神奈川スバルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
数字に追われるため、精神的にきついがその分苦楽を共にした営業とは仲が良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラにより体調を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし。平日休みのため合う人には合う。
【気になること・改善したほうがいい点】
友人の結婚式でも休みはかなり取りずらい。子供がいる先輩社員...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒入社時は、周りの友人に比べて高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはあまり上がらない。年間1万円くらい。その分...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公表している有休消化率は本社に事務の方だけであげていると思っていた。
店舗でのえ有給取得率は10%程でかなり低い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
長い付き合いができる営業をしてコミュニケション能力を高めたかったから。
商談や折衝能力を高めたかったから。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
良いお客さんとのやりとりは良い。
プライベートでも会うほどのお客さんに出会うこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーマー...続きを読む(全136文字)

【良い点】
やる気が有ればやっただけ結果も出せる仕事だと思います。
空回りしなければですが。

ですが整備のミスなどで営業が車を売ることに集中できなかっ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
スバルの車が存在する限り潰れることはないと思うし、一定層、スバル車のファンがいるので、安定した客は見込める。続きを読む(全60文字)

【良い点】
車を売ればうるだけ給料には反映されるのでやりがいという部分ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料のために販売台数を増...続きを読む(全106文字)

【良い点】
スバルという安定した基盤のもと、働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な体育会系社会。店長のいうことは絶対。また、...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中し、できない人はずっと出来ないままで仕事を任せてもらえず成長もなし、個人の意見を尊重するより...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ディーラーなので教育は全て店舗任せでした。店舗によってはしっかりとした教育が受けれず、精神的にしんどい面があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
保険系の資格は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のため、それ以外のスキルは身につかない。長居すればするほど営業職として以外...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年に一回以上は１週間ほどの研修があるので、そこでスキルアップはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がとても忙しく...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的な研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は主に数字が悪い人を見せしめにする会。身につくスキルはあるが、社会人として、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自転車知識はつきます。自転車の修理が凄くたくさんあるので技術力はつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
対人能力は人次第なのでもう...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がだめなので、そこを全替えしないとだめだと思う。
現場を知らない、理解しようとしない体制...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内検定があり、各級取得していけばその分給料が上がっていく。
先輩方にも色々教えて貰えるのでそこは安心。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
営業職と整備職で完全に別れている、業界内では珍しいスタイル。営業は営業の仕事に専念することができる（はず）。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全335文字)

【良い点】
定期的に社員研修としてWebを活用した研修や集合形式研修が開催される。
年に1～4回
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のシフトが...続きを読む(全100文字)