この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2年前後の差はあるものの、良くも悪くも年功序列で昇進することになる。院卒だと早くて30歳程度で管理職へ昇進する。賞与については半期ごとに実施...続きを読む(全226文字)
日鉄ソリューションズ株式会社 報酬UP
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【良い点】
2年前後の差はあるものの、良くも悪くも年功序列で昇進することになる。院卒だと早くて30歳程度で管理職へ昇進する。賞与については半期ごとに実施...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
一定の評価ももらえており、風通しも居心地も良かったが、構築するシステムについて自分ごとと思えなくなったため。より企画構想などの上流からシステ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
リモートワークの自由度が高く、育児に忙殺されていた身としてはかなりワークラフバランスがとりやすかった。子供の急な発熱などで早退する社員なども...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自身のやりたいことは基本的に汲んでくれる部署であったため、新規技術、製品など多く担当させていただいた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
収入は十分な金額を得られます。残業も大抵な人は実態に基づいて記録しています。評価制度は半期に1度あり、評価シートでの記載・上司との面談を行い...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
妊娠・出産の制度が分かりやすくまとまっており、非常に助かります。また、当人だけでなく上司向けの妊娠・出産ガイドブックがあり、周りの理解はとて...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
入社当初の研修が手厚く、文系でも基礎知識が身につけられる点は良いと思います。また、様々な研修があり、自分で行動すればスキルアップを目指せます。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上の人ほど仕事量・残業が多いイメージで、管理職に魅力はあまり感じないのが正直な所です。また、どの企業もそう...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、残業ありきのため、ライフよりもワークに偏ってます。定時で帰りたい人には向きませんが、働いて社会人スキルをし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社内研修が多く、未経験でも安心できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎるといった点では、向かない人には不向き...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給消化に力を入れているイメージです。また、有給を取ることを否定する人がほとんどいないため、かなり自由に有給を取得することができます。
プロ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
福利厚生は非常にいいです。在宅補助や交通費はもちろん、ベネフィット等の利用もできます。これもワーク・ライフ・バランスに直結しています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
退職を止める人がいないという点はとてもいい風潮だと思います。退職理由を受け入れてくれるのも素晴らしいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
同年代に比べると多くもらえているとおもいます。また、初年度から満足の行く額がもらえており、自身のワーク・ライフ・バランスにも繋がっています。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
給与としては、平均値より高めだと思う。
一方でSIerの中では、そこまで高くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の配分...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
システム構築の楽しさや顧客折衝の面白み。
辛いこともあるが、やりきった時に自身の成長となり、面白みがあると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
プロジェクト型なので、忙しい時と、忙しくない時の差があります。忙しくないときは、比較的休みが取りやすいとおもいます。また、年末年始やお盆でも...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、日々の案件の繰り返しのように感じだ。何かもの新しいことが一般の案件にはなく、面白みを感じなくなった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。昇格も男女関係なくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークが基本なので、ワークライフバランスが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
9連休を取得できる制度があるので、休みを取りやすい雰囲気がある。
プロジェクト次第だが休みを取りやすい時期には、しっかりと休みをとることがで...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収については、他のSIerと比較しても高めの水準で設定されていると感じています。特に、成果をしっかりと評価してくれる制度が整っている点が魅...続きを読む(全590文字)
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【良い点】
会社が大きいため多種多様な方が在籍しているため、自分の雰囲気に合った部署はどこかにありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属さ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
配属によって大きく異なる。
自分は保守運用がメインだったため問題が発生した場合は夜中まで残業することもあった。また休日も監視する必要があるた...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人や窓際や仕事しないおじ/おば、バックオフィスでない限り定時で終わることは滅多にない。労働量に対し給与は低め。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
若手でも裁量ある上、社員全員で育てようという雰囲気であるため、十分なサポートを頂きながらストレッチした職務ミッションに従事することができる。...続きを読む(全102文字)
会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツソリューションズ |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 129億5200万円 |
従業員数 | 8,669人 |
売上高 | 3106億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置 和彦 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 886万円 |
電話番号 | 03-6899-6000 |
URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
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