この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一回目標設定を行う。設定した目標にどの程度達しているかどうか(定量評価)&設定した目標を遂行するための常日頃の動きについてメンバーや上長...続きを読む(全222文字)
パーソルダイバース株式会社(旧:株式会社フロンティアチャレンジ) 報酬UP
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【良い点】
半年に一回目標設定を行う。設定した目標にどの程度達しているかどうか(定量評価)&設定した目標を遂行するための常日頃の動きについてメンバーや上長...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワーク100パーセントのため、面白みは全くない。キャリアアップも全く期待できない。誰でも出来る単純な作業(...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
生理休暇はあるが無給である。ただ、女性の管理職はちらほら見かける。もっとも、管理職になるには障害者雇用ではなく一般雇用での就労が前提となるため...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
転職の意向がうっかり漏れてしまったが、特に咎められたり、対応が変わるなどの不当といえる扱いをされることがなかったことはとてもいいと思った。
【...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価制度が明確に示されている。順調に進んだ場合、1年でどの程度の給与になるか試算しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー層...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によるとは思うが、比較的挑戦を認めてもらいやすく、自身の手で業務改善を行える。
業務を通じて他者とも創意工夫しますを共有しあえることに喜び...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休暇を取得しやすい空気がある。残業もしなくていいように制度面から配慮がなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと上記...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特に基礎的なビジネススキルに関する研修は充実している。
丁寧で優しい内容が多い。情報も視覚化されていて学びやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
評価制度:全グループ同一の評価制度を用いており、自分自身で半期ごとに目標設定をし、その目標が適切であるかを直属の上席とGLとで擦り合わせをし、...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
半年ごとに人事評価がなされる。評価基準は細かく項目が設定されており、あらかじめ明示される。自己評価と上司との面談をもとに上司評価で決定する。基...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性は働きやすい職場であると思う。女性のリーダーやマネージャーも多くいる。産休育休制度ももちろんあり、子どもが小さい間は時短勤務が可能である。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給を取りやすい。仕事の属人化をなるべく減らしており、また休むメンバーが何人かいても回るような人数でチームが構成されているので、自分が休んだせ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
給料は半年ごとに改定のチャンスあり
【気になること・改善したほうがいい点】
称賛制度があり毎月の一つの部署から1名くらいづつ表彰あり。いくらか...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
障がい者への配慮を履き違えている会社。法定雇用率を満たすために毎月1〜4名くらいづつ入社者が入ってきます。中にはど...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
教育体制はある程度整っている。入社者OJTやe-ラーニングのコンテンツもあり、パソコンスキルに関してはやる気があればある程度は学べる。
【気に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
副業は申請すればできる。しかし、申請条件があり健康上の理由で時短勤務している人は申請できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自分一人でもくもくと進めたい方や、同じ作業の繰り返しが苦にならない方なら向いているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
性別を問わず管理職の方がいるので、男女平等に昇進する機会はあると思われる。また、無給ではあるが生理休暇もある。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個々のルーティーンワークがほとんどで、行動力やアイデア力を活かして働きたかった私にとってはミスマッチだったと思われ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
傷病休暇などの取得のしやすさはありがたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務に関しての手当が少ない。
物価高騰もあるので、他...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
欠勤や時短勤務への配慮はありがたい。残業があると言っても少なめなので、個人の時間を大切にしたい人には良いと思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特例子会社なので特性への配慮という点に期待していたが、今までありがたいと思えた配慮はほぼありませんでした。続きを読む(全73文字)
会社名 | パーソルダイバース株式会社 |
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フリガナ | パーソルダイバース |
設立日 | 2008年1月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 457人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上雅博 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号 |
電話番号 | 03-6385-6142 |
URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
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