この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給がかなり低めです。諸々の手当がついて総額としてやっと一般的な金額になります。なのでボーナスや退職金は低め。
残業代はした分だけ出るのでそこはいいと思...続きを読む(全117文字)
コミュニティ・ネットワーク株式会社 報酬UP
コミュニティ・ネットワーク株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜436万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コミュニティ・ネットワーク株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコミュニティ・ネットワーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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基本給がかなり低めです。諸々の手当がついて総額としてやっと一般的な金額になります。なのでボーナスや退職金は低め。
残業代はした分だけ出るのでそこはいいと思...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一応賞与面談はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務的な仕事だったためか、賞与の内容の理由や評価についてわかりづらかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
結果は全くといってよいほど重視されないため、どんなに仕事効率が悪くても、勤続年数によって役職がつく。(給料も上がる)
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
能力があれば自分の裁量で自由に仕事ができる環境にある。
手当系も必ず支給され、社風も一般的な常識の範囲の方ができるレベルなら快適に過ごすことが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本給が驚くほど低い分、ボーナスは年に2回ちゃんと出ます。ボーナスの度に個別面談があり、評価されるので、業務の改善点を見つけることもできます。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
近年基本給やボーナスが上がってきており、給与は年間で見ると悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与面談をするが、意見が反映す...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上期・下期にそれぞれ面談の機会が設けられるので、そこで自分の評価を直接聞いたり、意見があれば伝えることができます。頑張りや成果は認めてくれてい...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業・内勤とでは残業代の付け方等々違うが、どっちにしろ給料が安い。
仕事の拘束時間と給料が全く見合っていない。
...続きを読む(全172文字)
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給与面では満足いかないところもあるかもしれませんが、昇進は自分の頑張り次第で、入社歴が浅くても達成できるので、主幹業務はもちろんのこと、周りとのコミュニケ...続きを読む(全160文字)
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求人募集に記載されている給与や休日・福利厚生が実際には違う事が多く、内定時に確認した方が良いと思います。
形として評価制度はあるが給与に反映はされず、昇...続きを読む(全201文字)
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低い額でも賞与は必ずありました。ただ基本給が安いため、期待する程の内容ではありません。それでももらえないよりは良いと思うか、当人のとらえ方次第です。実力主...続きを読む(全150文字)
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営業部で内勤営業をしていたが、仕事の内容上、毎週金曜は終電間際まで残業が常だった。営業部の人間は給与に営業手当というみなし残業代が含まれており、それ以上の...続きを読む(全153文字)
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まず給料に満足をしている一般社員は殆どいないと思う。原則として新卒を採用しない社風なので在籍社員は必然的に転職組。「暇ならこの給料でも良い。でもこの仕事量...続きを読む(全159文字)
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・実力に応じた評価によって給与に反映されます。
・実力だけでなく人脈もなければ昇進できないでしょう。
・とにかく結果を出すことを意識して仕事に取り組ん...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署によりますが、繁忙期を除けば休みは取りやすいです。エンタメ好きな社員が多く、コンサートや舞台を観に行くといった理由で休みを取っても理解して...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
エンタメ好きな社員が多く、趣味のあう人がいれば仲良くなりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代後半〜30代前半の社...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休、育休の制度はあります。ただ、20代後半〜30代の社員がほとんど辞めてしまうので取得している人を見たことがありません。
【気になること・改...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の学習支援制度などは全くありません。資格を取っても給与に反映される仕組みはありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
早いうちから、大きい仕事に取り組むことができる。
よく見る公演などもある為、目に見えて結果がわかる為、非常にやりがいを感じる。
ただし、人員配...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
人員配置的な部分で人手不足な所もあり、研修からしっかりしたいと思っている人は、なかなか難しい所もある。
昇給は年に1度あり、しっかり仕事をして...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
部署にもよるが、取りやすいのではないかと思う。
休日は当番制になっており、休日出勤の人は、翌週に振替休暇を取ることができる。ただし、イレギュラ...続きを読む(全149文字)
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有給や夏季休暇は他の人と被らないように調整はしますが、ほぼ希望通りに取れます。趣味を持っている人が職場に多いのでコンサートや観劇等で休みをとる人が多く、休...続きを読む(全211文字)
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仕事の内容としては男女関係なく活躍できる職場です。男性だから、女性だからと評価を変えられたことは感じませんでした。
産休・育休制度があり取得されている方も...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
思っていた規模のエンタメ事業に携わることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれないが、人員不足で人によ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りしか出世の道がない。
故にキャリアを上げたいと考えてもうまくいかないことのほうが多い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
まったり働いて年功序列で良い人にはいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列なので若いうちからガンガン働いて稼ぎたい人には...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
しっかりした評価制度があり、大きな不公平感もなく評価してもらえます。退職者のクチコミを見ると「結局は上長の気分次第」のように書く方もいますが、...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
賞与自体はあまり高くない印象ですが、給与面については不満等はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、各期の上半期と...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の水準がやたら高く自己評価が妥当でない。結果的に人事評価もつきにくい。はなから給与アップ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので仕方ないが、賞与もないし時給制なので年収上げたくてもすぐに限界がくるし、何年働いてもそこまで年収のが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているところはまぁいいのかと
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い、大量に入社して研修中にもかなりの人数...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
年次が若いうちは高水準である。ボーナスは良くも悪くも業績や個人の成績が反映されないので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほどお金を出してくれる環境であるので良い。ただ、上限がある。ライラック。カフェテリアが充実しているので、その分給与アップグレード...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事に意欲的でない人もある程度年収は貰える会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年功序列であること
・一般職は評価されにくいこ...続きを読む(全111文字)
会社名 | コミュニティ・ネットワーク株式会社 |
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フリガナ | コミュニティネットワーク |
設立日 | 1986年11月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 92人 |
代表者 | 岩崎安利 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目19番2号 |
電話番号 | 03-5800-3988 |
URL | http://www.cnplayguide.com/ |
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