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コミュニティ・ネットワーク株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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コミュニティ・ネットワークの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コミュニティ・ネットワーク株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にコミュニティ・ネットワーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コミュニティ・ネットワークの 社員・元社員による会社の評価

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3.1
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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コミュニティ・ネットワークの 学生による会社の評価

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社風・文化
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コミュニティ・ネットワークの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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コミュニティ・ネットワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プレイガイドとして他社と比較したとき、大きな強みがないように感じるため長い目でみたときに将来性に不安がある。新卒...続きを読む(全142文字)

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    コミュニティ・ネットワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろいろ新しい試みをしようとはしていたので、プレイガイドが増えた今、何か時代に合った強みが見つかれば良いなと思いました。
    【気になること・改...続きを読む(全128文字)

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    コミュニティ・ネットワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年8月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手コンビニで発券可能なシステムが構築されているため、事業展開の可能性は大きく、幅広い。スポーツチームのチケット事業を営業努力によって独占契...続きを読む(全179文字)

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    コミュニティ・ネットワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 旅行サービス関連職 正社員

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    昨今は大幅なシステム改修を行い、今までのチケット流通だけではなく、プロ野球等のアウトソーシング事業も展開し、弊社独自のサービスで順調に業績をあげています...続きを読む(全158文字)

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    コミュニティ・ネットワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他のサービス関連職 正社員

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    競合他社が予約・販売システムをどんどん改良しているなか、取り残されていってしまっているように感じます。また他社との販売力の差もあり、扱っている公演の種類...続きを読む(全154文字)

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    コミュニティ・ネットワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 アミューズメント関連職 正社員

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    正直、ライバル他社の勢いに劣勢に立たされていると考える。最近はコンビニでの発券が主流になりつつあるが何処のコンビニも他社と契約を結んでいるようなので新規...続きを読む(全165文字)

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    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年11月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 その他営業関連職 正社員

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    ライブエンターテイメント市場に特化したソリューションサービス企業を目指している。ASPサービスやプロ野球・公営競馬等を中心としたアウソーシング事業、プロ...続きを読む(全162文字)

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    コミュニティ・ネットワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 正社員

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    永遠の4番手、今では新規参入にも追いつかれている有様。。。
    ライバル企業とは大きく差をつけられている企業なので正直、仕事がしづらい・・・。
    外営業は...続きを読む(全159文字)

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    コミュニティ・ネットワークの 他のカテゴリの口コミ

    コミュニティ・ネットワーク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ■休暇の柔軟性
    取引先がエンタメ企業やホテル業界の企業が中心のため、月に1〜2回ほど休日出勤がありました。ただし、その分平日に振替休日を取得...続きを読む(全520文字)

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    コミュニティ・ネットワーク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は低いが部署によって風通しの良いところもある。若い世代間だったら和気藹々とお仕事できる環境だとおもう。
    内勤営業なら担当業務は割り振られ...続きを読む(全493文字)

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    コミュニティ・ネットワーク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によりますが基本的に自由で、風通しが良いと思います。エンタメ好きな人が集まっているので必ず話が合う人がいるように思います。
    【気になるこ...続きを読む(全126文字)

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    コミュニティ・ネットワーク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    20代後半で管理職に就いている人もいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内研修やスキルアップのための制度はない。基本的に年功序列...続きを読む(全113文字)

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    コミュニティ・ネットワーク株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    在職時、出勤簿がシステム化されておらず手書きで記録して提出する流れだった。残業時間も日々自己管理をしなければなら...続きを読む(全110文字)

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    コミュニティ・ネットワーク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日出勤がある仕事でしたが、その分きちんと振替休日がもらえます。在職時、夏季休暇は最長9日間取得できたのでかなりリフレッシュできました。続きを読む(全74文字)

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    コミュニティ・ネットワーク株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンタメ好きな社員が多く、趣味のあう人がいれば仲良くなりやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    20代後半〜30代前半の...続きを読む(全162文字)

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    コミュニティ・ネットワーク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によりますが、繁忙期を除けば休みは取りやすいです。エンタメ好きな社員が多く、コンサートや舞台を観に行くといった理由で休みを取っても理解し...続きを読む(全208文字)

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    コミュニティ・ネットワーク株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の学習支援制度などは全くありません。資格を取っても給与に反映される仕組みはありません。続きを読む(全77文字)

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    コミュニティ・ネットワーク株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休の制度はあります。ただ、20代後半〜30代の社員がほとんど辞めてしまうので取得している人を見たことがありません。
    【気になること・...続きを読む(全160文字)

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    IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社総合防災ソリューションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は全くないです。パワハラから逃げるか、パワハラに耐えて働き続けるかです。パワハラに耐えた...続きを読む(全85文字)

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    株式会社NEOWIZゲームオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時の話にはなりますが、ユーザーフレンドリーな運営をしており、コアなファンは多かったのかなと思います。
    パブリッシングするゲームも海外では有...続きを読む(全214文字)

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    富士フイルムシステムサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有名企業様とのお取引があるところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    公共事業は安定しているようですが、民間事業はペーパーレス化の影響に...続きを読む(全116文字)

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    株式会社ジェイアール総研情報システムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業界として安定していると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来の展望を社員に共有してほしい。
    事業としては現状維持か先細り...続きを読む(全85文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長はしているが、赤字の事業部もおおい
    事業に将来性を感じない
    強豪他社にどう勝っていくかが明確でなくずっとひとつの強みでし勝負してる感じ続きを読む(全75文字)

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    ディーコープ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社会情勢に影響を受けやすいです。サブスクのようなサービスもあるが、正直他社の製品の方がUI含めて利便性はある気が...続きを読む(全80文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Snsマーケティング専門の部署という強みを押している。色々な取引例があるから信頼性は高いのだと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全111文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AIの導入は早かった。基本業務委託なので世の中の流れに同調する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の方向性がぶれる。そして古い体質。続きを読む(全78文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    他社が行なっている、大変なところを請負、管理するため、現状では良いビジネスだと思う思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    aiが進む...続きを読む(全89文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    需要の継続: 「募集すれば人が来る」時代が終わり、採用戦略そのものをプロに相談したいというニーズが激増している。

    採用手法の多様化: 従来...続きを読む(全146文字)

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    コミュニティ・ネットワークの 会社情報

    基本データ
    会社名 コミュニティ・ネットワーク株式会社
    フリガナ コミュニティネットワーク
    設立日 1986年11月
    資本金 2億円
    従業員数 92人
    売上高 269億7300万円
    代表者 岩崎安利
    本社所在地 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目19番2号
    電話番号 03-5800-3988
    URL http://www.cnplayguide.com/
    NOKIZAL ID: 1177699

    コミュニティ・ネットワークの 選考対策

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