日本マイクロニクスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
入社後、OJT研修はありましたが、先輩の仕事の進め方を見ながら我流で仕事を進めて行くような試行錯誤がありました。良く言えば、結果さえ出せれば、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
半導体関連業種はシリコンサイクルがあるため、業績が良い時には連動して賞与の金額も良かった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
半導体製造のグローバル化がさらに進む中で、事業自体は将来も大きく海外に依存する事になると思います。海外のユーザーを相手にビジネスができる事は特...続きを読む(全288文字)

【良い点】
ねぷた等の祭りに参加出来たのはいい思い出となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事の量がだいぶ異なる会社です。
仕事...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社長の取り巻き連中が自分達の事を優先するあまり、部下は放置状態。リストラも激しかった。要領の良い社員は残れたが、少しでも上司に意見すると、地方...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉は知らない人が多いと思います。
営業部門は休みを取りづらく、有給も買取制度がないので...続きを読む(全172文字)

【良い点】
吉祥寺にあるのでランチや帰りに買い物出来るのは便利でした。会社の良い点はあまり思い当たることがないのですが、しいて言えば一般社員同士は和気あい...続きを読む(全185文字)

どうしても、意見を言うと反感を買ってしまう。成績が良くても、上層部の力をもっている人ににらまれたら、もうお終い。青森や大分への帰る予定の転勤が待っている。...続きを読む(全162文字)

同族会社で上場し、会長の息子たちが会社を仕切るようになってイエスマンの数が増えすぎてしまった。会社を良くしようと意見しても、周りにいるイエスマンたちに防御...続きを読む(全160文字)

一生懸命仕事をしても上司に気に入られ、ご機嫌を取らないと上に上がれない会社です。毎日のように深夜まで残業をして週末も出勤している方も多数います。私はさほど...続きを読む(全298文字)

業績不振によるリストラの一環としての早期退職者希望制度での退職です。辞める以外に選択肢が用意されていませんでしたが、人選の基準は全く不透明でした。待遇は本...続きを読む(全165文字)

製造、設計以外はほぼ完全週休二日なので、個人の予定もとても計画的に進む感じです。製造は繁忙期に金曜日の夕方に突然土日の休日出勤が決まったりしますが、年中と...続きを読む(全188文字)

社長は友達感覚で誰にでも接してくれるので、社員との信頼関係を築くことでもプロフェッショナルかもしれません。地方の工場や営業所へ出張していることがとても多く...続きを読む(全151文字)

スキルアップに繋がる研修は全くないです。いくら仕事が出来ても上司との関係がよくなければ査定もよくないので、給料は上がらず当然賞与もよくありません。なので、...続きを読む(全177文字)

地方(青森)では、それなりに知名度の高い企業です。業界の中では給与は良くないですが地方で生活するのなら、派手な生活をしなければ気持ちに余裕を持って生活でき...続きを読む(全187文字)

ここ数年は、新入社員は入社から6ヶ月間青森で研修をやる様になったので、製品や技術を一通り学べる様になった。その後は職場でのOJTになるが、教育内容や方法は...続きを読む(全202文字)

給与そのものは普通ですね。資本が地方の企業に比べるともちろん悪くはないですが、年収の金額を後押ししているのは賞与です。ただ、賞与も基本給が安いと金額もそん...続きを読む(全153文字)

女性は産休・育休を自由に取得していたように思えます。ほぼ100%自分の希望が通ります。管理職として働きたい女性には不向きな組織でした。女性は勤続年数が非常...続きを読む(全230文字)

今後のことを考えて現状の改善案を提案しても、話は課長クラスで直ぐにとまってしまいます。事業部全体で取り組まないと根本から変えられない大掛かりなことになると...続きを読む(全171文字)

労働時間は開発部門と製造部門では全く違います。また、担当する製品で個人の労働時間に大きな開きがあります。短納期に加えて限られた出荷までの時間を開発部門が自...続きを読む(全174文字)

典型的なトップダウンの会社です。いくら優秀で素晴らしい提案をしても、上司に気に入られてなければ意見は通りません。管理職の多くは年功序列、または配属先で最年...続きを読む(全191文字)

仕事の内容は覚えてしまえばどんな製品へも対応できるので、そんなに大変ではないと思います。では何が大変かというと、短納期のためスケジュールがあってないような...続きを読む(全165文字)

・給料は同業他社の比べるとかなり安い、現在早期退職を募集中しており、社長は創業者の長男が引き継いでいる。昇進昇級の基準はかなり不明確、評価制度も年毎にころ...続きを読む(全153文字)

液晶モニタ関連は皆さんもご存じの通り、どの国内メーカーも苦戦(絶望的?)していますが、御多分に漏れず マイクロニクス もジリ貧状態?ではないでしょうか・・...続きを読む(全227文字)

各部署のエンジニアが講師になって、各事業部で扱っている製品についての勉強会を行っています。1～2回/月×12か月。受講する社員(初級・中級)に合わせ、電気...続きを読む(全157文字)