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神奈川スバルの内定者のアドバイス一覧(全2件)

神奈川スバル株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

神奈川スバルの 内定者のアドバイス

このページでわかること
    • 内定後の企業のスタンス
      内定に必要だと思うこと
      内定が出る人と出ない人の違い
      内定したからわかる選考の注意点
  • 2件中2件表示

    内定者のアドバイス

    間接職(間接事務・サービスフロント)
    25卒 | 非公開 | 女性   内定

    【内定を承諾または辞退した決め手】他に選考していた企業から内定が出たため。【内定後の課題・研修・交流会等】内定を辞退してしまったが、秋に交流会があると聞かされていた。【内定者の人数】30【内定者の所属大学】内々定を辞退してしまったのでわからない【内定者の...

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    公開日: 2024年10月7日

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    内定者のアドバイス

    営業職(カーライフアドバイザー)
    18卒 | 神奈川大学 | 女性   内定辞退

    【内定後の企業のスタンス】来る者は大切に迎え、去る者は追わずというスタンスのように感じました。内定を頂いても、まだ就活を続けたいと言っても、いいですよ、とあっさりOKしてくださいました。プレッシャーを感じず、ありがたかったです。【内定に必要なことは何だと思うか】 事務職と営業職でそれぞれセミナーをやってくれるので、そこに行くのは必須。自分がどっちに行きたいのか見極められます。どれだけスバルという会社、車に興味があるのかを見極めてきているので、他社と比較してスバルのここがいい!と言い切れるように、事前準備は特に綿密に必要だと感じました。セオリー通りの質問が続くと思ったら、途端に想像してなかった質問をぶつけられることが幾度とあったので、慣れで乗り切りましょう。言い淀んだぐらいでは落としたりされませんので、落ち着いて考えましょう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の考えを理由付けて説明できるかどうかが一番だと考えます。どうしても、「なんとなく」だと説得力はありませんので……。それ以前に自分の考えを持っていなければならないので、常日頃から物事に関心を持って、それに関して自分の意見を持つようにしている人が多いのではないかなと感じました。更に、常に正面を向いていられる人が多い傾向を感じました。不意を突かれても慌てずに、時にはハッタリをかましてもその場を乗り切る臨機応変さを持ち合わせている人も結構いました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】車の営業ということなので、車を買わされます。入社する際です。必須です。もちろん分割でローン組めますが、新入社員の立場からすると、ちょっとびっくりするかも知れません。ペーパーテストは常識問題も大切ですが1番大切なのは、商品知識。特に水平対向エンジンとアイサイトは必須なので、ここはきちんと勉強しておくべき。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定のお話をいただいた後、一旦保留にしてもらって以降、特にアプローチはありませんでした。

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    公開日: 2017年12月14日

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    基本データ
    会社名 神奈川スバル株式会社
    フリガナ カナガワスバル
    設立日 1999年10月
    資本金 1億円
    従業員数 648人
    売上高 380億円
    決算月 3月
    代表者 鈴木泰介
    本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目18番1
    電話番号 045-478-3611
    URL https://www.kanagawa-subaru.com/

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