この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代なし。連日のサービス残業。
パリコレの常連との事で華やかな雰囲気だったが個性的過ぎるデザインの服を普通の人が着るとかなりみっともない。服に着られて...続きを読む(全160文字)
株式会社ヨウジヤマモト 報酬UP
株式会社ヨウジヤマモトの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代なし。連日のサービス残業。
パリコレの常連との事で華やかな雰囲気だったが個性的過ぎるデザインの服を普通の人が着るとかなりみっともない。服に着られて...続きを読む(全160文字)
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社員も会社もだいぶ古い考え方のように思えました。ブランドに対する愛情も皆凄まじく一生をこのブランドに捧げる!というような宗教的な印象を受け、付いてゆけなく...続きを読む(全163文字)
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今年新卒で入店したが、労働条件が全く矛盾しており非常に悪かった。求人票には賞与1回と載ってあったが本当は無いです。給料を貰っている分以上は個人売り上げをと...続きを読む(全210文字)
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間近で作品が出来ていく様子をみることができる。
最新のコレクションに囲まれて、美しいものを見て仕事をすることができる。
紹介した洋服が雑誌やニュースで...続きを読む(全150文字)
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繁忙期には休日出勤も多く、年間のスケジュールが安定しないため残業など時間外の勤務が多い。残業手当等、別途支給はなし。福利厚生に当たるのが年に2回のファミリ...続きを読む(全160文字)
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内勤です。出産育児をしながら働いていける会社ではありません。事実、結婚育児をしながら仕事をしている企画パタンナーはごく少数です。
コレクション展示会前な...続きを読む(全176文字)
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基本的に4年間は縫製など雑用です。線の引き方パターンのカットの仕方など超基本的な事しか教えてくれません。
パターンの引き方などはほぼ独学で皆やっているの...続きを読む(全187文字)
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趣味で続けていたことがあり、挑戦してみたかったため退職。
人間関係は配属メンバーによります。女の集団なので "女性ならでは" といえば分かるのでは。ブラン...続きを読む(全155文字)
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配属された店舗によって、就業時間が異なる。定休日がある店舗もあれば、年中無休の店舗もあり、正月休みもない百貨店などに配属されると大変。休み(平日)は希望を...続きを読む(全169文字)
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【やりがい】接客したお客様が商品を買ってくれたとき。自分も好きなアイテムだとなお嬉しい。お客様が自分に会いに来てくれた時。世界的に有名なデザイナーの服をア...続きを読む(全171文字)
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休みは週休でとれますし、残業も少ないです。
しかしスタッフ人数が少ないため一日通しで働くことが多く、
休憩中も顧客がくれば呼び出されます。土日や祝日、...続きを読む(全159文字)
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デザイナーズブランドの為、スタッフはもちろんお客様もこだわりが強いです。
そのため通常のファッション販売よりもスキルや知識を必要としますが
顧客がつい...続きを読む(全169文字)
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入社の際には年収と勤務地、ブランドイメージに好感があったため希望。
(当方アパレル系学校卒)
入社後はワイズに配属。アパレル卒なのが仇となり、たまにアイ...続きを読む(全166文字)
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業界での前評判を知らぬままデザイナー志望として入社。販売経験が3年以上要るとのことで地元の百貨店内のテナントに販売スタッフとして配属。業界人から耳にした評...続きを読む(全220文字)
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研修で身につくスキルなんてほとんど無い。ただの同期との顔合わせに近い。上司や配属先によって考え方やり方も違うのでそれによって身につくことも違ってくる。仕事...続きを読む(全193文字)
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自己満足すぎる研修内容で、求められるレベルが異常に高いので理不尽な理由でつめられることもしばしば。また配属店舗によって仕事量が左右される割に、全く残業代は...続きを読む(全159文字)
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一度、破産した会社です。今は持ち直しているように見えますが実際はどうなのかわかりません。正直将来性は明るいとは言えないと感じます。企業の方向性もそうですが...続きを読む(全159文字)
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女性のためのブランドであるし、デザイナーも女好きなので女性には優しく産休はあるらしい。また、奥さんが出産するときは男性スタッフでも1週間くらい休んでいた。...続きを読む(全169文字)
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給料も大して良くないし、賞与もほとんど無いので現状満足しているところは一切ない。予算を達成したとしても小遣い程度の賞与しか与えられず、全くモチベーションが...続きを読む(全198文字)
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休暇制度は総合職はどうか知らないが、販売はシフト制でそんなに多くはないが、まあサービス業よりはちゃんとしてる感じ。労働時間は早番のほうが拘束時間、残業が多...続きを読む(全193文字)
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社員は上層部を除いて若いひとが多いので、面倒見の良い先輩が多く店舗によってだが、そんなに圧力はかけてこないので意外にのびのびできる。また、やはりコミュニケ...続きを読む(全151文字)
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顧客として通っていた頃は、華やかでかっこいい職業だと思われるが、実際は非常に泥臭いと思った。全く華やかさはない。企業が企業なので、所属しているという誇りと...続きを読む(全151文字)
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土日休日では無いので、休日のバランスは悪い。ただ、ある程度シフトの自由は効くのでフレキシブルだが、販売職の域は出ない。また年末年始も所属部署によって全く休...続きを読む(全207文字)
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単価の高い服を立ち寄ったお客様にどんどんアプローチをかけ強引に接客を持ちかけるやり方。個人の売上の事を毎日上司から言われるため精神的にきつい。また、購入す...続きを読む(全152文字)
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大変厳しい業界であり、売上も低迷している企業なので好きという気持ちがなければやっていけません。しかし、コレクションブランドの一線に立っているので最新のコレ...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社ヨウジヤマモト |
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フリガナ | ヨウジヤマモト |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 9300万円 |
従業員数 | 449人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 大橋一友 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番43号 |
電話番号 | 03-5463-1520 |
URL | https://www.yohjiyamamoto.co.jp/yy/ |
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