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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

神奈川スバルの評判・口コミ一覧(全163件) 6ページ目

神奈川スバル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

神奈川スバルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

神奈川スバルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

神奈川スバルの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 163

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
拠点によっては異なりますが、男性より女性の方が有給は取りやすいかと思います。
私がいた拠点は有給が取りやすく、プライベートを充実させていた...続きを読む(全400文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私のいた拠点だけだったのかもしれないが、完全に上下関係ができあがっていた。
今時めずらしいとも感じたが、同じ拠点メンバーも仲が悪く、愚痴を聞かされる残業...続きを読む(全184文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どんなに仕事を早く終わらせても、先輩を待つという古い習慣が未だに残っている。
その先輩達も同じ経験をしてきたためか仕事のペースがとても遅く、無駄話が多い...続きを読む(全236文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セールスは達成インセンティブの他に残業代もつけることができ、安心して勤められる環境でした。
ただし、拘束時間は長く、そこが大変でした。
キャリアパスに...続きを読む(全179文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年10月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業をしていれば接客・電話応対・自動車の知識・保険の知識・事務手続き・役所の仕組み・道順 等、ありとあらゆるスキルが身につく。お客様ありきの仕事なので朝早...続きを読む(全162文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スバルの車は魅力的だが、残念ながらこの車の小売に関しての未来は果てしなく暗い。
まず、業態と収益体質が古すぎる。
新車販売の台当たり利益は、30~60...続きを読む(全321文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ディーラーの仕事は、自宅より1時間程度で行ける店舗に配属されるのだが、職場に近い分休日の呼び出しや車庫証明などの公的機関に書類をだしに行くなどの雑務などが...続きを読む(全158文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず 毎日の定期訪問先を回ってきた結果をその日の夜にパソコンを使ってシステム上で報告します。
内勤が忙しく 定期訪問ができない日が続くと予定訪問先の数がど...続きを読む(全210文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年08月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

間接職の女性は、結婚後も働いている方も多数いましたが、営業職の女性は、夜は、遅くまで仕事を
したり 男性と同じ 販売ノルマもあったため その辛さに耐えら...続きを読む(全191文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新型車の売り上げが好調なので、現状は、何とかなっているが、消費税が10%に上がると 市場の需要が益々 落ち込みそうなので、先行きが不安である。新車営業の場...続きを読む(全169文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

夏季休暇や冬季休暇などの長期休暇は、取れました。他に年間休日を消化するために3ヶ月に
一度ぐらいリフレッシュ休暇がありました。また 年1度 誕生日休暇も...続きを読む(全156文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在、整備士をしています。 配属の拠点によりますが休憩がほぼない状態で車両を整備します。
また、有給休暇は休暇の課長、店長により、取れたり取れなかったり...続きを読む(全206文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休制度を活用する女性社員が 見られる様になってきました
男性は皆無
忙しい店舗は毎日22時が帰社目安 店舗で差がある
ただホンダさんなんかも似たよ...続きを読む(全151文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤続20年 業務 に専門知識が多く必要なのに ちょっと安い感想
年々少しずつでも上昇していますが 拘束時間や ユーザーからのくじょうになるのを避ける技...続きを読む(全161文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実際 車の出来は良いと思います 他社だと あと200万円位 足さないと同じ感覚の
乗り物は購入できないと思う位 良いです
レガシィも モデル末期におい...続きを読む(全496文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セールス 整備 本社勤務 店舗事務 と大別できます
セールスと整備は富士重工との連携での講習会なども多く 充分と言えないまでも
機会はあたえられます た...続きを読む(全198文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

簡単にいうと 人材を大切にしない 商品魅力はあるのに勿体ない 馬鹿らしくなる
反面自分から 辞めたい と言わない限り 問題おこしても 会社はみすてない
能...続きを読む(全156文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は休日出勤、サービス残業が当たり前だったが、現在は全休日が二日になったり月曜が営業日になったりして改善されているのではないだろうか。また自分のことしか...続きを読む(全196文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職と社員との関係は、管理職の上司が現場を把握していなく、マニュアルに沿ったことしか言わず、売り上げを上げることしか考えていない。
拠点の管理職の年齢...続きを読む(全202文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月給は、残業や仕事内容の事を考えても平均以下。
残業は当たり前のようにあり、拠点によって売り上げにこだわる上司だと、サービス残業に仕向ける圧力がある。
...続きを読む(全192文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与に関しては他に比べると多いような気がしますが、昇給はほとんど上がらないです。
上の人たちは平均以上なのでしょうが。
評価も基本、低い傾向があります...続きを読む(全175文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の社員さんですが 育児休暇を二回取得 ただし直販担当から本社勤務になりましたが
そういった面では わたしの入社したO十年前とは違い かなり女性が働き...続きを読む(全206文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも有ります。
実際勤務者の感想としては、クルマ好きなお客様が多いので キチンと自動車屋になれないときついです。
私の困っている点は中間管理職...続きを読む(全184文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

何よりも車小売業界の先行きの悪さ。
業務の効率化をしようにも、今までの商習慣を脱皮できず、お客様主義の元で更に利益率をすり減らす…
新車販売の増加は余り...続きを読む(全157文字)

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に満足する点は無い
給料が安く、はっきり言ってアルバイトしていた方が稼げるかもしれない
昇給等あるが社内資格で300円、検査員で2000円、の昇給。...続きを読む(全156文字)

163件中126〜150件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

神奈川スバルの 会社情報

基本データ
会社名 神奈川スバル株式会社
フリガナ カナガワスバル
設立日 1999年10月
資本金 1億円
従業員数 648人
決算月 3月
代表者 鈴木泰介
本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目18番1
電話番号 045-478-3611
URL https://www.kanagawa-subaru.com/
NOKIZAL ID: 1532774

神奈川スバルの 選考対策

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  • 神奈川スバル株式会社の口コミ・評価
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