パイオニアサービスネットワークの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社内で出会った人で嫌だなと思う人はほぼいませんでした。優しい人が多く若く新しく入ってきた人間を育てようとしてくれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
賞与はない時もありましたが基本的には年２回（４ヶ月分）を払ってくれます。給料が評価制度に変わり若い人は積極的に給料が上がります。年齢が高い人は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司も同僚も基本的に優しい人が多く
失敗をしてもフォローを丁寧にしてくれる
自主性を尊重してくれるので、頑張れば頑張った分だけ評価を得られる
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
合計で13日間は有給を取らせると組合と会社で約束されている
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得できるのは一部のエリートか、図太...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価シートなるものを作成して、客観的に公平に評価しようという雰囲気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートといっても結局は上...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的にはお互いにフォローしようという雰囲気がある
なかには癖のある人もいるが、様々なお客様に対応している分、「人それぞれ」といった感じで達観...続きを読む(全183文字)

【良い点】
働き甲斐のある会社です。やればやっただけ自分自身のためになっていきます。休出はほとんどありません。残業は月３回×３時間くらいあるかも知れません...続きを読む(全197文字)

【良い点】
人間関係が非常に良好。女性も多いが、特にトラブルはないと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事をしている人としていない人の差...続きを読む(全178文字)

親会社のライバルは大手がひしめいている。これから参入しようと考える方は少ないと思います。会社自体がアフターサービスを請け負っているので、直接のライバル企業...続きを読む(全151文字)

昔ながらの日本企業らしく年功序列で無茶な残業等もなくオンとオフがきっちり分けられる。評価は上司と人事次第になると思いますが問題をおこさなければ問題ないはず...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当が自分の点数のことしか考えてないから、辞めると言ったら罵られた。
基本的に、派遣される人のことを下に見てる...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一ヶ月前に報告すれば普通に退職させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ない。有給を取ろうとしても、他の日と交換させられ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職を伝えてからも普段と変わらなく接していただきありがたかったです。スタッフは女性が多く私の店舗では穏やかで優しい人が多かったです。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職する際に関しては、担当者に言えばすんなり退職させてもらえます。そんなに引き止めるという感じもそこまでありませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人間関係はよく、若い人が多いので古い考えをしない、効率性重視であった。長い人は長く10年選手も多い。長く勤めたからといって給与が上がるわけでは...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所が増えたら減ったりするので、転勤ではないですが、受けた営業所とは別の営業所に派遣されることがあります。送迎が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
会社は、給料を上げてもらう代わりに、事務から現場監督への配置転換を検討してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が中から外...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私はコールセンターに派遣されました。大手の企業だったので、コンプライアンス等がしっかりしていて働きやすかったです。また、メンターとの月一の面談...続きを読む(全187文字)

【良い点】
退職する人は結構いるため雰囲気的に退職しやすい、
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のスキルに合った仕事をさせてもらえず、異動を希望...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面でインセンティブ等があった訳ではないので、年収が少しずつしか上がらなかった為。
タイミング的に都合が良かったため続きを読む(全79文字)