この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引き留めはほどほどな感じで、一応は他部署への異動も提案されましたが、不満を解消できそうになかったので辞退しました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全377文字)
パーソルダイバース株式会社(旧:株式会社フロンティアチャレンジ) 報酬UP
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【良い点】
引き留めはほどほどな感じで、一応は他部署への異動も提案されましたが、不満を解消できそうになかったので辞退しました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全377文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワーク100パーセントのため、面白みは全くない。キャリアアップも全く期待できない。誰でも出来る単純な作業(...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
生理休暇はあるが無給である。ただ、女性の管理職はちらほら見かける。もっとも、管理職になるには障害者雇用ではなく一般雇用での就労が前提となるため...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
転職の意向がうっかり漏れてしまったが、特に咎められたり、対応が変わるなどの不当といえる扱いをされることがなかったことはとてもいいと思った。
【...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
半期に1度評価される。
自身で目標を立て上長と面談し、決定させる。
半期後にそれらの目標が多成できているかを確認するので、分かりやすい。
【気...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
法律で定められた障害者雇用率は年々上がっていくため、会社はどんどん膨らんでいくのだと思う。
あとはグループ会社次第だが、派遣会社が同グループに...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
通院や病気の際に使用できる有給が、法令支給の有給とは別で支給される。
使用に関しても気兼ねなく使用できる。
●●クラブといった使いもしない施設...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
土日祝日休みは絶対に守られる。有給も難なくとる事が出来る。
残業は部署と各個人によって異なるが、残業を良しとしない雰囲気が強い。
【気になるこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育体制はある程度整っている。入社者OJTやe-ラーニングのコンテンツもあり、パソコンスキルに関してはやる気があればある程度は学べる。
【気に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
副業は申請すればできる。しかし、申請条件があり健康上の理由で時短勤務している人は申請できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自分一人でもくもくと進めたい方や、同じ作業の繰り返しが苦にならない方なら向いているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
性別を問わず管理職の方がいるので、男女平等に昇進する機会はあると思われる。また、無給ではあるが生理休暇もある。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個々のルーティーンワークがほとんどで、行動力やアイデア力を活かして働きたかった私にとってはミスマッチだったと思われ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
時短勤務やシックリーブなど、休みが取りやすい。有給もいつでも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りやすく、基本ぬるま湯で...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回で0.5ヶ月分。つまりたったの2万円。これでは賞与と呼べない。意味不明な評価制度で給料が上がったとして...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人間関係に関しては悩んでいなかったため、それでも退職しないといけないのかと思い悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
法定雇用率など...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
障害者の支援という名目があるので、これからは伸びていくと考えられる。また、様々な障害を持っている人が働いているので、自分自身の障害についても配...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に自分の資格から考えればかなりいいほう。職種によってインセンティブがもらえるので、額面から引かれる分の税金分はインセンティブとしてもらう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部門にもよるが評価については半期に1回の制度となっていて、自分の現状を把握しやすい評価制度と感じる。良い点でも悪い点でもあるが比較的実力主義だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークバランスはとても良好で有給や休暇などはとても取得しやすい。原則として21:00以降の残業は禁止されており、システム上サービス残業が不可と...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的に残業は少なく激務ではない為、まったりと仕事が出来る。人間関係も比較的良好なので、無駄にギクシャクする事がなく落ち着いて仕事をするには最...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員同士が非常に仲が良く、風通しは良い。部署によっては土日に社員同士で遊んだり等もあると聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員教育にも熱心で、定期的なミーティングでの事例共有から始まり、勉強会・座談会などが頻繁に開催されています。手を上げてそういった勉強会の起案や...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業時間の管理がきちんとされており、過度な残業というのはけしてなかったです。残業代も5分単位でしっかりとつけられているのでサービス残業もありま...続きを読む(全177文字)
会社名 | パーソルダイバース株式会社 |
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フリガナ | パーソルダイバース |
設立日 | 2008年1月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 457人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上雅博 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号 |
電話番号 | 03-6385-6142 |
URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
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