せーのの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
なんでも挑戦させてくれる環境です。
しっかりプレゼンすれば新事業の立ち上げにも関われます。
新人だろうがなんだろうがやる気があれば引っ張って...続きを読む(全84文字)

【良い点】
キャリアチェンジをしたかったため。
よくも悪くもベンチャーっぽい会社な為合う人合わない人がいる。続きを読む(全54文字)

【良い点】
みんな和気藹々としていて仲が良く面白い人が多いです。
相談などもしっかり乗ってくれます。
自分がどうしたら次のステップに行けるのか相談した際...続きを読む(全93文字)

【良い点】
少し教わってすぐ実践です。
キャッチアップ力がある方には働きやすいと思います。
結果を出していれば自由度が高いので様々な仕事に携われます。
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
部署にもよりますが基本的に休日出勤などはあります。
強制ではないですが働いたら働いた分だけ評価されるのでイベントがあれば積極参加してます。
...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりないです。交通費は出ます。続きを読む(全36文字)

【良い点】
コミュニケーションは比較的オープンな印象。アパレル企業ならではだと思うが、ある程度の個性も許容されるような雰囲気だと思う。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、当時はオーバーワークが当たり前だったため、プライベートはかなり削られていた。業務改善や効率化...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業内容やブランドがもともと好きであれば働きがいはあると思う。新しい取り組みも多いため、裁量を持ってやれるのであれば、やりがいも感じられると思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新しい発信や取り組みを積極的に行っていた印象で、新規事業やプロジェクトには面白みもあって成長を感じられた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧です。お客様第一優先で接客し、よく売る社員は上層部皆に好かれます。他の業務ができなくてもOK！そう...続きを読む(全223文字)

【良い点】
始まりの基本給は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅がとても狭く、階級が上がってもさほど給料が変わらない。
評価制度と評...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給は全然上がらない、社員とパートの仕事内容がほぼ同じなので、もう少し時給上げてほしいと思う。最低賃金で働いてる続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
実力主義を謳い、売上数字に完全に準拠した評価基準が設けられている。
その基準に拠り年収も決まるので、非常に明確で目標も立てやすい。
また、月...続きを読む(全397文字)

【良い点】
給与は、いい方だと思います。
インセンティブもあるので売れば売るほど月給は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アルバイトだったのでわからないが、みんなイキイキして働いていて楽しそうだった
時給は1000円だった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の差が激しかった。閑散期は週3日、6時間勤務が当たり前だった。繁忙期は休み希望を取らせてもらえず、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ボーナスが3年目で80くらいだったので、接客業としては高いかと思います。
評価で全て決まるので、SNSのインセンティブ（フォロワー数、SNS...続きを読む(全283文字)

【良い点】
完全成果主義。手取りが多いのでボーナスは少ないイメージ。
月毎に業態ごとに追う指標があり、成績がいいとインセンティブがもらえる。
【気になる...続きを読む(全95文字)