浜銀ＴＴ証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う。全社的に時間外労働を削減しようと推進しているため、長く残って仕事をすることは良いこととは思われない。給与水...続きを読む(全188文字)

【良い点】
制度有給休暇は年間で14日ある。（スポット的に取れるものが6日、3営業日連続休暇、5営業日連続休暇がそれぞれ1回ずつ）この制度有給休暇は原則...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は同年代の会社員と比較すれば高いと考えられる。残業代含めれば2.3年目でも額面500万円程度、4年目以降は大きく昇給するため満足出来る水...続きを読む(全481文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く良くない。業務量の割に残業に厳しいので不完全燃焼のままその日の業務を終えることも多々。その代わりプライベート...続きを読む(全80文字)

【良い点】
プロパー社員と銀行、証券出身者で毛色が異なるが、自己の成長に繋がりやすい。金融全般の商品、サービスの知識が身につけられる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
FPなどの資格を取得すると受験料を負担してくれる。続きを読む(全31文字)

【良い点】
3年目まではほぼ変わらない。4年目以降は業績に連動しながら大きく上がる。同年代に比べればいい方。出身元によってテーブルは異なる。
【気になる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
早帰りの日があるのでワークライフバランスは良い方。ただし、支店の文化による。遅くまで残る部署もある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
副業は出来ない。そもそも普段の業務が忙しいので副業するのは難しいと思われる。続きを読む(全44文字)

【良い点】
主力商品の販売が停止しているため、今後は銀行紹介に頼らずに顧客を獲得する環境を整えるのか否かが懸念点。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性も男性と同様に扱われるため、女性だから数字ができなくても良い、という風潮はなく同様に指導されます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性でも管理職がある程度いた。女性だから活躍できないどは一切なかったが、活躍している女性管理職は相当強い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
転勤なし、女性のみを対象としたポジションがあるため、転勤したくない人や地元で働きたい人には向いていると思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給は取りやすく、ワークライフバランスは良い方。子供がいる社員の時短勤務を認めていたり昨今の流れに乗ろうという意識はあるかと思います。
【気...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが横行していた。同僚の女性社員からは悩みを聞かされていた。具体的には支店長と交際しないといけない状況に追...続きを読む(全159文字)

【良い点】
産休・育休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成に対し、上席からの圧が強すぎる。商品ラインナップが多すぎる為、支店長...続きを読む(全98文字)

【良い点】
営業職だと女性がだいぶ少ないので働きにくさはある。女性管理職を増やそうと試みているがなかなか厳しそうなイメージはある。支店に女性管理職がいな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
産休・育休を活用している女性社員は非常に多く、ライフステージが大きく変化しても、何らか会社のサポートを得られる。続きを読む(全62文字)