浜銀ＴＴ証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う。全社的に時間外労働を削減しようと推進しているため、長く残って仕事をすることは良いこととは思われない。給与水...続きを読む(全188文字)

【良い点】
制度有給休暇は年間で14日ある。（スポット的に取れるものが6日、3営業日連続休暇、5営業日連続休暇がそれぞれ1回ずつ）この制度有給休暇は原則...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は同年代の会社員と比較すれば高いと考えられる。残業代含めれば2.3年目でも額面500万円程度、4年目以降は大きく昇給するため満足出来る水...続きを読む(全481文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く良くない。業務量の割に残業に厳しいので不完全燃焼のままその日の業務を終えることも多々。その代わりプライベート...続きを読む(全80文字)

【良い点】
プロパー社員と銀行、証券出身者で毛色が異なるが、自己の成長に繋がりやすい。金融全般の商品、サービスの知識が身につけられる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
FPなどの資格を取得すると受験料を負担してくれる。続きを読む(全31文字)

【良い点】
3年目まではほぼ変わらない。4年目以降は業績に連動しながら大きく上がる。同年代に比べればいい方。出身元によってテーブルは異なる。
【気になる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
早帰りの日があるのでワークライフバランスは良い方。ただし、支店の文化による。遅くまで残る部署もある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
副業は出来ない。そもそも普段の業務が忙しいので副業するのは難しいと思われる。続きを読む(全44文字)

【良い点】
主力商品の販売が停止しているため、今後は銀行紹介に頼らずに顧客を獲得する環境を整えるのか否かが懸念点。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性がかなり多いと思います。支店でも女性が多かったりします。子供が熱をだしたらテレワークに切り替えるなどもできる。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)

【良い点】
産休育休やフレックスなど、女性も働きやすいです。海外留学に出させてもらえることもあります。子育て後に復帰する女性も多いです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本的に実力主義の風潮はあるためら女性でも数字を出せばしっかり評価してもらえるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に激務に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性じゃないので、本質的なことは難しいが、会社としては女性にはまず優しい。女性の管理職も多く在籍しており、普通に支店長クラスも多くいる。女性...続きを読む(全274文字)

【良い点】
ワークライフバランスの向上とともにこちらも会社は力を入れている印象です。全社的な取り組みのため、ゆっくりではあるが、部署を超えて、浸透してき...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の昇給は結果が出ていれば積極的に行われている環境だったと思う。復帰後にも活躍されるママさんが多く、ほとんどの方が復帰されていたと思う。
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
出世もしやすい、産休育休期間中でも人事効果がなんとあがりつづけるので復帰すればそれなりの年収を稼ぐママさんになれる続きを読む(全63文字)

【良い点】
男性社員の目から見るとあまり女性が働きやすい環境には見えない。コンプラやパワハラ・セクハラの基準が前時代的な人間が多いしそれを許容して笑いな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
当時は、20代の女性で管理職になっている方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時はかなりの体育会系でした続きを読む(全78文字)