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神奈川スバル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

神奈川スバルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全23件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神奈川スバル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に神奈川スバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

神奈川スバルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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神奈川スバルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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神奈川スバルの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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23件中23件表示

神奈川スバル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。平日休みのため合う人には合う。
【気になること・改善したほうがいい点】
友人の結婚式でも休みはかなり取りずらい。子供がいる先輩社員...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    神奈川スバル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気が有ればやっただけ結果も出せる仕事だと思います。
    空回りしなければですが。

    ですが整備のミスなどで営業が車を売ることに集中できなかっ...続きを読む(全229文字)

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    神奈川スバル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    決まった休みがあるので休日出勤の可能性がほぼないこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが少なすぎるのでそこ続きを読む(全65文字)

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    神奈川スバル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平日休み、どこ行っても空いている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    歳をとって役職がついて子供のイベントに参加するとなった場合、個人...続きを読む(全227文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人のスケジュールは自由なので縛りがない
    最近は店舗張り付き型営業にシフトしてきているので遊んでばかりもいれない
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全93文字)

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    神奈川スバル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みに担当顧客から連絡があったりする為、休みを満喫出来ない。休日対応が発生しても、手当等無し。
    大変しなかった場合、クレームに発展したりする...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大体18時半くらいには上がれることが多く、ワークライフバランスは整っていると思う。仕事に関係する携帯やパソコンなどのデバイスは全て社内に置い...続きを読む(全197文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務日はプライベートなどありません。朝は9時半出勤でややゆっくりではありますが、夜は帰ったら風呂に入りに寝るだけ...続きを読む(全184文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    独身恋人無しにはありかも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎日12時近くまで働く為、仕事の日はプライベートなんてありません。飲みにな...続きを読む(全204文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝日、世の中の長期連休の時はかき入れ時なので、家族との時間は取りにくい。また、有給なんかも消化しづらく、ほぼほぼ余っている。子供の運動会...続きを読む(全159文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗のセールスマンとして勤務している。定時は9:30〜18:10 うち休憩時間は1時間15分 7時間25分勤務で...続きを読む(全479文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サービス残業に関しては、改善されてきている。労働時間も以前に比べて短くなった。また、半分の従業に交代で休暇を取るシフトの日もなくなったため、...続きを読む(全210文字)

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    神奈川スバル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗がアットホームだと家のようになるので良いと思います。店舗によるのですが、人間関係もいい人達に当たるといいと思います。たまにボウリング大会...続きを読む(全243文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 運輸関連 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近は遅くても22時には強制退社になった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の量自体は変わらず人手も足りない中で帰社時間だけは早く...続きを読む(全185文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    拠点にもよるが私個人的には良い人達が多い。仕事内容は良く言えば個人に割り当てられる量が多いので、自分で上手く効率を考えられればやりがいはある...続きを読む(全197文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    積極的に有給の消化や残業削減を推進しているところではある。
    月に一度のノー残業代デーは本社では一斉に照明が落とされるなど、本気度は伝わってく...続きを読む(全193文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    事務だったので、有給は取りやすかったです。ただ拠点によります。事務は残業無しが当たり前で、ほとんどルーティンワークで仕事をしていました。
    【...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 内勤営業 正社員

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    どんなに仕事を早く終わらせても、先輩を待つという古い習慣が未だに残っている。
    その先輩達も同じ経験をしてきたためか仕事のペースがとても遅く、無駄話が多...続きを読む(全236文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 個人営業 正社員

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    ディーラーの仕事は、自宅より1時間程度で行ける店舗に配属されるのだが、職場に近い分休日の呼び出しや車庫証明などの公的機関に書類をだしに行くなどの雑務など...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年8月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 個人営業 正社員

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    夏季休暇や冬季休暇などの長期休暇は、取れました。他に年間休日を消化するために3ヶ月に
    一度ぐらいリフレッシュ休暇がありました。また 年1度 誕生日休暇...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 個人営業 正社員

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    産休制度を活用する女性社員が 見られる様になってきました
    男性は皆無
    忙しい店舗は毎日22時が帰社目安 店舗で差がある
    ただホンダさんなんかも似た...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年6月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 個人営業 正社員

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    接客業だから仕方ない部分もあるが休日に仕事をしているものが多い。
    また、接客以外にいきなり仕事を命ぜられたりするので、プライベートの予定は計画通りに効...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 個人営業 正社員

