浜銀ＴＴ証券の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う。全社的に時間外労働を削減しようと推進しているため、長く残って仕事をすることは良いこととは思われない。給与水...続きを読む(全188文字)

【良い点】
制度有給休暇は年間で14日ある。（スポット的に取れるものが6日、3営業日連続休暇、5営業日連続休暇がそれぞれ1回ずつ）この制度有給休暇は原則...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は同年代の会社員と比較すれば高いと考えられる。残業代含めれば2.3年目でも額面500万円程度、4年目以降は大きく昇給するため満足出来る水...続きを読む(全481文字)

【良い点】
様々なバックグラウンドの社員がいるため刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店が少ない分、人間関係でなにかあってもまた異動...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く良くない。業務量の割に残業に厳しいので不完全燃焼のままその日の業務を終えることも多々。その代わりプライベート...続きを読む(全80文字)

【良い点】
プロパー社員と銀行、証券出身者で毛色が異なるが、自己の成長に繋がりやすい。金融全般の商品、サービスの知識が身につけられる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
お客様に信頼を頂いて商品を買ってもらった時はやりがいを感じる。手数料だけでなく、資金導入の目標もあるので、常にお金を入れて貰うことを考えなけ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
3年目まではほぼ変わらない。4年目以降は業績に連動しながら大きく上がる。同年代に比べればいい方。出身元によってテーブルは異なる。
【気になる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
早帰りの日があるのでワークライフバランスは良い方。ただし、支店の文化による。遅くまで残る部署もある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
副業は出来ない。そもそも普段の業務が忙しいので副業するのは難しいと思われる。続きを読む(全44文字)

【良い点】
比較的良い人は多いが当たり外れはある
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレを引くときつい
給料はインセンティブ次第のため基本給は普...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員は本当にいい人が多い。
金融機関の不祥事が沢山出ているなかで、大和証券はそのようなニュースが出ていないのが物語っていると思う。
【気にな...続きを読む(全149文字)

【良い点】
三菱UFJに買収されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりも、英語ができない日本人が結構多い。
日系企業文化に似た村社会。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人は皆よい。夜は終電まで飲んで、早朝二日酔いで出てくるのに、夜ドンチャン騒ぎしてた人たちとは思えない顔つきで、マーケットを読んでる。
血反吐...続きを読む(全247文字)

【良い点】
人間味があって面白い人は多い。人事がちゃんとしているのか、優秀な人が順当に出世しており、人材の新陳代謝はちゃんと機能しているように思う。
【...続きを読む(全145文字)

【良い点】
同僚にはとても恵まれた。一人一人は向上心が強いメンバーが多く、横での業務上の連携も取りやすかった。退職後も付き合いが続いている。
【気になる...続きを読む(全272文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会などハラスメントてきなこともおおい。コンプラ意識が欠如している。改善すべき点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
課長代理になれば世代平均以上の給与がもらえる。最近は役席者への早期登用も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長次第。そ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
支店による部分が大きいとは思いますが、比較的風通しのいい企業だと思います。支店長や営業統括が良い人であれば、人を理由に退職や転職を考える人は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
経済情勢が変わるたびにトッププレイヤーは変わるため、最上位に残り続けている人はごく一握り。
ただこの上位レイヤー層は極めて戦闘力が高く、尊敬...続きを読む(全159文字)