日本マイクロニクスの評判・口コミ一覧（全119件） 4ページ目

製造、設計以外はほぼ完全週休二日なので、個人の予定もとても計画的に進む感じです。製造は繁忙期に金曜日の夕方に突然土日の休日出勤が決まったりしますが、年中と...続きを読む(全188文字)

社長は友達感覚で誰にでも接してくれるので、社員との信頼関係を築くことでもプロフェッショナルかもしれません。地方の工場や営業所へ出張していることがとても多く...続きを読む(全151文字)

スキルアップに繋がる研修は全くないです。いくら仕事が出来ても上司との関係がよくなければ査定もよくないので、給料は上がらず当然賞与もよくありません。なので、...続きを読む(全177文字)

業界的にどん底に落ち込んでしまった事、いわゆる中間管理職層が多く、キャリア向上が見込めない(収入増が見込めない)と感じた事から転職する事にした。部署によっ...続きを読む(全223文字)

・工場(現場)勤務の社員は、概ね、温厚な人が多く、情に厚い人が多かった。
・本社(東京)勤務の社員は、転勤経験者が少ない事もあり、排他的な人が多いという...続きを読む(全302文字)

・営業職。業界的に新規開拓という概念はほぼ無く、担当企業へのフォロー&横展開が主な仕事。
・仕事の内容は、基本OJTで習得。特に、カリキュラムなども特に...続きを読む(全382文字)

入社時から右肩下がり。
入社した当時は一番景気が良かったのもあるが、リーマンショック後は一度持ち直した後現在も下降線をたどっている。
2012年リスト...続きを読む(全198文字)

成長性は乏しい。
計判断が常に後手に回り、利益が出せる経営体質ではない。
また、世襲制でどんなに失敗しても経営者から追われる立場にないため、実力のある...続きを読む(全160文字)

地方(青森)では、それなりに知名度の高い企業です。業界の中では給与は良くないですが地方で生活するのなら、派手な生活をしなければ気持ちに余裕を持って生活でき...続きを読む(全187文字)

ここ数年は、新入社員は入社から6ヶ月間青森で研修をやる様になったので、製品や技術を一通り学べる様になった。その後は職場でのOJTになるが、教育内容や方法は...続きを読む(全202文字)

給与そのものは普通ですね。資本が地方の企業に比べるともちろん悪くはないですが、年収の金額を後押ししているのは賞与です。ただ、賞与も基本給が安いと金額もそん...続きを読む(全153文字)

女性は産休・育休を自由に取得していたように思えます。ほぼ100%自分の希望が通ります。管理職として働きたい女性には不向きな組織でした。女性は勤続年数が非常...続きを読む(全230文字)

研修は中途採用には無い。ただ、入社して一年間は、たまに単元毎に教育はある。
身に着けたスキルは、PCのスキルは役に立つと思う。プローブカードは特殊な
...続きを読む(全158文字)

今後のことを考えて現状の改善案を提案しても、話は課長クラスで直ぐにとまってしまいます。事業部全体で取り組まないと根本から変えられない大掛かりなことになると...続きを読む(全171文字)

労働時間は開発部門と製造部門では全く違います。また、担当する製品で個人の労働時間に大きな開きがあります。短納期に加えて限られた出荷までの時間を開発部門が自...続きを読む(全174文字)

典型的なトップダウンの会社です。いくら優秀で素晴らしい提案をしても、上司に気に入られてなければ意見は通りません。管理職の多くは年功序列、または配属先で最年...続きを読む(全191文字)

・女性は産休制度等があり、一年くらい休んでも復帰が出来た。
・男性の自分が言っても説得力がないですが、男女逆差別があるような気がするくらい
女性は働...続きを読む(全158文字)

リーマンショック以降は、派遣切りが増えて働きづらくなった。スキルが無い人は容赦なく、
正社員でも仕事を一切させないようにして、退職させる。それと自分の場...続きを読む(全166文字)

仕事の内容は覚えてしまえばどんな製品へも対応できるので、そんなに大変ではないと思います。では何が大変かというと、短納期のためスケジュールがあってないような...続きを読む(全165文字)

主要事業であるLCD検査機器事業が不振のため、早期退職の募集有り。
早期退職募集前には工場閉鎖に伴う転勤等による、人事異動と言う名のリストラ有り。
一...続きを読む(全195文字)

今までは業績が良かったからボーナスで他の会社並みだったが、業績悪化でボーナスカット。かなり給与水準が悪い。業績悪化で当分昇進昇級はなし。もともとはあったが...続きを読む(全189文字)

・給料は同業他社の比べるとかなり安い、現在早期退職を募集中しており、社長は創業者の長男が引き継いでいる。昇進昇級の基準はかなり不明確、評価制度も年毎にころ...続きを読む(全153文字)

私がいた部署はとても風通しがよくて、上司の方もアットホームな方でした。
残業は多少多いかもしれませんが、きちんと残業代はでていました。
みんな向上心が...続きを読む(全160文字)

液晶モニタ関連は皆さんもご存じの通り、どの国内メーカーも苦戦(絶望的?)していますが、御多分に漏れず マイクロニクス もジリ貧状態?ではないでしょうか・・...続きを読む(全227文字)

各部署のエンジニアが講師になって、各事業部で扱っている製品についての勉強会を行っています。1～2回/月×12か月。受講する社員(初級・中級)に合わせ、電気...続きを読む(全157文字)