新電元熊本テクノリサーチのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

給与はそれなりで、残業手当が全部付くのでそれでかなり稼いでいる方だと思う。
大手企業のグループ会社ということもあり、昇給は程々だが確実に上がっていくので...続きを読む(全157文字)

派遣で働いていたので社内の詳しい事情は良く分かりません。
でもとてもアットホームな雰囲気で、社員の方同士は仲が良かったと記憶しています。
私が関わった...続きを読む(全151文字)

兎にも角にも親会社次第です。仕事を取ってくる営業がいないので、親会社の伝手やコネで仕事を貰ってくるしかありません。親会社は大きいし、グループ会社も沢山ある...続きを読む(全181文字)

どちらかというと制御系の仕事が多く、親会社から下りてきた案件を地道にこなしていた。業務系ではわりと小規模なものをコツコツと作っていたが、それほど技術レベル...続きを読む(全159文字)

案件次第ですが、自分が関わったプロジェクトの場合は女性にとってはかなり過酷だと感じました。
ある程度考慮はして頂けるのでしょうが、余りに稼働率が高過ぎて...続きを読む(全175文字)

派遣として入社しましたが、家庭の事情により3ヶ月で引き揚げさせて頂きました。
社員の方々は本当に毎日遅くまで仕事をし、土日も出勤していたようです。
お...続きを読む(全205文字)

派遣として入社しました。面接はとても和やかな雰囲気で行われ、リラックスした感じで対応することができました。
熊本の方の会社なので基本的に人は良いです。都...続きを読む(全163文字)

大手メーカーのシステム子会社なので楽そうな感じがするが、体制に見合わない大きなプロジェクトを任されてしまい、当時はかなり大変だったようだ。殆ど全員が朝から...続きを読む(全154文字)

大手電機メーカーのシステム子会社なので経営が安定している為か、人間関係がギスギスしておらず人柄の良い方達が多かったように思います。
ただそれだけにスキル...続きを読む(全186文字)

新電元工業100% 出資の冠会社であるため、
休日、福利厚生など、新電元工業とほぼ同等となる。
一般の企業より休日日数が多く、
それほど周りに気兼ね...続きを読む(全241文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)