この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
低い額でも賞与は必ずありました。ただ基本給が安いため、期待する程の内容ではありません。それでももらえないよりは良いと思うか、当人のとらえ方次第です。実力主...続きを読む(全150文字)
コミュニティ・ネットワーク株式会社 報酬UP
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低い額でも賞与は必ずありました。ただ基本給が安いため、期待する程の内容ではありません。それでももらえないよりは良いと思うか、当人のとらえ方次第です。実力主...続きを読む(全150文字)
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この会社に「プライベートとのバランス」などという言葉は存在しない。休日返上が日常茶飯事、自分の趣味などに割ける時間は殆ど無い。当然ながら出産、育児、介護を...続きを読む(全154文字)
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部署にもよるが女性にとってはやや働きやすい環境ではないだろうか。女性の割合も比較的多目であるし、社内常駐であれば服装も基本的には自由。ただし営業はバリバリ...続きを読む(全154文字)
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正直、ライバル他社の勢いに劣勢に立たされていると考える。最近はコンビニでの発券が主流になりつつあるが何処のコンビニも他社と契約を結んでいるようなので新規開...続きを読む(全165文字)
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まず給料に満足をしている一般社員は殆どいないと思う。原則として新卒を採用しない社風なので在籍社員は必然的に転職組。「暇ならこの給料でも良い。でもこの仕事量...続きを読む(全159文字)
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まず募集要項と入社後の実態が全く違う。給料も事前の話と違うので初月の明細を見て愕然とした。特に休日出勤をしても代休消化が不可能な状態なので年間休日はヘタを...続きを読む(全182文字)
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研修制度は基本的になっていない。新入社員の教育システムもほぼ不構築。どこの部署も定時退社は悪という雰囲気があり、根性論で仕事をこなさなければならず遅くまで...続きを読む(全165文字)
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福利厚生がしっかりしているように謳っているが元々の基本給が低過ぎるので恩恵はあまり感じられない。親会社が旅行会社なので社割で旅行に行けるようだが、そもそも...続きを読む(全183文字)
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興行主から厳しい要求をされることもしばしば有るが、仕事を任されている遣り甲斐はあると思う。ただしタイムカードが無いので拘束時間は非常に長い。休日出勤しても...続きを読む(全153文字)
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社内の雰囲気はあまり明るくないですが、社員同士の仲自体は比較的良いと思います。ただ管理職との意思疎通が必ずしも出来ているとは言い難く、飲み会等も基本は「仲...続きを読む(全186文字)
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創業からそこそこ古い会社なのに定年退職者が過去1人もいない時点で離職率の高さが分かります。30代中盤という世間一般の中間層が殆どいません。派遣や契約社員は...続きを読む(全153文字)
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10時出社なので朝早く起きる必要はない。
その代わり定時は19時までだが、基本22時くらいまでみなし残業はある。土・日・祝に興行が固まるため、365日出...続きを読む(全200文字)
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仕事に対しての面白みは非常に感じる。
出張や日々の営業先は自分でスケジュール管理できる。現場も対応するので自分のお好きなアーティストや演劇の舞台は見る事...続きを読む(全150文字)
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社内の雰囲気が悪く、事務所に居る時間が苦痛に感じるので退職を検討しています。
営業成果が給与に反映されず、役職のみ高給をもらっている。
新しい新人が入...続きを読む(全150文字)
会社名 | コミュニティ・ネットワーク株式会社 |
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フリガナ | コミュニティネットワーク |
設立日 | 1986年11月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 92人 |
代表者 | 岩崎安利 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目19番2号 |
電話番号 | 03-5800-3988 |
URL | http://www.cnplayguide.com/ |
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