良かったと思います。ただ、残業に対する社内制度は全然だめでした。
残業が200時間を超えてましたが...続きを読む(全169文字)

【良い点】
地図に残る仕事というように説明会では話をしていましたが、ガス管を取り出して、埋設するだけなので地図に残る仕事というわけではありませんが…
た...続きを読む(全167文字)

【良い点】
PCの起動時間で就労管理を始めてからはしっかり残業を付けられるようになった。施工管理手当(一律2万円/月)が新設されたこと。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
教育体制はとても良かったです。礼儀やマナーについては外部講師を招いての教育があったり、実技については、もともと現場を何年も経験したスペシャリ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大手なだけあって、たくさんの現場を抱えているので、担当現場によって多くのことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3現場担当し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成果をあげれば怒られません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常駐しており、代表からの評価も上司の説明次第です。
基本的に...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。
残業時間の上限があるためそれ以上の記載はできない。
現場が動いているため、段取り等...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷があまりにも大きい、かつ中間管理職的な立ち回りとなるので休める暇がない。
電気屋さんが現場...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司の中には、手柄は俺のもの、失敗は部下のせいと言う人間もいるので、人によって当たり外れがある。その辺が苦労すると疲れてくる。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
退職の際、上司や総務部の方の対応が丁寧で、同僚も温かく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で退職を検討した。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年度に変わった瞬間にそれまでの部長職の人間が一般職に。サポートやその人の権限ですすめていた案件を全て放棄。完全...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りを無くして欲しい。
無駄な書類が多い。親会社では行われていない会社独自のルール画多く、一つの仕事を行う...続きを読む(全146文字)

【良い点】
収入が無くなることですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和を抜け出せないパワーだけの偉い方たちとはやって行けない、これ以上その...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用では高卒から大卒まで幅広い層を対象に、毎年数十名規模を一括で採用。入社後しばらくは新入社員全員で大規模な...続きを読む(全476文字)