コミュニティ・ネットワークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
■休暇の柔軟性
取引先がエンタメ企業やホテル業界の企業が中心のため、月に1〜2回ほど休日出勤がありました。ただし、その分平日に振替休日を取得...続きを読む(全520文字)

【良い点】
給料は低いが部署によって風通しの良いところもある。若い世代間だったら和気藹々とお仕事できる環境だとおもう。
内勤営業なら担当業務は割り振られ...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職時、出勤簿がシステム化されておらず手書きで記録して提出する流れだった。残業時間も日々自己管理をしなければなら...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレイガイドとして他社と比較したとき、大きな強みがないように感じるため長い目でみたときに将来性に不安がある。新卒...続きを読む(全142文字)

【良い点】
部署によりますが基本的に自由で、風通しが良いと思います。エンタメ好きな人が集まっているので必ず話が合う人がいるように思います。
【気になるこ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
休日出勤がある仕事でしたが、その分きちんと振替休日がもらえます。在職時、夏季休暇は最長9日間取得できたのでかなりリフレッシュできました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
エンタメ好きな社員が多く、趣味のあう人がいれば仲良くなりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代後半〜30代前半の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の学習支援制度などは全くありません。資格を取っても給与に反映される仕組みはありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休、育休の制度はあります。ただ、20代後半〜30代の社員がほとんど辞めてしまうので取得している人を見たことがありません。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

【良い点】
部署によりますが、繁忙期を除けば休みは取りやすいです。エンタメ好きな社員が多く、コンサートや舞台を観に行くといった理由で休みを取っても理解し...続きを読む(全208文字)

【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入社時に研修があって、きちんと教えてくれた。それで同期と仲良くなれたし、つながりができたので良かった。エクセルを扱う部署だったので、勉強にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力が求められます。業務が理解出来なかった場合、「なんで分かんねえんだよ」「お前今まで何やっ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
新卒社員は1年ほど会社の事業内容やITスキルを身に着けるトレーニング期間があります。また、中途社員でも若手の方については先輩社員からトレーニ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社前後でネットワークに関する基礎的な教育があり、完全未経験者も多く未経験者でもフォローできる環境はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)

【良い点】
ない。
人によっては教えることが好きな人がいる。
その人に当たれば少し成長できるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育体制は制度としては整っているが、肝心の現場レベルでは教えられる人が忙しすぎて手が回っていない
裁量権は大きいがそれを教えて貰っていないの...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は昔から強くありません。自分で身に着けていくしかないので、町の姿勢だと難しいかと思います。特段研修制度も...続きを読む(全100文字)