【未知のガラス世界へ】【21卒】オハラの冬インターン体験記（理系/総合職）No.9637（新潟大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

化学系の企業のインターンは行ったことがあったが、視野を広げる意味で興味のあったガラス業界のインターンに参加した。また、学業が忙しく複数日程確保することが困難だあったため、1日インターンということも決めてであった。

選考等はないように感じた。就職ナビサイトで予約したことと人事の方と個別にやり取りを行った。コロナウイルス感染拡大初期ということもあり、希望者全員参加できたかは分からないが、日程はいくつか用意されていた。

応募

企業の概要についての説明→工場見学→グループワーク「どのようなガラス素材を開発していけばよいか」→先輩社員との座談会

1日目にやったこと

まずガラス業界の全体説明から入り企業の事業内容の説明を1時間ほど受けた。その後、工場見学を実施し、実際の生産過程を見学した。見学後、社員食堂でお昼ご飯を人事社員を交えながらいただいた。その際、実際に従事している社員の方にもお声をかけていただいたり、雰囲気は非常に良かった。午後は、「どのようなガラス素材を開発していけばよいか」をテーマにグループワークを行い発表した。最後に若手社員との座談会を行った。

人事部二人と技術系の若手社員一人

なし

技術系の社員が私もこういったことを考えており、実際にやっていた時期もあったという旨のフィードバックをいただけた。こういったグループワークに大切なことだが、相手の意見を頭ごなしに否定しないことを社員が実践しており、良いところに目を向けて評価していた。

文理共通のインターンであったため、グループワークで苦戦した。光学ガラスの特性やガラスについての基礎知識など文系の方は詳しくなかったため、認識の共有に時間がかかってしまった。また、発表用の簡易的なポスターを手書きで作ったのだが、時間が少なく共同作業で何とか乗り切った。

ガラスについての基礎知識を学べた。特に工場は普段は見ることができない場所のため、非常に貴重であった。ガラスメーカーは設備が大く24時間操業なので、メンテナンスや維持に莫大なコストがかかる。そういった一端を実際に体感できたのは大きなプラスになった。

ガラスについての基礎知識を身につけておけばグループワークもより良いものになると思う。また座談会もあるため、質問したいこともまとめておいた方が良い。

実際に社員の方々とお話しする機会も多くイメージが湧いた。座談会では、学生時代の経験や働いてみて気づいたことなど聞くことができ、自分とリンクする部分もあり大変参考になった。仕事の進め方や普段の業務も時間のある限り、聞くことができ一つ一つ丁寧に答えてくれた。

インターンシップは本選考に有利に働くことは間違いないと思う。早期選考もそうだが、企業のイメージ理解や業界理解など他の人より進んだと思う。面接は場数を踏むことも大切なため、こういった大人の方とコミュニケーションをとる機会も有利になることは間違いないと思う。

とにかく従事している社員さんの印象が良かった。工場見学で社員の方とすれ違う際、必ず会釈をしてくれたり、休憩の際話しかけてくださったりと対応が良かったため志望度が上がった。また、ガラス業界のおもしろさを実感したため、ガラスメーカー自体にも非常に興味を持った。

インターンシップ参加者は早期選考を受けることができる。また、丸1日と充実した内容のため、人事に名前と顔を覚えられる可能性も高く、発表等で高評価を得ることも可能である。そのため有利に働くだろう。

インターンシップ後に参加のお礼のメールをいただいた。また、インターンシップ参加者は早期選考を受けることができる。ただ、今年はコロナウイルスの影響で選考スケジュールが大幅に後ろ倒しになった。

大きな志望業界のくくりとして素材メーカーを志望していた。その中で化学系のメーカーやガラス系のメーカー、繊維メーカーなど興味があった。化学系のメーカーは原料をつくるような川上系の企業も多くあるが、どちらかというと川中・川下系の企業の方が興味があった。そのこともあり、こういったガラスや繊維業界に強い興味があり、インターンに参加しようと思っていた。

このインターンシップを通して、ガラス業界に魅力を感じることができた。もちろん川上の原料メーカーも魅力的な企業だと思うが、原料から製品をつくるメーカーを中心に就職活動をすることに決めた。また、オハラは規模的には中堅規模であるが、それゆえに働きやすさは高いと感じた。もともとは大企業を志望していたが、規模間関係なく選考を受けようと決めたきっかけにもなった。