この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属リーダーは優しく接していただいたのは良かったと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの好き嫌いがハッキリしていると...続きを読む(全97文字)
パーソルダイバース株式会社(旧:株式会社フロンティアチャレンジ) 報酬UP
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【良い点】
直属リーダーは優しく接していただいたのは良かったと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの好き嫌いがハッキリしていると...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
転職する旨直属上司に話したら、引き留める事をせずに応援してくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.業務リーダーになって給与多...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
表彰制度があるため、アグレッシブな気質な人は向いているのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私は正直に表彰制度は無くし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給休暇が比較的取りやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面をもう少し改善するとよりワークライフバランスがとれるのではないかと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半年に1回の評価FBと目標設定があり、どこを目指すかが比較的ハッキリしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
1.半年に一度行われ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
働くことができ社会参加を感じられた
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になれるのは役職だけ
10年後も社員になれるとは思えないと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給機会が年2回あるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
機会が2回あるので四半期ごとに評価面談があり仕事の妨げになっていることが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし
悪いことのほうが多いので
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目と5年以上の給料の格差
入ったばかりの新人と長年働いている...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業務の切り分けができている
【気になること・改善したほうがいい点】
切り分けができている分狭くなっていることもある
人によるが面白くない仕事...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休暇が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
取りやすい反面勤務している人にしわ寄せがくることが多い
バックアップ体制がずさんと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
ただ働く場所でしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修などはないので伸びることはなし
悪い意味で1年目も...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
弱みはパーソル自体が業界で誇れるところがないところ
そこの下請けなので共倒れするのが見えている
実際アルバイト部...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
学習支援サイトがある
ただそれだけだけど
【気になること・改善したほうがいい点】
副業もなにもかもだめ
理由は健常者でないものはルールを守れ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
半年に一回目標設定を行う。設定した目標にどの程度達しているかどうか(定量評価)&設定した目標を遂行するための常日頃の動きについてメンバーや上...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
評価制度:全グループ同一の評価制度を用いており、自分自身で半期ごとに目標設定をし、その目標が適切であるかを直属の上席とGLとで擦り合わせをし...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
特例子会社なので障害に理解、配慮がある
通院なども理解があり対応しやすい
復職もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心があ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
障がい者雇用の促進を目指す事業内容は時代のニーズにも合ったものであり、将来性が高い会社だと思います。事業開発にも積極的で時代の変化に対応でき...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
正社員の総合職で働いている人には沢山のキャリアパスが用意されていてやりがいを持って働ける会社だと思います。新卒でも総合職なら2年目から管理職...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休暇を取りやすく、ライフワークバランスを大切にしたい方にはとても良い会社だと思います。また月に一度健康管理面談行っており、業務過多になってい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
困ったことを相談できる部署が設けられており、会社での人間関係や業務に対する悩みなどは気軽に相談できる。それ以外に会社の上長(主任・係長クラス...続きを読む(全585文字)
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【良い点】
会議議事録や新しい業務に対するマニュアル等整備されていてわかりやすい。また仕事の運用方法が変わったときに口頭やメールでアナウンスは必ずある。...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
女性の働きやすさですが女性の管理職は多いです。産休・育休制度もきちんと整っており出産後に復職する社員も多いです。時短で勤務されている社員も多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的には個人の裁量に任せられている。また、チームワークもよく、日々のルーチンワークでも達成感を感じられる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度は整っており、年2回の評価。定性評価と定量評価がある。評価する人、上司がきちんとしていれば昇給やボーナスなどに反映される仕組みになっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新型コロナウイルスの影響を受けながら新しいリモートワーク環境をつくりパーソルグループ全体のリモートワークを支えた部署があります。昨年上半期に...続きを読む(全207文字)
会社名 | パーソルダイバース株式会社 |
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フリガナ | パーソルダイバース |
設立日 | 2008年1月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 457人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上雅博 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号 |
電話番号 | 03-6385-6142 |
URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
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