オープンハウスグループの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全267件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有給は取れない。以前は発熱時や冠婚葬祭の際は取得できたが、現在は発熱時は毎朝体温計の写真を提出が義務付け...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
堂々とワークライフワークと会社は謳っているのでその点の理解ができない方は絶対に入社すべきではない。会社もそれにつ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりはだいぶ改善はされているが、それでも妊婦さんに対しても他と変わらないレベルの業務量はふりかかるので充分理解...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良くも悪くも結果さえ出していれば等級はあがる。特に営業はそれが顕著に表れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部毎の色が非常に濃...続きを読む(全109文字)

【良い点】
良くも悪くも徹底した昭和気質の方針で統率が取れている。業務量もレベルが違うのでそもそも他人を気にする暇もない。ある意味この超合理的な方針は無...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な資格取得に対する高額な奨励金制度はあるが、取得後1年以内に退職する場合は全額返金となるので注意。また、宅建...続きを読む(全140文字)

【良い点】
良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏で呼び出して注意とかいう配慮はなく、みんなの前で感情的に怒る人も多いので、感受性豊...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給与のレンジがわかりやすい。
役職毎で給与が決まっているプラスボーナスなので、不公平感が全くない。
ただ、ボーナスはエリアによって基準が変わ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は各々って感じ。メンタルはほんとに鍛えられる。
自分の中で反省できることと改善するべきことと余剰とで割り切る...続きを読む(全123文字)

【良い点】
健康・生活面では、健康診断での女性特有の疾患の検査、卵子凍結の補助金によるサポートなどがあり、なかなか充実していたと思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の女性は若い独身の女性が少数しかおらず、男性社会です。フロアの端にパートの女性が数名いるだけで、社内で中年女...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスが課長クラスを怒鳴りつけ、怒鳴られた課長クラスが主任クラスをネチネチ叱っていました。パワーハラスメント...続きを読む(全110文字)

【良い点】
アルバイトにしては他の求人より比較的時給が高く、当時はアルバイト先として選んだ一番の理由だった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全417文字)

【良い点】
退職時に、社員の方から丁寧な説明はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
企業戦略上の編成見直しとして、所属の営業チームがなくなると...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性でもしっかり仕事は与えてもらえると思います。みんな頑張ってるし若い人は多いけど、今後どんどん女の子がはいるんじゃないかな？
【気になるこ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
サクッと辞めさせてくれますよ。きっと大丈夫。辞めたくなればやめられる
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでやるんだろ？こんなこと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なかなか社長がイケイケだからとりあえずはずっと働けるんじゃ
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットで悪口書かれがちなのが玉に瑕ですよね続きを読む(全77文字)

【良い点】
ネットでよく変な会社とかかれていたけど、だいぶ悪いイメージが先に来ていたのでそんなにでもなかったからよかった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
仕事の良いところはとにかくイケイケな会社で仕事ができるところですかね？
営業も監督も設計も色々たいへんさはあるんだろうけど、売れない家を作っ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
営業本部は女性が少ない分、男性より厳しく指導されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は営業本部の配属でしたが、一...続きを読む(全505文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期的なキャリアをイメージ出来なかった。営業を続けていくのは限界がある。フル出社なので子育てとの両立も難しい気がした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
仕事の中で男女差別などはないので、女性でも結果を出せば上の役職にもつくことができる。会社としても女性を活躍させたい、女性の管理職を増やしたい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
徐々に規制が強くなって、社員レベルは一定以上の残業はできない仕組みになっている。パソコンも強制的にシャットダウンされるなど、積極的に働き方が...続きを読む(全226文字)

【良い点】
内定者からオープンハウス精神みたいなものを叩き込まれていたので、ギャップはそんなになかった。
選考中に何度も社員面談を重ねていたので、現場の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
会社では、宅建取得のために毎週テストを実施していたり、講習があったり、試験前は業務時間中に勉強させてもらえたりと取得に向けたフォローがしっか...続きを読む(全82文字)