この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手なので、休憩時間をきちんと取っていない場合、1ヶ月ごとでアラートが出るようになっていて、マネージャーが上から怒られるため、休憩時間はきちん...続きを読む(全349文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社すかいらーくホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手なので、休憩時間をきちんと取っていない場合、1ヶ月ごとでアラートが出るようになっていて、マネージャーが上から怒られるため、休憩時間はきちん...続きを読む(全349文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトを始めて3日くらいで、ワンオペをさせられました。(朝バイト)
また、それでお客さんを待たせてしまうと、やる気...続きを読む(全248文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員は、すかいらーくグループ全店舗で、25パーセントOFFの割引券を使えるのが良かっです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
学歴関係なく、実力次第ですぐに店長になれ、その後本部など行きたい部署に移動可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい部分。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事前に相談すれば穏便に止めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によっては、「時間をかけて育てたのになんでやめるんだ」...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
職場の同僚がいい人、副店長みたいにな人にとてもお世話になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとにマネージャーが頼りない。
新人...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最後に当たった店長がだめだったのか、まず退職のお話をしたいと言う申し出には無視でした。かなりしつこく言ってやっと話...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしているため、覚えることは多いですが慣れてさえしまえばそこまで難しい作業はありません。体力はかなり必要です。教育担当にその...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に多くの店舗種類・店舗数を誇る為、急な業績不振の心配はないでしょう。一方、原材料高騰の影響...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長が変わってから一気に働く気がなくなった。アルバイトへ対しての扱いが荒く、口調や、態度もすごく悪かった。店長が変...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
別の企業で正規雇用として就職が決まったので退職に至った。
4年前なので今は色々改善されてるかもしれないが、まだアナ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
バイトとして働いていましたが、周りの人間関係がよくシフトの融通などもききよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が途中から...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ベースになる給与がアップしたことで退職することをやめた。務めているところが特に大きな店舗なので給与面だけが不満だった。マネージャーによるが、提...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手なのでマニュアルがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給がとにかく低いので割に合わない。
とにかく忙しいので人が全く定着しない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々、飲食業界なので長期に就労することは念頭に考えていませんでした。
まずは、店長になり、マネジメントスキルを得る...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
長年働くスタッフは人柄が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗営業を学生バイト任せな店舗が多過ぎる。試験や就活等配慮が必要な期間...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
単に体調不良でした。もともと膝が悪かったので、ずっと立ったままですので、そういった意味ではある程度年齢がいった人には辛い部分もあるかもしれません。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のスタッフがいる中で上司に怒鳴られることも多々あり、今思えば暴言とも言えるような言葉をたくさん言われたりしました...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にするというポリシーを掲げていましたが、実態はそのようなものはありません。現時点でも基本的に最低賃金でパー...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
楽しい人がたくさんいて嬉しい。と同時にとてもストレスの感じる環境でもあったように感じる。その理由としてはお互いの意見がすれ違うと他の人の責任に...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、大学生バイトやフリーターが多くシフトに入らなければならなかった。
アルバイトから社員になることはで...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
店長以外の人はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの様な言動が酷いです。私は次間違えたら殴ると言われ、それを聞いていた...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
将来的にファミレスの世の中での存在価値が変わってくると思う
会社組織としても硬直化している印象
【気になること・改善したほうがいい点】
事業、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に社員さんはみんな優しかったです。一人暮らしの予定との兼ね合いで、辞めることになりましたが、もし通勤できる範囲に引っ越すことができてたら...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業界なのでカレンダー通りの休みではないので、なかなかまとまった休みをとることが難しく、それが一番の理由となった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
学生は、希望休みを出せば休みが貰える
お正月、クリスマスなどは人手不足の為お願いされることもあるが出れなければ無理に出なければいけないことはな...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数を減らして社員の数を減らしたほうが良い。
メニュー数を減らしマニュアルも全員に行き届くような教育体制が必要。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く人間関係が悪い。どうしてもアルバイトの人間と仲が悪くなる。障碍者の雇用もあ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
オペレーションマニュアルが一貫してることは、大手の強みだと思う。デジタル化の採用など、時代に合わせて生き残っていく姿勢は高く評価できる。
【気...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手だったので、福利厚生や研修制度が充実していると思いましたが、全くそんなことがないように感じたのがギャップです。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
賄い制度:ガストの商品を低価格で食べることができます。また、私の店舗ではドリンクバーを飲むことができました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
すかいらーくホールディングスに入社前は、安定した経営基盤や全国展開のスケール感、多岐にわたるキャリアパスに期待していました。特に、多様なブラン...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
アルバイトは、基本ありません。しかし、半年働くと有給が付与されるので、凄いいです。有給もしっかり消化出来ました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分の好きな時にす好きな時間だけ入れるので、おすすめです。また、デリバリーはすぐに時間が経つのでいいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
チェーン店出し、大手だしという理由で働き始めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトなどに関してもしっかりと人手が足りるように...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
引き継ぎなど大したことなく終わるので有給は全部消化できる。揉めてやめる人は聞いたことがないのできっちりしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
退職するときに迷った点としては、働いている方々ととても仲が良かったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけとな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
配属場所によっての待遇の差が大きい。その差を仕方ないという理由で片されるとこちらとしても不満が溜まっていく。
また、フレックスや在宅など会社と...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に人が足りていないため引き止められはするが、普通に有給を使い切って辞められる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていな...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームとしての仕事の進め方に違和感を抱いています。チームメンバーはそれぞれの役割意識が強い反面、自分に関係のない業...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
退職を決意するに当たって迷うことはありませんでした。
会社の対応で良かった点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を人として扱っておらず、経費を無理矢理、削減できる人間しか評価されず、普通の生活がしたいと思ったため続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業績は悪くないです。住宅以外にも関連会社がある為、最近は関連会社の収益も伸びいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人事が相談に乗ってくださりいろいろな方法を考えてくださった。在籍する方法を模索してくださったのは、末端社員ながらも嬉しかったです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職で培った経験を活かし、食品メーカーへ営業ができる思い入社したが、配置転換で経験のないメーカーの担当となり、今ま...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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