浜銀ＴＴ証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う。全社的に時間外労働を削減しようと推進しているため、長く残って仕事をすることは良いこととは思われない。給与水...続きを読む(全188文字)

【良い点】
制度有給休暇は年間で14日ある。（スポット的に取れるものが6日、3営業日連続休暇、5営業日連続休暇がそれぞれ1回ずつ）この制度有給休暇は原則...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は同年代の会社員と比較すれば高いと考えられる。残業代含めれば2.3年目でも額面500万円程度、4年目以降は大きく昇給するため満足出来る水...続きを読む(全481文字)

【良い点】
様々なバックグラウンドの社員がいるため刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店が少ない分、人間関係でなにかあってもまた異動...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く良くない。業務量の割に残業に厳しいので不完全燃焼のままその日の業務を終えることも多々。その代わりプライベート...続きを読む(全80文字)

【良い点】
プロパー社員と銀行、証券出身者で毛色が異なるが、自己の成長に繋がりやすい。金融全般の商品、サービスの知識が身につけられる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
主力商品の販売が停止しているため、今後は銀行紹介に頼らずに顧客を獲得する環境を整えるのか否かが懸念点。続きを読む(全57文字)

【良い点】
お客様に信頼を頂いて商品を買ってもらった時はやりがいを感じる。手数料だけでなく、資金導入の目標もあるので、常にお金を入れて貰うことを考えなけ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
3年目まではほぼ変わらない。4年目以降は業績に連動しながら大きく上がる。同年代に比べればいい方。出身元によってテーブルは異なる。
【気になる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
早帰りの日があるのでワークライフバランスは良い方。ただし、支店の文化による。遅くまで残る部署もある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
プロパー採用やFG採用の人には活用できるキャリアプランが多いと思います。制度がないとしてもみなさん優秀というか真面目で勉強熱心な人が多い印象...続きを読む(全161文字)

【良い点】
金融系の資格を取ることが推奨されいます。時間や労力はかかるものの、いい意味で自分に勉強させる機会となり、よかったと思います。まわりも勉強をす...続きを読む(全144文字)

【良い点】
やる気があれば仕事は任せてもらえます。ただし、日系なので3年から5年は今の部署で頑張る気概は求められます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
みずほ証券では、入社時の基礎研修に加えて、商品知識や法令、コンプライアンスに関する研修が定期的に実施されており、金融業務に必要な知識を体系的...続きを読む(全335文字)

【良い点】
なし、延々と飛び込みテレアポ。
歳食った人たちは楽して支店で新聞読んでるだけ。大口に楽して手数料作って貰ってる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年に数回研修があり、提案方法などのレクチャーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTであり、コーチャー次第となる。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
公募なども広がり、昔とは違い行きたい部署への挑戦がしやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
本社機能が東京なので、どうしても関...続きを読む(全108文字)

【良い点】
最初の研修がとにかく大事でその内容を全て覚えることが求められる。学び直しの時間はほとんどない。
それに着いていける人にはいい環境かもしれない...続きを読む(全179文字)