せーののキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
部署にもよりますが基本的に休日出勤などはあります。
強制ではないですが働いたら働いた分だけ評価されるのでイベントがあれば積極参加してます。
...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりないです。交通費は出ます。続きを読む(全36文字)

【良い点】
結果出せば評価されるます。
社長との距離が近いです。続きを読む(全32文字)

【良い点】
なんでも挑戦させてくれる環境です。
しっかりプレゼンすれば新事業の立ち上げにも関われます。
新人だろうがなんだろうがやる気があれば引っ張って...続きを読む(全84文字)

【良い点】
キャリアチェンジをしたかったため。
よくも悪くもベンチャーっぽい会社な為合う人合わない人がいる。続きを読む(全54文字)

【良い点】
みんな和気藹々としていて仲が良く面白い人が多いです。
相談などもしっかり乗ってくれます。
自分がどうしたら次のステップに行けるのか相談した際...続きを読む(全93文字)

【良い点】
事業内容やブランドがもともと好きであれば働きがいはあると思う。新しい取り組みも多いため、裁量を持ってやれるのであれば、やりがいも感じられると思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業代はちゃんと出ていたのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安いことと、当時は評価制度など整っていなかった。...続きを読む(全135文字)

【良い点】
新しい発信や取り組みを積極的に行っていた印象で、新規事業やプロジェクトには面白みもあって成長を感じられた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
コミュニケーションは比較的オープンな印象。アパレル企業ならではだと思うが、ある程度の個性も許容されるような雰囲気だと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
個人売り上げで車内の上位になると、新人でも店長抜擢なんてことがよくあります。
ただ、マネジメントは教えてもらえないので、その場合は副店長的人...続きを読む(全239文字)

【良い点】
比較的ゆっくりペースでの研修で、そこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時の新入社員研修はマイン...続きを読む(全102文字)

【良い点】
テストとかもやって知識を身につけたか確認される。お客さんに聞かれてもみんな統一できるようにしてるので、それはいいと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
さまざまなリモート研修に参加させて貰えたのでいい経験になりました。
非正社員ではありますが、人員が少ないのもあり重要な役割や、サポートをさせ...続きを読む(全345文字)

【良い点】
裁量が大きい為、能動的に学ぶ姿勢があれば販売員としては十二分なスキルが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が非常に盛ん、...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のため、現在の状況はわかりませんが当時総合職で入社した社員へ向けた研修やトレーニングはほとんどありません...続きを読む(全172文字)

【良い点】
スキルアップの面では、店長職まではある程度道筋が見えていますが、それ以降のキャリアについては具体的なイメージがしづらく、どのように成長してい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がよく分からなかった。お気に入りの人が昇給させてもらったり、責任者になっているイメージだった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
営業能力はつくが、MD・バイヤーは昇進するには２-3年は必ず必要。新業態も増えているため前よりはなりやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修が多いため、基本的なビジネスマナーを身につけることができる。在籍していた頃は会社が取得推奨している資格に合格すると、受験料支給の制度があ...続きを読む(全207文字)