この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートは案件にもよるが比較的可能。フレックスはあまり使用されていない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー比率が低いため...続きを読む(全86文字)
日鉄ソリューションズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
リモートは案件にもよるが比較的可能。フレックスはあまり使用されていない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー比率が低いため...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新人研修が充実している。
また、資格用の勉強費やセミナー参加、オンライン学習サイトなどスキルアップの時間は多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
裁量権は割とある。
声をあげればやりたい仕事にチャレンジできる環境。
大企業を相手にする機会が多いため、やりがいあり。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い人材が揃っているかつ大企業との昔からのパイプがあるため、安定しているし今後も問題ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
給与は他社と比較しても高め。
評価は基本年功序列で、数年程度しか同期と差ができない。
評価基準は何とも。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
仕事に誠実で優秀な人が多い。部長クラスとも距離が近く気軽に話せる雰囲気がある。食事を一緒にする機会もあり。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
2年前後の差はあるものの、良くも悪くも年功序列で昇進することになる。院卒だと早くて30歳程度で管理職へ昇進する。賞与については半期ごとに実施...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
一定の評価ももらえており、風通しも居心地も良かったが、構築するシステムについて自分ごとと思えなくなったため。より企画構想などの上流からシステ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
リモートワークの自由度が高く、育児に忙殺されていた身としてはかなりワークラフバランスがとりやすかった。子供の急な発熱などで早退する社員なども...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自身のやりたいことは基本的に汲んでくれる部署であったため、新規技術、製品など多く担当させていただいた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
収入は十分な金額を得られます。残業も大抵な人は実態に基づいて記録しています。評価制度は半期に1度あり、評価シートでの記載・上司との面談を行い...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
妊娠・出産の制度が分かりやすくまとまっており、非常に助かります。また、当人だけでなく上司向けの妊娠・出産ガイドブックがあり、周りの理解はとて...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
入社当初の研修が手厚く、文系でも基礎知識が身につけられる点は良いと思います。また、様々な研修があり、自分で行動すればスキルアップを目指せます。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上の人ほど仕事量・残業が多いイメージで、管理職に魅力はあまり感じないのが正直な所です。また、どの企業もそう...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、残業ありきのため、ライフよりもワークに偏ってます。定時で帰りたい人には向きませんが、働いて社会人スキルをし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
中途と新卒でまた変わると思われる。
中途の場合、基本的に即戦力としての役割が求められる。研修は受ける事ができるが、大して役に立つような研修は...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
業務に必要な資格取得のための研修、受験費用などが経費申請可能になった。自費でPMPを受験、更新していたが、高額出費のため制度が改善されてとて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は世間の平均と比較すると非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司の主観によっている印象が否めない。また、基本...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
中~大規模案件や、高リスク案件などの安定実行に強みがある。また技術面での評価は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現事業は競争が...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
優秀な若手が多い。論理的、穏やかな社員が多い。職場の人間関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務負荷が高い。また、...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすく、マタハラ防止のコンプラ教育がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期前は残業時間が40時間超...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍ができる。能力さえあれば、男女問わずに昇進は可能だと思われる。ただし、ハードワークにはなるので割と強めの女性が上には上がっ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
SEはプロジェクトベースで仕事が進むので、たとえば納品前等はとても忙しいように思う。会社や上司に言えば改善はされると思われる。有給休暇もプロ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本在宅勤務でその気になれば2~3か月出社しないなんてことも可能で、それでいて特段何も言われません。
プロジェクトの波は当然ありますが、調整...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業界の中では高水準であると思います。感覚値ではありますが、
主任:~800
主査:~1000
GL:~1100
部長:~1300
くらいかな...続きを読む(全283文字)
会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツソリューションズ |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 129億5200万円 |
従業員数 | 8,669人 |
売上高 | 3106億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置 和彦 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 886万円 |
電話番号 | 03-6899-6000 |
URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
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