コミュニティ・ネットワークの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
残業代については、実際に勤務した時間分がきちんと支給されるため、サービス残業を強いられるようなことはありませんでした。また、賞与についても会...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は良くも悪くも一般的な企業のイメージ通りで役職についているのはベテラン男性社員ばかりでした。部署によります...続きを読む(全185文字)

【良い点】
チームメンバーは和気あいあいの為、雰囲気は良い、上層部とは温度差はあるが、20、30代の中では良い。
場所によるが、私の居たところはしっかり...続きを読む(全369文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が10万と調整手当7万、家賃手当1万と基本が低すぎるせいか、賞与1回が2ヶ月分で基本給の約2倍なのでかなり...続きを読む(全152文字)

【良い点】
■休暇の柔軟性
取引先がエンタメ企業やホテル業界の企業が中心のため、月に1〜2回ほど休日出勤がありました。ただし、その分平日に振替休日を取得...続きを読む(全520文字)

【良い点】
給料は低いが部署によって風通しの良いところもある。若い世代間だったら和気藹々とお仕事できる環境だとおもう。
内勤営業なら担当業務は割り振られ...続きを読む(全493文字)

【良い点】
休日出勤がある仕事でしたが、その分きちんと振替休日がもらえます。在職時、夏季休暇は最長9日間取得できたのでかなりリフレッシュできました。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職時、出勤簿がシステム化されておらず手書きで記録して提出する流れだった。残業時間も日々自己管理をしなければなら...続きを読む(全110文字)

【良い点】
20代後半で管理職に就いている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修やスキルアップのための制度はない。基本的に年功序列...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレイガイドとして他社と比較したとき、大きな強みがないように感じるため長い目でみたときに将来性に不安がある。新卒...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、社員一人ひとりが自社サービスに強い思い入れを持って働いているというイメージを持っていました。しかし実際...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若手の成長にはなると思います。5年ほど勤めればキャリアに有利になると思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手JTC＝窓際...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社理由としては、企業の安定性や事業内容、福利厚生などに魅力を感じていました。入社後は、実際の業務を通じて多くの経験を積むことができ、入社前...続きを読む(全255文字)

【良い点】
成長スピードが早く、ここなら社会人のスキルとしてキャリアアップしていけると思ったから。
実際入社してからもそこのギャップはなく、いろいろな経...続きを読む(全86文字)

【良い点】
誰にでも門戸が開かれている。
契約社員での入社は難易度が高くない。
契約社員でも実力があれば正社員になれる。
基本的にはホワイトな企業である...続きを読む(全219文字)

【良い点】
面接時に説明してもらった内容と同じ。特定の派遣先に入りたかったので面接を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
サービス残業は基本無い。1分単位で働いた時間分給与を貰えるところ。
社員からのプレゼンによって社内の改善点を取り入れているところ。
【気にな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
大企業であり、コーヒーお茶なども飲み放題で、オフィスもとてもキレイでした。特に面接時の説明との相違点はなかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
立ち上げに近いだけあっていろんなことが日々変わるので面白い。
昨日やってたことが来週には変わってるみたいな。
それを皆で考えていくので自分の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ギャップは本当にありませんでした。和気あいあいとした雰囲気で楽しく働いておりました。卓球台がおいてあり、終業後はみんなで楽しく卓球をしたりな...続きを読む(全88文字)