トリプルアイズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
退職時の上司がとても良い方だったので、退職を少し迷いました。上司とその上司と社長の面談はありましたが、無理な引き留めなどはなかったので良かった...続きを読む(全174文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与はあったが微々たる額でした。給与も残業代を入れないとだいぶ少なく、昇給は年に数千円...続きを読む(全89文字)

【良い点】
書籍購入補助があったので、それはよかった。住宅補助もあったので助かりましたが、途中で急になくなったのでがっかりした。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い現場に入ることが多く、状況によっては休日出勤することも多かったです。ワーク...続きを読む(全109文字)

【良い点】
AIを扱っていたので将来性はあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESが大半をしめており、人材派遣会社と何が変わらな...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に反映されないので、やりがいは感じませんでした。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒女性社員だから役職に就けたいということでそうそうに部長などに着けていた点は非常に気になりました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件性がよりけり。
自社サービス以外は厳かになっていたのが気になる点です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
私が辞める時ぐらいから人事評価制度が改善され、SESでも自身の現場に合わせた評価性を提案できましたがそれまでは本社のみ自身の評価の方向性を決め...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はあっても住宅手当はありません。続きを読む(全38文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特に良いいとおもったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在がどうなのかはわかりませんが、当時は大炎上したプロジェクト...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム性を採用し、同じ現場の人同士で業務に取り組めると説明を受けたが、私の現場では同じ現場の人はいるが参加案件が全...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後本社との関わりがもっとあるかと思っていたが、全くないと言っていいほど関わりが薄く、現場の人間としか関わりがな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
OST自体は会社規模が大きく、全国展開しているため、自分の希望に合うs業種・職種に出会える機会は他社派遣会社に対して、アドバンテージがあるかと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
面接は2回、特に問題なく採用が決まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別なものは特にないねぇ、とは言われた。面接中に面接人数が増えた。続きを読む(全80文字)