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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人は評価するができない人はそのまま放置的な感じで、教育指導で底上げしようという方向性は無かった。続きを読む(全71文字)
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株式会社日本マイクロニクス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本マイクロニクスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本マイクロニクスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人は評価するができない人はそのまま放置的な感じで、教育指導で底上げしようという方向性は無かった。続きを読む(全71文字)
本企業の仕事は様々な専攻知識によって成り立っているので、学生時代に直接的に半導体の分野に関わった研究をしていなくても大丈夫だと伺った。そのため、技術研修も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
技術職、製造ラインであれば研修は手厚い。
営業も希望すれば製造ラインに入って研修を受けられる点は非常に良いと感じた。続きを読む(全64文字)
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全体的に緩いので、やらなくてもゆっくり覚えられます。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
入社後、OJT研修はありましたが、先輩の仕事の進め方を見ながら我流で仕事を進めて行くような試行錯誤がありました。良く言えば、結果さえ出せれば...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員教育の一つにtoeicスコアによる手当が支給されます。
なお手当の支給には規程のスコアで合格できるよう自己学習が必要です。
プライドの高...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事量が多い為、必然的に優先順位をつけて仕事を行うようになります。
仕事回しを覚えるという点では、いい経験になるのではないでしょうか。
【気...続きを読む(全183文字)
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OJT制度や技術者研修があるが、形骸化していてほとんど意味を成していない。仕事の業績が昇級・昇格に反映されているとは思えない。実際、課長代理以上のマネー...続きを読む(全157文字)
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フィールドエンジニアであるカスタマサービス部に配属になった場合、
半導体、液晶装置メーカであるため、仕事=現場工場(お客様工場)にて作業ということにな...続きを読む(全350文字)
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スキルアップに繋がる研修は全くないです。いくら仕事が出来ても上司との関係がよくなければ査定もよくないので、給料は上がらず当然賞与もよくありません。なので...続きを読む(全177文字)
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・営業職。業界的に新規開拓という概念はほぼ無く、担当企業へのフォロー&横展開が主な仕事。
・仕事の内容は、基本OJTで習得。特に、カリキュラムなども特...続きを読む(全382文字)
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ここ数年は、新入社員は入社から6ヶ月間青森で研修をやる様になったので、製品や技術を一通り学べる様になった。その後は職場でのOJTになるが、教育内容や方法...続きを読む(全202文字)
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研修は中途採用には無い。ただ、入社して一年間は、たまに単元毎に教育はある。
身に着けたスキルは、PCのスキルは役に立つと思う。プローブカードは特殊な
...続きを読む(全158文字)
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各部署のエンジニアが講師になって、各事業部で扱っている製品についての勉強会を行っています。1~2回/月×12か月。受講する社員(初級・中級)に合わせ、電...続きを読む(全157文字)
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教育専任の人がいて、その人が頑張っていたような気がします。工場なので、専門的な技術が学べると思います。スキルアップは、英語があったような気がします。年に...続きを読む(全153文字)
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社内研修制度は比較的充実しているのではないでしょうか。一通りのことは研修を通じて学べる体制を整えつつあると思います。以外ですが社歴の長い社員は実はそれほ...続きを読む(全161文字)
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近年の成長起業なためか、教育面については拠点・部署でのバラつきが大きいという印象です。現場でいえば、工程習熟などのチェックは普通にしていますが、大企業で...続きを読む(全215文字)
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教育体制は、自社工場にて入社後に研修制度がありそこで現場の雰囲気や多少の製造業務に携わることができます。これはとても良いと思います。部署によっては現場を...続きを読む(全233文字)
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新入社員研修は半年間をかけてすべての工程を回っているようです。その間新入社員は共同生活をしていると聞きました。
中途社員については基本的に導入教育はあ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
入社後に配属された製造ラインではワークスケジュール通りに出来れば良いという感じで昼休憩の他に好きな時間に15分程度ですが休憩をとっても良いの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性でも管理職になっている社員さんがいたため風通しは良いと思われる。また女性の社員さんも多いので働きやすさはあると思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
3勤3休で休みは多い。しかし現実は人が足りないため休日出勤をしなければならなく結局4勤2休、もしくは5勤休になってしまう。その分給与にはとて...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給は低いが休日出勤による手当てだったり交代勤務制度で夜勤もあるので自ずと給料が上がる。また真面目に仕事をしていればしっかり評価していただ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
AIやテクノロジーがまだまだ発展していってるので今後も事業拡大が見込まれると思う。生産量も日に日に多くなっている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
退職する際は快く応援してくれたのでとても良かったと思う。また有休消化もあちらから提案してくれたり何も不満なことはなかった続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的に同じ業務をするので一度仕事を覚えてしまえば毎日考えずに業務をすることができる。難しいことは何もないです続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ではないので、余り充実しておらず一般的な中小企業レベル。当時は健保組合による福利厚生があったのでそちらがメ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系っぽい会社とよく言われたが、余り他人の業務に関わることなく、やれるもやれないと本人の能力次第という社風がそ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
査定制度ははっきりしてた
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社だったが、C評価(平均)が続くと年収が微減していったのは不思議だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
特に新人教育に関しては何も無く、しばらく先輩と同行してすぐにお客さんのところに行かされる。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格取得制度があるので、色々勉強できて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
注意することは、一年に一回(参加自由)資格取...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
決まったことさえできたら無難に業務遂行ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人スキルは自分で磨いていく必要がるが、会社ではなか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分で勉強する力が求められる。
資格はいらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に資格はいらないと思う。
なぜなら資格...続きを読む(全941文字)
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【良い点】
前任の方のソフトウェアスキルが高かったため、その方のプロダクトコードから様々なことを学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育もなっておらず、仕事もぶん投げで放置でした。
今はどうなっているか分かりませんが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
セミナー参加が増えてきている
新卒はグループ会社の合同研修参加
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が薄め
資格を取っても従事し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業してであれば、入社時に医療機器業界に必要な知識や作法、製品知識はもちろんのことセールススキルや顧客とのコミュニケーションの取り方まで全て...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、入社時に1週間くらい研修があったが、それ以外はOJTだけだった。もう少し階層別の研修などがあっても良...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
会社的として経費をある程度自由に使えるので、新しいことをしたい、買いたいなどは、根拠がある理由を述べさえすれば、大体導入してもらえることが多...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 株式会社日本マイクロニクス |
|---|---|
| フリガナ | ニホンマイクロニクス |
| 設立日 | 1970年11月 |
| 資本金 | 50億1800万円 |
| 従業員数 | 1,748人 |
| 売上高 | 556億4300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 長谷川 正義 |
| 本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目6番8号 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 662万円 |
| 電話番号 | 0422-21-2665 |
| URL | https://www.mjc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。