京急アドエンタープライズの新卒採用・就職・企業情報

Q. 京急アドエンタープライズを志望した理由必須 (400文字以内): A.
羽田空港アクセスという、ビジネスマンから海外観光客まで多様な人が利用する媒体を自社に持っていることが、私のやりたいことに最適な環境だと感じたからだ。
私は中学から大学まで8年間続けた○○の中で、文化祭の実行委員や大学教授など様々な「当事者」の熱意や想いを聞き続け...続きを読む(全400文字)
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公開日：2024年7月12日

Q. 志望理由: A. 学生時代の経験から、相手と徹底して向き合って人やものの新たな魅力を引き出したこと、その結果人が喜びを感じたり、購入を決めたりといった行動変容に繋げられたことにやりがいを感じたことが背景にある。近年移動手段の多様化、体験型消費の流行、インバウンド需要の高まりなど“移動”にまつわる変化が大きくなっている。こうした“移動”に伴う生活者の行動は消費活動に関わりが大きく、様々な業界に影響を与えうると考えた。そこで、貴社が持つ①京急沿線上をはじめ多様な目的を持った人々が多く集うエリアへの交通広告②グループ各社のアセットなど、幅広い生活者との接点を活かし、企業や自治体のニーズに適したプロモーション手法により、課題解決やブランディング支援に携わりたい。

公開日：2020年10月22日

Q. 京急アドエンタープライズを志望した理由　400: A. 京急の魅力を多くの人々に伝えたいと思い志望しました。私自身生まれた時から京急沿いに住んでおり、京急の魅力をいつも感じています。また大学2年次の時に広告代理店でインターンシップに参加した際に広告の面白さを学びました。それから毎日の通学時間に京急の広告に目を向けることが多くなりました。京急は地域密着型のため広告はほとんど関連している企業が多いことに改めて気が付きました。私は特急、快速、急行などで通過してしまう駅の魅力を、広告を通じて伝えたいです。2020年東京オリンピックのため利用者数が増加また品川地区再開発やIR施設の誘致構想と取り組みが行われている中でますます京急の力は増すでしょう。これからも広告から地域や他の人から愛される京急にしていきたいと思っています。

公開日：2017年10月18日

Q. 志望動機: A. 貴社は品川駅や横浜駅などの都心から羽田空港までを結ぶ京急電鉄をメディアとして有しており、よりターゲットを絞った宣伝方法を行うことができるという環境に私は魅力に感じ、貴社を志望した。他の電鉄には羽田空港と品川駅や横浜駅を結ぶ路線がなく、貴社は東京への観光客をターゲットにすることができるため、私は魅力に感じた。私が企業選びでターゲット絞りを重視している理由は、体育会ラクロス部男子の広報活動でターゲットを絞ることの重要性を学んだからだ。広報活動では対談企画など部活動のブログの新企画を行い、最初は部員をターゲットにすることでリツイート数が増え、ブログの閲覧数が増えたからだ。この経験から私はターゲット絞りの重要性を学び、ターゲット絞りに特化した企業でより成果を上げたいと感じた。したがって貴社のターゲット絞りという強みに惹かれ、私は貴社を志望した。

公開日：2017年9月15日

Q. 京急アドエンタープライズを志望した理由: A. 広告を通し人の行動や心情に影響を与えたいと思い志望した。メンバー一人一人と真摯に向き合いサークル内に変化をもたらしたことにやりがいを感じた経験から、社内やクライアントの方と深く関わり、喜ぶ姿が見える影響力の大きい仕事に就きたいと考えている。ホームページで貴社の営業職はクライアントの要望に寄り添い、様々な部署を統括しながら仕事を進めると拝見して、私の憧れる働き方であると感じた。その中で特に１．現状や未来、トレンドなど様々な要素を踏まえた上で自分やチームのアイデアをもってクライアントの課題解決を目指す具体的な仕事内容　２．品川から三浦半島まで多彩な地域をバックに交通やレジャー、不動産など生活に関わる多様な広告の展開、以上２点に魅力を感じている。私の細やかさを、クライアントとの関係構築や想いに寄り添った広告展開に活かすことで、エンドユーザーの喜びや楽しみに寄与していきたい。

公開日：2017年9月15日

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京急アドエンタープライズのみんなの就活速報

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京急アドエンタープライズの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 2.9

やりがい: 3.6

年収・評価: 2.7

スキルアップ: 2.4

福利厚生: 3.6

成長・将来性: 2.2

社員・管理職: 2.7

ワークライフ: 3.1

女性の働きやすさ: 3.3

入社後のギャップ: 2.4

退職理由: 2.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京急アドエンタープライズの学生による会社の評価

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総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

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入社後のギャップ: --

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京急アドエンタープライズの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
一般的な福利厚生だったと思う。
住宅手当...続きを読む(全58文字)

回答者：

【良い点】
資格取得支援はあったと思うが対象の資格の種類が少なかった...続きを読む(全74文字)

回答者：

【良い点】
鉄道系の広告代理店なので、成長機会は多いと思う。仕事の内容もや...続きを読む(全80文字)

回答者：

【良い点】
女性も産休からの復帰の人も多いらしく取得しやすそうだった。昇進に関しては上層部は男性が多く出向してる人も多い印象。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)

回答者：

【良い点】
定時で帰る人もいれば残ってる人もいるが長時間残ってる人が多いと言う印象はない。リモートワークもある程度できた。比較的自由度は高いと思う。有給も...続きを読む(全178文字)

回答者：

年収？？万円
20代後半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
インセンティブ方式ではないため、良くも悪くも給与はどんな状況でも問題なくいただける環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が同...続きを読む(全127文字)

回答者：

20代後半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
基本的には良い人や明るい人、コミュニケーションに長けている人が多く対人ストレスが低い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見...続きを読む(全101文字)

回答者：

【良い点】
役職はスタッフか管理者かの2つで、比較的フラットな関係性が保たれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く在籍しているスタッフの中...続きを読む(全131文字)

回答者：

【良い点】
早番シフトの時は、16時前には仕事が終わるため、退勤後の時間を有効に使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番シフトと夜...続きを読む(全109文字)

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
AIや翻訳機能の精度が向上している中で、この仕事の必要性がこの先もあるのかどうかは懸念点。
人間同士でしか得られな...続きを読む(全126文字)