この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
子供が増えて家族との時間を増やしたいと思い転職。当時は出向、中途入社が多くフォローがまったく追いついていない状態で、店長・部長クラスもいきあたりばったりの...続きを読む(全163文字)
神奈川スバル株式会社 報酬UP
神奈川スバル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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子供が増えて家族との時間を増やしたいと思い転職。当時は出向、中途入社が多くフォローがまったく追いついていない状態で、店長・部長クラスもいきあたりばったりの...続きを読む(全163文字)
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新車営業職でした。それまでみなし残業手当だったのが2007年から実際の残業時間に応じて手当てが支給されるようになりました。といっても実際の残業時間の1/2...続きを読む(全166文字)
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キャリアアップには力をいれているが、商品や内容によってはE-ラーニングだけで済ませてしまう場合もあるので人によって効果はまちまち。(営業所内で回答をまわし...続きを読む(全176文字)
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接客業だから仕方ない部分もあるが休日に仕事をしているものが多い。
また、接客以外にいきなり仕事を命ぜられたりするので、プライベートの予定は計画通りに効か...続きを読む(全180文字)
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基本将来性は、ないと思う。車離れが進んでるし、車種が少ないし、これ以上国内でのシェア拡大は、まず無理。。今後は海外に重きを置くと思うが、ディーラーは神奈川...続きを読む(全156文字)
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とても社風はいいと思います。ただ業務の特性上どうしても残業が多いし、休日出勤も覚悟しておいてください。またエコの時代に燃費の悪い車しか扱っておらず本当に好...続きを読む(全178文字)
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特にやりがいを感じることもなく面白みも無い会社です
社員のモチベーションを高める取り組みなど一切感じません
組合も形だけの、社員は正直消耗品扱いです
...続きを読む(全169文字)
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意味不明なシステムが蔓延しています。従業員が働きやすくという概念はなく、
従業員をいかに縛り付けるかということを重視しているとしか思えません。
現在の...続きを読む(全157文字)
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お客様が自社の車にこだわりを持って乗って頂けていると感じた時に、顧客から愛されるメーカーの商品を取り扱っていることに喜びを感じました。
その代わり、なか...続きを読む(全165文字)
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社内でのパワハラが凄かったです。
おそらく、拠点によって違うとは思いますが、私にとっては働きにくい環境でした。
導入研修に関しては一応行われますが、研...続きを読む(全176文字)
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対客の営業でありながら、最近は時間管理にかなりうるさく、残業時間も制限されている。その為、休みも取りやすいのでプライベートは充実している。しかし土日・祝日...続きを読む(全150文字)
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現在2011年の労働環境や勤務時間は、当時4~5年前と比べ安定していると同期からは聞いていますので、参考程度ですが…
退社当時は、残業・休日出勤(もちろ...続きを読む(全470文字)
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給与は、普通だと思います。但し、総額年収には営業の為に必要な自社自動車の借り上げ料2万/月前後や、その任意保険金額の一部補助5~6万/年や、通勤のガソリン...続きを読む(全333文字)
会社名 | 神奈川スバル株式会社 |
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フリガナ | カナガワスバル |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 648人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木泰介 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目18番1 |
電話番号 | 045-478-3611 |
URL | https://www.kanagawa-subaru.com/ |
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