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    対客の営業でありながら、最近は時間管理にかなりうるさく、残業時間も制限されている。その為、休みも取りやすいのでプライベートは充実している。しかし土日・祝...続きを読む(全150文字)

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    23件中23件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    神奈川スバルの 他のカテゴリの口コミ

    神奈川スバル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    数字に追われるため、精神的にきついがその分苦楽を共にした営業とは仲が良くなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラにより体調を...続きを読む(全86文字)

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    神奈川スバル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    公表している有休消化率は本社に事務の方だけであげていると思っていた。
    店舗でのえ有給取得率は10%程でかなり低い...続きを読む(全80文字)

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    神奈川スバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長い付き合いができる営業をしてコミュニケション能力を高めたかったから。
    商談や折衝能力を高めたかったから。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    神奈川スバル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良いお客さんとのやりとりは良い。
    プライベートでも会うほどのお客さんに出会うこともある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クレーマー...続きを読む(全136文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    神奈川スバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社時は、周りの友人に比べて高い方だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にはあまり上がらない。年間1万円くらい。その分...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    神奈川スバル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スバルの車が存在する限り潰れることはないと思うし、一定層、スバル車のファンがいるので、安定した客は見込める。続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    神奈川スバル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    車を売ればうるだけ給料には反映されるのでやりがいという部分ではあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料のために販売台数を増...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
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    神奈川スバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スバルという安定した基盤のもと、働くことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全な体育会系社会。店長のいうことは絶対。また、...続きを読む(全96文字)

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    神奈川スバル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長事業分野は販売店では感じない。スバルという自動車、良い車を販売しているとは思うけど今後を考えた時未来が見えない。どうしても他社に負けてし...続きを読む(全266文字)

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    神奈川スバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正直いまいち
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修で行うものと店舗での乖離が激しい。本社スタッフと店舗の乖離もしばしば続きを読む(全69文字)

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    小売り(自動車・バイク)のワークライフバランスの口コミ

    トヨタカローラ千葉株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 個人営業 主任クラス インターン

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    【良い点】
    Btucの業態となるために、休みの日にお客様から緊急の連絡が来ることがあり、そういったことに対応することができるのならば向いている仕事ではあ...続きを読む(全132文字)

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    ウイルプラス帝欧オート株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすい。
    受付の残業はやる気にもよりますが、月10、多くても20くらい。残業はポジションによってはかなり多い。ただ会社的には減らし...続きを読む(全119文字)

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    株式会社エントリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    株式会社エントリーで正社員として働く利点は、成長機会と裁量の大きさにあります。短期・単発人材サービスという特性上、日々異なる課題に対応するた...続きを読む(全627文字)

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    群馬トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業多く、連休は取りにくい、有給も使いづらく、最低の5日をやっと使う感じ
    。週休2日とあるが一日の休みでは回復しない続きを読む(全78文字)

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    双日オートグループジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    休みも有給も取りやすく、残業も部署によっては無かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職はお客様相手の商売なので、残業が多い月...続きを読む(全124文字)

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    ネッツトヨタ山口株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    長期休暇はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日でもお客さんから電話があれば対応しなければならず、納車があれば休み返上で納...続きを読む(全89文字)

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    ネッツトヨタ瀬戸内株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    プライベートとはバランスは取りやすいと思います。洗車ならバイトで入った方が気が楽かもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業...続きを読む(全116文字)

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    スバル信州株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく残業が多いです。事務でも夜10時まで働くのが普通です。休みは、まわりの人とずらさないといけないため、自由...続きを読む(全154文字)

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    WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 カスタマーサポート その他 正社員

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    【良い点】
    繁忙期は残業があるが基本的には定時で退社できるのでそこはいい点かなと思います。仕事帰りに友人や同僚とご飯に行ったり、時間は有効に使えていまし...続きを読む(全204文字)

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    株式会社ホンダモビリティ南関東の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日については、会社全体で同じ休みとなっており、休みの日は基本的にしっかり休むことができます。仕事の日は忙しいですが、オンとオフの切り替えは...続きを読む(全392文字)

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    神奈川スバルの 会社情報

    基本データ
    会社名 神奈川スバル株式会社
    フリガナ カナガワスバル
    設立日 1999年10月
    資本金 1億円
    従業員数 648人
    決算月 3月
    代表者 中村亜人
    本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目18番1
    電話番号 045-478-3611
    URL https://www.kanagawa-subaru.com/
    NOKIZAL ID: 1532774

    神奈川スバルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。