戸田ビルパートナーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
他社に比べて特に素晴らしい福利厚生もないが、一番いいのはフレックスタイム
【気になること・改善したほうがいい点】
上司運が良ければ怠けていい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
実力に驚いた。めちゃめちゃできそうな会社のイメージ、実力主義などアピールされたけど、実際は評価基準もなく、上司に好かれたら上がる。また、自分...続きを読む(全200文字)

【良い点】
将来成長したいなら他のちゃんとした会社に行くべき。設計は特にトップが工場以外経験浅すぎる、
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全138文字)

【良い点】
工場改修しかやりたがらない。部長クラスが工場以外経験が浅くてできない。工事も設計も工場だけ経験が多い、
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全219文字)

【良い点】
フレックスタイムが使える。でも仕事の量は減らない。改善として,,Cadオペさんを雇ってるけど、オペさんがちょいミス多く、知識がない、ただのc...続きを読む(全333文字)

【良い点】
他社に比べて特にいいことはない。
他の会社がやる程度のものしかないむしろ厳しい。
フリースペースがあってドリンクやコーヒーが飲めるけど、それ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
会社全体、経営陣の方向性ややり方はまぁまぁ良い感じ。制度もフレックス勤務なので必要に応じて使えるように「制度」としてはなっている。
でも部署...続きを読む(全493文字)

【良い点】
なし、教育体制ゼロ。びっくりするくらい研修もなくカリキュラムなんかない、そもそも中途採用が多すぎるので、会社としては教育、研修なんか設けられ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
中途採用の人と昔がら(小さい会社がいくつか集まって1つになつたので)いた人となかなか仲良くなりにくい。もちろん仕事の話しはするけど、用事がな...続きを読む(全224文字)

【良い点】
自分で勉強していかないと、基本的に技術はあまり身につかない。研修や、先輩などに教えてもらえる体制はあまり整っていないと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
レオパレス21では営業として色々な経験ができて、学びも多かったです。ただ、働いていく中で他にも自分に合いそうな会社が見つかり、そちらの条件が...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生活するのも難しい待遇ですので、定年を迎えた年配者がメインの会社です。優秀な人材で50歳迄であれば正社員に推薦さ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
所属組織の役員が完全なトップダウンであり、気に入らないことがあると人前で怒鳴りつけることもある...続きを読む(全93文字)

【良い点】
歩合の払いはかやりいいのでそこに関してはかなり勿体ないとは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動や部署移動などが本人の意...続きを読む(全286文字)

【良い点】
申請すれば、残業代は１分単位で出る点はキチンとしていると思います。ただ。申請すれば！ですが‥。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全539文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がないことです。成績を上げた人に対して正当な評価をして欲しかったです。お気に入りの人だけ残しても会社が成...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生と年収が比較的良いので、手放しても良いのだろうか悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた営業所が大所帯な所ばかり...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが多くあまり社員が定着しておらず離職率も高かった印象がある。
営業ノルマが厳しくおきゃくを呼べな...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先行きの不安からくる社内の空気に息苦しさを感じる。
名指しでの特定の個人への攻撃(しかも大声)もある。
急な社内...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が地域の実情をわかっておらず、本社採用の若手が我が物顔でに地方に来ることから、勘違いしている人が多い、地...続きを読む(全133文字)