パイオニアサービスネットワークの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社内で出会った人で嫌だなと思う人はほぼいませんでした。優しい人が多く若く新しく入ってきた人間を育てようとしてくれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
賞与はない時もありましたが基本的には年２回（４ヶ月分）を払ってくれます。給料が評価制度に変わり若い人は積極的に給料が上がります。年齢が高い人は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司も同僚も基本的に優しい人が多く
失敗をしてもフォローを丁寧にしてくれる
自主性を尊重してくれるので、頑張れば頑張った分だけ評価を得られる
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
合計で13日間は有給を取らせると組合と会社で約束されている
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得できるのは一部のエリートか、図太...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価シートなるものを作成して、客観的に公平に評価しようという雰囲気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートといっても結局は上...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的にはお互いにフォローしようという雰囲気がある
なかには癖のある人もいるが、様々なお客様に対応している分、「人それぞれ」といった感じで達観...続きを読む(全183文字)

【良い点】
働き甲斐のある会社です。やればやっただけ自分自身のためになっていきます。休出はほとんどありません。残業は月３回×３時間くらいあるかも知れません...続きを読む(全197文字)

【良い点】
人間関係が非常に良好。女性も多いが、特にトラブルはないと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事をしている人としていない人の差...続きを読む(全178文字)

親会社のライバルは大手がひしめいている。これから参入しようと考える方は少ないと思います。会社自体がアフターサービスを請け負っているので、直接のライバル企業...続きを読む(全151文字)

昔ながらの日本企業らしく年功序列で無茶な残業等もなくオンとオフがきっちり分けられる。評価は上司と人事次第になると思いますが問題をおこさなければ問題ないはず...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の単価が低く、営業力が弱いです。未経験入社のメンバーの中には、エンジニアとして雇われたにもかかわらず、案件が見...続きを読む(全103文字)

【良い点】
家賃補助制度があり一か月につき全体の23パーセントとなります。有給を100パーセント消化できた点。なんでも相談ができるキャリアアドバイザー在中...続きを読む(全596文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がそもそも上がらない。上がったとしても雀の涙程度。
それからこれはどこの警備会社もそうだとは思うが、将来に向け...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討する理由は、業務量が増えたことに対して給料が見合わないと思ったからです。新しい人が入ってきても続かないた...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界にしては給料が結構低いです。
周りにも給料が低すぎてやめた方結構見かけました。業務が忙しい割に給料が低いです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
結婚を機に退職したが、残ってた有給は全て使用できた。
退職後の事務処理もスムーズで、特段困ることは何もなく退職することができた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
仕事自体は難しいことは少なく、慣れてしまえばルーティンワークをこなすだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、また基本的...続きを読む(全123文字)

【良い点】
土日にも稼働している取引先を担当することがほとんどになります。
そうなると、休日に社用携帯で対応しないといけないケースが発生することが数多く見...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣雇用のため契約期間のスパンが短く自分でタイミングを決めて辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用になる可能性が低いた...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自分の考えをお伝えすると全く止められる事はない。ただし課長と話さないといけない。シニアに話しても意味がない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)