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新電元熊本テクノリサーチ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新電元熊本テクノリサーチの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新電元熊本テクノリサーチ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に新電元熊本テクノリサーチ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

新電元熊本テクノリサーチの 社員・元社員による会社の評価

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新電元熊本テクノリサーチの 学生による会社の評価

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新電元熊本テクノリサーチの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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新電元熊本テクノリサーチ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年8月21日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣として入社しました。面接はとても和やかな雰囲気で行われ、リラックスした感じで対応することができました。
熊本の方の会社なので基本的に人は良いです。...続きを読む(全163文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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新電元熊本テクノリサーチの 他のカテゴリの口コミ

新電元熊本テクノリサーチ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年5月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与はそれなりで、残業手当が全部付くのでそれでかなり稼いでいる方だと思う。
大手企業のグループ会社ということもあり、昇給は程々だが確実に上がっていくの...続きを読む(全157文字)

新電元熊本テクノリサーチ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年1月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣で働いていたので社内の詳しい事情は良く分かりません。
でもとてもアットホームな雰囲気で、社員の方同士は仲が良かったと記憶しています。
私が関わっ...続きを読む(全151文字)

新電元熊本テクノリサーチ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月25日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兎にも角にも親会社次第です。仕事を取ってくる営業がいないので、親会社の伝手やコネで仕事を貰ってくるしかありません。親会社は大きいし、グループ会社も沢山あ...続きを読む(全181文字)

新電元熊本テクノリサーチ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年10月25日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どちらかというと制御系の仕事が多く、親会社から下りてきた案件を地道にこなしていた。業務系ではわりと小規模なものをコツコツと作っていたが、それほど技術レベ...続きを読む(全159文字)

新電元熊本テクノリサーチ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年9月22日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内にはそれなりにスキルの高い人は居ますが、兎にも角にも本人のやる気によるところが大きいです。特に研修や教育といった部分の取り組みはなく、実務や独学でス...続きを読む(全157文字)

新電元熊本テクノリサーチ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年8月21日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

案件次第ですが、自分が関わったプロジェクトの場合は女性にとってはかなり過酷だと感じました。
ある程度考慮はして頂けるのでしょうが、余りに稼働率が高過ぎ...続きを読む(全175文字)

新電元熊本テクノリサーチ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年8月21日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣として入社しましたが、家庭の事情により3ヶ月で引き揚げさせて頂きました。
社員の方々は本当に毎日遅くまで仕事をし、土日も出勤していたようです。
...続きを読む(全205文字)

新電元熊本テクノリサーチ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月22日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手メーカーのシステム子会社なので楽そうな感じがするが、体制に見合わない大きなプロジェクトを任されてしまい、当時はかなり大変だったようだ。殆ど全員が朝か...続きを読む(全154文字)

新電元熊本テクノリサーチ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年1月25日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手電機メーカーのシステム子会社なので経営が安定している為か、人間関係がギスギスしておらず人柄の良い方達が多かったように思います。
ただそれだけにスキ...続きを読む(全186文字)

新電元熊本テクノリサーチ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新電元工業100% 出資の冠会社であるため、
休日、福利厚生など、新電元工業とほぼ同等となる。
一般の企業より休日日数が多く、
それほど周りに気兼...続きを読む(全241文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本製鉄子会社ということもあり、メーカーの雰囲気とIT企業の雰囲気が入り混じるが、そのキャラクターの統一感のなさは良い。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)

株式会社アイディーエスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
選考過程で面接に加えて、先輩社員との面談や懇親会もあり、多くの先輩社員と直接話す機会があり、仕事のやりがいや面白さだけでなく、大変なことやつ...続きを読む(全416文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション営業ではあるが、顧客の前での提案業務やプレゼンテーションはほぼエンジニアが担当することになっている...続きを読む(全242文字)

株式会社トリプルアイズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く採用しており社員の多様性は高い
年間休日はしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業が行う外部研修が昭和の遺物...続きを読む(全212文字)

株式会社アイヴィスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修も充実しており、しっかりと学ぶ必要があります。点数次第で希望する勤務地が決められるので最初の方だからこそ気を抜かず学ぶべきです。
【気に...続きを読む(全127文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって雰囲気や業務内容がかなり違うため、自分に合う部署に配属されるか否かはかなり運...続きを読む(全83文字)

Sola株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援などの制度が整っていて、案内されていた内容と実態にギャップがなかった。オフィス環境も説明通りで、設備や働きやすさの面で満足度が高...続きを読む(全262文字)

アドソル日進株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きく変わった印象はありません。官公庁やインフラ系案件が多く、安定して長く働けると思って入社しました。実際に長期的なプロジェクトが多くて、じ...続きを読む(全107文字)

株式会社ロココの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人が多く、人となりも良い人が多かったです。
会社規模も大きくなり大企業感が出てきたかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)

日本ビジネスシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しの良い社風、社員の年齢層が若く活気があること、立地、社食等設備面
【気になること・改善したほうがいい点】
人事に相談した内容を無断で上...続きを読む(全157文字)

新電元熊本テクノリサーチの 会社情報

基本データ
会社名 新電元熊本テクノリサーチ株式会社
フリガナ シンデンゲンクマモトテクノリサーチ
設立日 1989年12月
資本金 2000万円
従業員数 42人
決算月 3月
代表者 塩賢之
本社所在地 〒869-1108 熊本県菊池郡菊陽町光の森1丁目17番3
電話番号 096-337-5200
URL https://www.sdkt.co.jp
NOKIZAL ID: 1593662

新電元熊本テクノリサーチの 選考対策

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