この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
将来性は、ないと思います。
サービス残業当たり前で連日深夜まで続く仕事に
若い人でないとできない仕事量であります。
そのため、若い人しかいません。し...続きを読む(全154文字)
ギグワークス株式会社 報酬UP
ギグワークス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
将来性は、ないと思います。
サービス残業当たり前で連日深夜まで続く仕事に
若い人でないとできない仕事量であります。
そのため、若い人しかいません。し...続きを読む(全154文字)
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M&Aや組織変更、いろんな問題の勃発でいつも長時間勤務しなければならない環境だった。管理部門勤務だったが、ほぼ全員が数十時間~100時間以上のサービス残業...続きを読む(全152文字)
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社員、中間管理職には真面目で良い人が多く、人間関係は良好だった。良くも悪くも個人主義、個人次第で自分で手を挙げる人には仕事を任せてもらいチャンスとすること...続きを読む(全151文字)
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評価制度らしきものはあったが、機能していなかった。どうすれば昇給できるのか不明確で目標も設定することになっていたが、意味のある制度ではなかった。賞与制度が...続きを読む(全159文字)
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現状では女性が出産・育児をして働き続けるのは現実問題としては厳しいのではないかと思われる。ただし女性は男性に劣らず活躍している人はたくさんいる。今後制度も...続きを読む(全154文字)
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ユニークな制度としては、新卒社員に対して、日経新聞の購読料を会社が負担し、日時でレポートを提出させる、という制度がありました。そのレポートはメールで部門に...続きを読む(全157文字)
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クラブ活動というか同好会はいくつか存在していました。野球やサッカーなど、同業他社との試合もやっていて、社長自ら参加したりしていました。活動には会社も後押し...続きを読む(全172文字)
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個人事業主と方々と協力してプロジェクトを成功に導くことができたこと
関係者全員が「ありがとう」といって終わることができる仕事だと感じています。
また、...続きを読む(全153文字)
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会社としての支援は名ばかりになっているものが多く直属の上司の方針と、個々人の要領の良さにワークライフバランスをどうとれるかがかかっています。
男は無理し...続きを読む(全154文字)
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自学自習、この一言につきます。基本的に研修等はほぼなく、OJTのみ。
自分自身で学ぼうと意識してインプットを行っていかないと何も身につきません。
しか...続きを読む(全169文字)
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さまざまな分野に挑戦することができるため、スキルの幅を広げたい人向けの企業。
ベンチャー色が強く、生き残るためには知識と経験に貪欲な人でないと無理。
...続きを読む(全166文字)
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賞与は年二回(6月、12月)その他、インセンティブ制度あり。
給与査定は、賞与と同じく年二回(上半期、下半期)
キャリアパスはたくさんあるが、短期間で...続きを読む(全161文字)
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IT関連のさまざまな分野に触手をのばしているため、企業としては万能プレイヤー的な位置付け。震災の影響は受けているものの、他業種に比べると傷は浅い。
新規...続きを読む(全178文字)
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業務の必要に応じて研修はありますが、基本的には各自でスキルを身につける必要があります。各人のスキルに応じて、技術・経験不足の人にはそれなりの仕事か、高度な...続きを読む(全150文字)
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fonルーターの割引購入について、メールで案内がきました。
また、それとは別に、提携しているパソコンショップの割引コードの配信があり、全商品割引で購入で...続きを読む(全168文字)
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私のいた頃には、小さな雑居ビルの事務所から大きなビルの立派なオフィスへ移転するなど、非常に伸び盛りの時期で、愛着もありました。しかし、最近のニュースでは全...続きを読む(全167文字)
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女性の働きやすい環境。様々な仕事があり内勤職が中心となります。営業職は男性中心で行いますので割と時間の融通がきく点も働きやすさの理由の一つと言えます。
...続きを読む(全157文字)
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チャンスはひたすらにもらえます。
一つひとつの仕事をこなし、問題解決力やコミュニケーション能力を上げればそれにみあったポストや給与が与えられる素晴らしい...続きを読む(全161文字)
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外資注入により今後の経営判断しだいでは新しい会社としてスタートするかも?
将来性としては東証マザーズでの監理銘柄指定をうけ一生厳しくなる様相
シネック...続きを読む(全153文字)
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創業者長がいたころは良かったのでしょうが、いなくなった時点で、ご機嫌取りをする人ばかりになってしまった気がします。現場では良い社員が多かったと思いますが、...続きを読む(全151文字)
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社会貢献なんかにも熱心だったし、何でもやらせて貰えるという意味ではとても面白かったです。少し前までは。創業社長がいなくなってから、全てが無くなってしまった...続きを読む(全159文字)
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人材派遣そのものは厳しい感じでした。。。この会社も内紛などでかなりゴタゴタしていました。創業者がいた時代は、リーダーシップもあり現場の意思もあり全てが良か...続きを読む(全154文字)
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いろいろな派遣業務を行っている会社なので、さまざまな派遣をについての可能性をクライアントに提案できます。他部署との横のつながりもとても強いです。また、実力...続きを読む(全165文字)
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結婚や出産をしても継続して勤務している女性社員はとても少ないです。そのため、女性の働きやすさは全く満足していませんでした。また、子供などがいる女性社員への...続きを読む(全162文字)
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正社員として勤務していました。実績をだせば年齢など関係なくすぐにキャリアアップはできます。若くして部長クラスの方も何人もいます。しかし、派遣業が厳しくなっ...続きを読む(全185文字)
会社名 | ギグワークス株式会社 |
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フリガナ | ギグワークス |
設立日 | 1977年1月 |
資本金 | 10億2300万円 |
従業員数 | 804人 |
売上高 | 264億3200万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 村田峰人 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目11番6号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 497万円 |
電話番号 | 03-6832-3260 |
URL | https://www.gig.co.jp/ |
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