この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一回目標設定を行う。設定した目標にどの程度達しているかどうか(定量評価)&設定した目標を遂行するための常日頃の動きについてメンバーや上長...続きを読む(全222文字)
パーソルダイバース株式会社(旧:株式会社フロンティアチャレンジ) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
半年に一回目標設定を行う。設定した目標にどの程度達しているかどうか(定量評価)&設定した目標を遂行するための常日頃の動きについてメンバーや上長...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
評価制度:全グループ同一の評価制度を用いており、自分自身で半期ごとに目標設定をし、その目標が適切であるかを直属の上席とGLとで擦り合わせをし、...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
特例子会社なので障害に理解、配慮がある
通院なども理解があり対応しやすい
復職もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心がある...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
障がい者雇用の促進を目指す事業内容は時代のニーズにも合ったものであり、将来性が高い会社だと思います。事業開発にも積極的で時代の変化に対応できる...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
正社員の総合職で働いている人には沢山のキャリアパスが用意されていてやりがいを持って働ける会社だと思います。新卒でも総合職なら2年目から管理職に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休暇を取りやすく、ライフワークバランスを大切にしたい方にはとても良い会社だと思います。また月に一度健康管理面談行っており、業務過多になっていな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
困ったことを相談できる部署が設けられており、会社での人間関係や業務に対する悩みなどは気軽に相談できる。それ以外に会社の上長(主任・係長クラス)...続きを読む(全585文字)
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【良い点】
会議議事録や新しい業務に対するマニュアル等整備されていてわかりやすい。また仕事の運用方法が変わったときに口頭やメールでアナウンスは必ずある。そ...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
女性の働きやすさですが女性の管理職は多いです。産休・育休制度もきちんと整っており出産後に復職する社員も多いです。時短で勤務されている社員も多い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的には個人の裁量に任せられている。また、チームワークもよく、日々のルーチンワークでも達成感を感じられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度は整っており、年2回の評価。定性評価と定量評価がある。評価する人、上司がきちんとしていれば昇給やボーナスなどに反映される仕組みになって...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新型コロナウイルスの影響を受けながら新しいリモートワーク環境をつくりパーソルグループ全体のリモートワークを支えた部署があります。昨年上半期にて...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
時短出勤や突発的な休みは融通がきく会社でした。特例子会社なために定期通院する方も多く、その点は理解のある方が多かったです。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
障害者領域に特化している会社なために色々な勉強は経験できたと思います。ただし、ホスピタリティーはなく、バリバリの営業会社に近く、予算も高く持た...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
障害者の支援という名目があるので、これからは伸びていくと考えられる。また、様々な障害を持っている人が働いているので、自分自身の障害についても配...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に自分の資格から考えればかなりいいほう。職種によってインセンティブがもらえるので、額面から引かれる分の税金分はインセンティブとしてもらう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休みは基本的には1週間前に上長に申請をしますが、突然でもキチンと事情を話せば休みを取る事が出来ます。通院や家庭事情、時には急な私用でも可能なの...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
障害者雇用を成功させるというモットーに共感を覚えた事です。そこは皆さんが面接の時に共感した、自分も成功者の一人となりたいと思い入った方が多いと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
部門にもよるが評価については半期に1回の制度となっていて、自分の現状を把握しやすい評価制度と感じる。良い点でも悪い点でもあるが比較的実力主義だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークバランスはとても良好で有給や休暇などはとても取得しやすい。原則として21:00以降の残業は禁止されており、システム上サービス残業が不可と...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的に残業は少なく激務ではない為、まったりと仕事が出来る。人間関係も比較的良好なので、無駄にギクシャクする事がなく落ち着いて仕事をするには最...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員同士が非常に仲が良く、風通しは良い。部署によっては土日に社員同士で遊んだり等もあると聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
時間は比較的にフレキシブルであり、残業考慮や時短勤務の働き方は可能でした。また育児休業から戻ってくる方もおり、会社として働きやすい環境を作り上...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
障害者本人は、トップからの業務指示を受けて愚直に地味に仕事をしていれば過大評価される。細かい問題や面倒を起こさない社員ほど、評価が認められてい...続きを読む(全235文字)
会社名 | パーソルダイバース株式会社 |
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フリガナ | パーソルダイバース |
設立日 | 2008年1月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 457人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上雅博 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号 |
電話番号 | 03-6385-6142 |
URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
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