コミュニティ・ネットワークの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

有給や夏季休暇は他の人と被らないように調整はしますが、ほぼ希望通りに取れます。趣味を持っている人が職場に多いのでコンサートや観劇等で休みをとる人が多く、休...続きを読む(全211文字)

基本給がかなり低めです。諸々の手当がついて総額としてやっと一般的な金額になります。なのでボーナスや退職金は低め。
残業代はした分だけ出るのでそこはいいと思...続きを読む(全117文字)

仕事の内容としては男女関係なく活躍できる職場です。男性だから、女性だからと評価を変えられたことは感じませんでした。
産休・育休制度があり取得されている方も...続きを読む(全144文字)

【良い点】
福利厚生は一般的なものは全て備わっていると思います。
有給、現場手当、出張手当、家族手当、住宅手当なども小額ですが備わっています。
また女性社...続きを読む(全190文字)

【良い点】
エンタメやスポーツにかかわる企業なのでエンタメやスポーツ好きの方にとっては魅力的な会社かもしれない。
また営業職になれば現場挨拶などで公演など...続きを読む(全204文字)

【良い点】
能力があれば自分の裁量で自由に仕事ができる環境にある。
手当系も必ず支給され、社風も一般的な常識の範囲の方ができるレベルなら快適に過ごすことが...続きを読む(全208文字)

昨今は大幅なシステム改修を行い、今までのチケット流通だけではなく、プロ野球等のアウトソーシング事業も展開し、弊社独自のサービスで順調に業績をあげています。...続きを読む(全158文字)

給与面では満足いかないところもあるかもしれませんが、昇進は自分の頑張り次第で、入社歴が浅くても達成できるので、主幹業務はもちろんのこと、周りとのコミュニケ...続きを読む(全160文字)

普段から社員と管理職の間は気軽に話ができる距離感にあると言えます。もちろん仕事はお互いに真剣に向き合いますが、その辺も日頃のこの距離感が相乗効果を生み、比...続きを読む(全151文字)

コールセンターはお客様窓口で会社としての花形。
弊社では、お客様との対話を大切に、オペレータでのチケット予約を採用しております。様々なメディアが発達した...続きを読む(全305文字)

競合他社が予約・販売システムをどんどん改良しているなか、取り残されていってしまっているように感じます。また他社との販売力の差もあり、扱っている公演の種類が...続きを読む(全154文字)

求人募集に記載されている給与や休日・福利厚生が実際には違う事が多く、内定時に確認した方が良いと思います。
形として評価制度はあるが給与に反映はされず、昇...続きを読む(全201文字)

低い額でも賞与は必ずありました。ただ基本給が安いため、期待する程の内容ではありません。それでももらえないよりは良いと思うか、当人のとらえ方次第です。実力主...続きを読む(全150文字)

営業部で内勤営業をしていたが、仕事の内容上、毎週金曜は終電間際まで残業が常だった。営業部の人間は給与に営業手当というみなし残業代が含まれており、それ以上の...続きを読む(全153文字)

・実力に応じた評価によって給与に反映されます。
・実力だけでなく人脈もなければ昇進できないでしょう。
・とにかく結果を出すことを意識して仕事に取り組ん...続きを読む(全157文字)

・結果が出なければ当然残業は多くなることでしょう。なのでプライベートを犠牲にするだけの覚悟を持った者でなければ難しいでしょう。
・社内の飲み会もたくさん...続きを読む(全151文字)

・同業他社に比べると配券が悪いので販売するのが大変な分やりがいがある。
・会社から与えられた目標だけでなく自分自身にも目標を設定することでモチベーション...続きを読む(全173文字)

比較的自由度の高い会社です。
言い方を変えれば管理体制がしっかりしていないので、何事も自分次第です。
クライアントなどは自分から積極的に見つけてアクシ...続きを読む(全165文字)