この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休の制度はあります。ただ、20代後半〜30代の社員がほとんど辞めてしまうので取得している人を見たことがありません。
【気になること・改...続きを読む(全160文字)
コミュニティ・ネットワーク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コミュニティ・ネットワーク株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にコミュニティ・ネットワーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休の制度はあります。ただ、20代後半〜30代の社員がほとんど辞めてしまうので取得している人を見たことがありません。
【気になること・改...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の内容としては男女関係なく活躍できる職場です。男性だから、女性だからと評価を変えられたことは感じませんでした。
産休・育休制度があり取得されている方も...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列寄りの社風ではあるが女性の役職者は結構いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランが不明瞭。続きを読む(全65文字)
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部署にもよるが女性にとってはやや働きやすい環境ではないだろうか。女性の割合も比較的多目であるし、社内常駐であれば服装も基本的には自由。ただし営業はバリバリ...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月7日【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制とは謳っているが、ほとんどの社員は使用できていないと思う。本社で仕事を行う人でも使えている人は殆...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2012年1月27日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年2月7日【良い点】
説明会や選考を進める中で違和感を感じなかった。入社後もその予想は合ってて、人間関係がある程度できる人ばかりだった。
給料や、休暇、福利厚生も良...続きを読む(全187文字)
【良い点】
女性は働きやすいかと思う
上に上がりたい人はある程度までは上がれると思う
産休、育休で戻ってくる人は多い印象
時短を活用している方も多い続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署によりますが、繁忙期を除けば休みは取りやすいです。エンタメ好きな社員が多く、コンサートや舞台を観に行くといった理由で休みを取っても理解して...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
エンタメ好きな社員が多く、趣味のあう人がいれば仲良くなりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代後半〜30代前半の社...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の学習支援制度などは全くありません。資格を取っても給与に反映される仕組みはありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
早いうちから、大きい仕事に取り組むことができる。
よく見る公演などもある為、目に見えて結果がわかる為、非常にやりがいを感じる。
ただし、人員配...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
人員配置的な部分で人手不足な所もあり、研修からしっかりしたいと思っている人は、なかなか難しい所もある。
昇給は年に1度あり、しっかり仕事をして...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
部署にもよるが、取りやすいのではないかと思う。
休日は当番制になっており、休日出勤の人は、翌週に振替休暇を取ることができる。ただし、イレギュラ...続きを読む(全149文字)
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有給や夏季休暇は他の人と被らないように調整はしますが、ほぼ希望通りに取れます。趣味を持っている人が職場に多いのでコンサートや観劇等で休みをとる人が多く、休...続きを読む(全211文字)
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基本給がかなり低めです。諸々の手当がついて総額としてやっと一般的な金額になります。なのでボーナスや退職金は低め。
残業代はした分だけ出るのでそこはいいと思...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部などはまた印象が違うと思うが、事務系の部署に配属された場合はスキルアップより安定が好きな人は安心する環境かも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
思っていた規模のエンタメ事業に携わることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれないが、人員不足で人によ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性が多く、女性管理職もいるため、女性が活躍するロールモデルは確率されているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育児休暇はみんな取ってるし、女性にはとても優しい会社だと思う。フレキシブルに働いてる人が多い気がする。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の社員はあまりいない アルバイトにはたくさんいる 基本的には継続して働いている人は少ない 一定数の人はいるが 社員では続いている人が見受け...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては制度が整っているように感じた。休みが取りやすいのと、時間で有給が取れるところがいい。時間で有給が取れることによって、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
性別を問わず管理職になれる、正当な評価を受けられる環境です。結婚・出産によって時短勤務を選択することもできます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
比較的評価制度がしっかりしているため、男女に関係なく活躍の場が与えられ、実力に応じて責任あるポジションやプロジェクトを任されることが多いです。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休、育休は取得率100パーセントだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が産休から復帰すると、その人のポストが別...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
私がいた部署で上司を含む社員ははほとんどが女性であったため、働きやすいと感じた。
産休を取って、その後復帰している人もいた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休育休から戻ってきて、時短勤務で働いている人も多く、柔軟に周りの人が対応してくれるイメージがある。女性の働き方について非常に理解がある会社だ...続きを読む(全104文字)
会社名 | コミュニティ・ネットワーク株式会社 |
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フリガナ | コミュニティネットワーク |
設立日 | 1986年11月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 92人 |
代表者 | 岩崎安利 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目19番2号 |
電話番号 | 03-5800-3988 |
URL | http://www.cnplayguide.com/ |
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