この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワパラです。日々の上からの圧力、車が売れないと何もさせてくれないやばい会社です。皆さんを気をつけてください
ざ...続きを読む(全81文字)
神奈川スバル株式会社 報酬UP
社員・元社員による神奈川スバル株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に神奈川スバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワパラです。日々の上からの圧力、車が売れないと何もさせてくれないやばい会社です。皆さんを気をつけてください
ざ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己の成長の為。やりたい事が見つかった。
また今後の人生を考えた時に、キャリアステップや...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの拠点も仲が良い
趣味を共有しつつ公私混合とはいがった仲間を見つけることはできると思い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
配属店舗によるが、上司は親身になってくれて人間関係はかなり良好であるため社内雰囲気は良い。また営業は自分の裁量で仕事ができるためプライベート...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所内の空気が最悪。常に営業とサービスは文句を言い合っている。サービス側から点検を取れと言われ点検の予約を取る...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いちおうの引き留めはあったものの、比較的スムーズに退職出来た。
退職願いを直属上司(店長)に渡す
↓
数日後部長面談、1~2週間よく考えろ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の立場を棚に上げて命令してくる上司が多すぎる。トップダウンの指示しかこず上司は何も考えていない様な気がします...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員同士は仲良くやっていますが、一部の管理職の人のパワハラが凄く常に目で合図をして機嫌を伺っている感じでした。どこの会社にもいるとは思うので...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ノルマがあり達成するとインセンティブが支給される。目標はクリアする毎に徐々に高くなっていきインセンティブの支給額も高くなる。しかし達成されな...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
現状人手が足りてないので干される事は無いでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体変わろうとしていますが、まだまだ今いる社員...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時、国産ディーラーとしては待遇面は悪くなかった。
残業代も無制限、賞与も年2回(約5か月)は出ていた。
トヨタや日産のディーラーへメカニッ...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の影響で、労働環境改善と謳い始めたが、早く帰ろうというだけで、そのためにどうして行くかは現場任せ。
そんなこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部品が30%OFFになる事、点検整備費用が安く済む事(自分で作業するから)マイカーがスバル車ならサービスマニュアルをいつでも見れる事、サービ...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
最近ようやく、レヴォーグが認知されてきた。…くらいかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の問題ではないがユーザーがマニアック...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
急成長の影で深刻な人手不足
サービス早出残業当たり前の風潮がある
中途入社もわりと多...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。経験に応じてスキルアップできる。営業職は褒賞旅行など充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
メカニックに人命...続きを読む(全206文字)
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拠点の格差が激しい。
深夜まで働くところもあれば、定時で終わるところもある。
定時は定時でメカニックの手当も少ないので給料が少ない。
深夜残業多いところ...続きを読む(全187文字)
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私のいた拠点だけだったのかもしれないが、完全に上下関係ができあがっていた。
今時めずらしいとも感じたが、同じ拠点メンバーも仲が悪く、愚痴を聞かされる残...続きを読む(全184文字)
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まず 毎日の定期訪問先を回ってきた結果をその日の夜にパソコンを使ってシステム上で報告します。
内勤が忙しく 定期訪問ができない日が続くと予定訪問先の数が...続きを読む(全210文字)
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簡単にいうと 人材を大切にしない 商品魅力はあるのに勿体ない 馬鹿らしくなる
反面自分から 辞めたい と言わない限り 問題おこしても 会社はみすてない
...続きを読む(全156文字)
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何よりも車小売業界の先行きの悪さ。
業務の効率化をしようにも、今までの商習慣を脱皮できず、お客様主義の元で更に利益率をすり減らす…
新車販売の増加は余...続きを読む(全157文字)
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子供が増えて家族との時間を増やしたいと思い転職。当時は出向、中途入社が多くフォローがまったく追いついていない状態で、店長・部長クラスもいきあたりばったり...続きを読む(全163文字)
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とても社風はいいと思います。ただ業務の特性上どうしても残業が多いし、休日出勤も覚悟しておいてください。またエコの時代に燃費の悪い車しか扱っておらず本当に...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在2011年の労働環境や勤務時間は、当時4~5年前と比べ安定していると同期からは聞いていますので、参考程度ですが…
退社当時は、残業・休日出勤(もち...続きを読む(全470文字)
会社名 | 神奈川スバル株式会社 |
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フリガナ | カナガワスバル |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 648人 |
売上高 | 380億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木泰介 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目18番1 |
電話番号 | 045-478-3611 |
URL | https://www.kanagawa-subaru.com/ |
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