この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワパラです。日々の上からの圧力、車が売れないと何もさせてくれないやばい会社です。皆さんを気をつけてください
ざ昭...続きを読む(全81文字)
神奈川スバル株式会社 報酬UP
社員・元社員による神奈川スバル株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に神奈川スバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワパラです。日々の上からの圧力、車が売れないと何もさせてくれないやばい会社です。皆さんを気をつけてください
ざ昭...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己の成長の為。やりたい事が見つかった。
また今後の人生を考えた時に、キャリアステップや休...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
どの拠点も仲が良い
趣味を共有しつつ公私混合とはいがった仲間を見つけることはできると思い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職について...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
配属店舗によるが、上司は親身になってくれて人間関係はかなり良好であるため社内雰囲気は良い。また営業は自分の裁量で仕事ができるためプライベートと...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所内の空気が最悪。常に営業とサービスは文句を言い合っている。サービス側から点検を取れと言われ点検の予約を取ると...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いちおうの引き留めはあったものの、比較的スムーズに退職出来た。
退職願いを直属上司(店長)に渡す
↓
数日後部長面談、1~2週間よく考えろと...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の立場を棚に上げて命令してくる上司が多すぎる。トップダウンの指示しかこず上司は何も考えていない様な気がします。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員同士は仲良くやっていますが、一部の管理職の人のパワハラが凄く常に目で合図をして機嫌を伺っている感じでした。どこの会社にもいるとは思うのでそ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ノルマがあり達成するとインセンティブが支給される。目標はクリアする毎に徐々に高くなっていきインセンティブの支給額も高くなる。しかし達成されない...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
現状人手が足りてないので干される事は無いでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体変わろうとしていますが、まだまだ今いる社員の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時、国産ディーラーとしては待遇面は悪くなかった。
残業代も無制限、賞与も年2回(約5か月)は出ていた。
トヨタや日産のディーラーへメカニック...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の影響で、労働環境改善と謳い始めたが、早く帰ろうというだけで、そのためにどうして行くかは現場任せ。
そんなこと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部品が30%OFFになる事、点検整備費用が安く済む事(自分で作業するから)マイカーがスバル車ならサービスマニュアルをいつでも見れる事、サービス...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
最近ようやく、レヴォーグが認知されてきた。…くらいかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の問題ではないがユーザーがマニアックで...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
急成長の影で深刻な人手不足
サービス早出残業当たり前の風潮がある
中途入社もわりと多く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。経験に応じてスキルアップできる。営業職は褒賞旅行など充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
メカニックに人命に...続きを読む(全206文字)
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拠点の格差が激しい。
深夜まで働くところもあれば、定時で終わるところもある。
定時は定時でメカニックの手当も少ないので給料が少ない。
深夜残業多いところは...続きを読む(全187文字)
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私のいた拠点だけだったのかもしれないが、完全に上下関係ができあがっていた。
今時めずらしいとも感じたが、同じ拠点メンバーも仲が悪く、愚痴を聞かされる残業...続きを読む(全184文字)
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まず 毎日の定期訪問先を回ってきた結果をその日の夜にパソコンを使ってシステム上で報告します。
内勤が忙しく 定期訪問ができない日が続くと予定訪問先の数がど...続きを読む(全210文字)
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簡単にいうと 人材を大切にしない 商品魅力はあるのに勿体ない 馬鹿らしくなる
反面自分から 辞めたい と言わない限り 問題おこしても 会社はみすてない
能...続きを読む(全156文字)
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何よりも車小売業界の先行きの悪さ。
業務の効率化をしようにも、今までの商習慣を脱皮できず、お客様主義の元で更に利益率をすり減らす…
新車販売の増加は余り...続きを読む(全157文字)
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子供が増えて家族との時間を増やしたいと思い転職。当時は出向、中途入社が多くフォローがまったく追いついていない状態で、店長・部長クラスもいきあたりばったりの...続きを読む(全163文字)
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とても社風はいいと思います。ただ業務の特性上どうしても残業が多いし、休日出勤も覚悟しておいてください。またエコの時代に燃費の悪い車しか扱っておらず本当に好...続きを読む(全178文字)
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現在2011年の労働環境や勤務時間は、当時4~5年前と比べ安定していると同期からは聞いていますので、参考程度ですが…
退社当時は、残業・休日出勤(もちろ...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
やる気が有ればやっただけ結果も出せる仕事だと思います。
空回りしなければですが。
ですが整備のミスなどで営業が車を売ることに集中できなかった...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
車を売ればうるだけ給料には反映されるのでやりがいという部分ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料のために販売台数を増や...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
スバルという安定した基盤のもと、働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な体育会系社会。店長のいうことは絶対。また、結...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スバルの車が存在する限り潰れることはないと思うし、一定層、スバル車のファンがいるので、安定した客は見込める。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
正直いまいち
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で行うものと店舗での乖離が激しい。本社スタッフと店舗の乖離もしばしば続きを読む(全69文字)
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【良い点】
伸びないね〜会社は努力しているが働いている社員は何とも言えないのでは?満足している社員いないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
月...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
成長事業分野は販売店では感じない。スバルという自動車、良い車を販売しているとは思うけど今後を考えた時未来が見えない。どうしても他社に負けてしま...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
とにかくトップダウンや社員の士気も下がっていると感じる。管理職も役職だけに固執している人ばっかり。名前だけの役職者ばっかり。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
事務の人は働きやすそう
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の女の子はみんなリタイヤしてきますね続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業がすきなひとは向いてると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ただインセンティブは少ないので、稼ぎたい人は他に行った方がいい続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今年から兵庫県最低賃金1000円を超えたが基本給が最低賃金割ってます。まず基本給をなんとかしないと駄目です。また、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自分が所属していた支店の話ですが、いい人ばかりでした。仕事は真面目に休憩中や仕事の後はたわいもない話をしたりと、とても仲は良かったです。
【気...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は良いように見えてすごく悪かったです。一つミスをすれば影で何か言われる雰囲気を感...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来への不安。
頑張ったら頑張った分だけ忙しくなり、報奨金も微々たるものです。
めちゃくちゃ少ないというわけではな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
朝礼で売り上げ額や台数など目標を共有されるので目標達成の為にみんなで協力して働くことができるのと
自転車整備、接客と役割分担が偏らないので飽き...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく報道もされた不祥事に関して、社員へのフォローがほとんどない。
不祥事が原因か不明です...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もうだいぶ昔のことなので今はどうか分かりませんが当時はかなりノルマがきつかった。目標といいつつ達成しないといけない...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は月目標1台と聞いていたが、すぐに4台等にされた。
また退職したいと伝えているのに休職届の用紙が出てきて、早期...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
退職の話をすると人事の人と課長クラスの人と面談をし、最初はジョブチェンジの話を出してくれる。その為業務内容や人間関係に不満があればなんとかなる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
しっかり相談に乗ってくれたため、快く退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては何度も説得されている方もいたので大変そ...続きを読む(全82文字)
会社名 | 神奈川スバル株式会社 |
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フリガナ | カナガワスバル |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 648人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木泰介 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目18番1 |
電話番号 | 045-478-3611 |
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