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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度らしきものはあったが、機能していなかった。どうすれば昇給できるのか不明確で目標も設定することになっていたが、意味のある制度ではなかった。賞与制度...続きを読む(全159文字)
ギグワークス株式会社
ギグワークス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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評価制度らしきものはあったが、機能していなかった。どうすれば昇給できるのか不明確で目標も設定することになっていたが、意味のある制度ではなかった。賞与制度...続きを読む(全159文字)
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現状では女性が出産・育児をして働き続けるのは現実問題としては厳しいのではないかと思われる。ただし女性は男性に劣らず活躍している人はたくさんいる。今後制度...続きを読む(全154文字)
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ユニークな制度としては、新卒社員に対して、日経新聞の購読料を会社が負担し、日時でレポートを提出させる、という制度がありました。そのレポートはメールで部門...続きを読む(全157文字)
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クラブ活動というか同好会はいくつか存在していました。野球やサッカーなど、同業他社との試合もやっていて、社長自ら参加したりしていました。活動には会社も後押...続きを読む(全172文字)
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個人事業主と方々と協力してプロジェクトを成功に導くことができたこと
関係者全員が「ありがとう」といって終わることができる仕事だと感じています。
また...続きを読む(全153文字)
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会社としての支援は名ばかりになっているものが多く直属の上司の方針と、個々人の要領の良さにワークライフバランスをどうとれるかがかかっています。
男は無理...続きを読む(全154文字)
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自学自習、この一言につきます。基本的に研修等はほぼなく、OJTのみ。
自分自身で学ぼうと意識してインプットを行っていかないと何も身につきません。
し...続きを読む(全169文字)
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さまざまな分野に挑戦することができるため、スキルの幅を広げたい人向けの企業。
ベンチャー色が強く、生き残るためには知識と経験に貪欲な人でないと無理。
...続きを読む(全166文字)
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賞与は年二回(6月、12月)その他、インセンティブ制度あり。
給与査定は、賞与と同じく年二回(上半期、下半期)
キャリアパスはたくさんあるが、短期間...続きを読む(全161文字)
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IT関連のさまざまな分野に触手をのばしているため、企業としては万能プレイヤー的な位置付け。震災の影響は受けているものの、他業種に比べると傷は浅い。
新...続きを読む(全178文字)
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業務の必要に応じて研修はありますが、基本的には各自でスキルを身につける必要があります。各人のスキルに応じて、技術・経験不足の人にはそれなりの仕事か、高度...続きを読む(全150文字)
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fonルーターの割引購入について、メールで案内がきました。
また、それとは別に、提携しているパソコンショップの割引コードの配信があり、全商品割引で購入...続きを読む(全168文字)
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私のいた頃には、小さな雑居ビルの事務所から大きなビルの立派なオフィスへ移転するなど、非常に伸び盛りの時期で、愛着もありました。しかし、最近のニュースでは...続きを読む(全167文字)
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女性の働きやすい環境。様々な仕事があり内勤職が中心となります。営業職は男性中心で行いますので割と時間の融通がきく点も働きやすさの理由の一つと言えます。
...続きを読む(全157文字)
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チャンスはひたすらにもらえます。
一つひとつの仕事をこなし、問題解決力やコミュニケーション能力を上げればそれにみあったポストや給与が与えられる素晴らし...続きを読む(全161文字)
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外資注入により今後の経営判断しだいでは新しい会社としてスタートするかも?
将来性としては東証マザーズでの監理銘柄指定をうけ一生厳しくなる様相
シネッ...続きを読む(全153文字)
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創業者長がいたころは良かったのでしょうが、いなくなった時点で、ご機嫌取りをする人ばかりになってしまった気がします。現場では良い社員が多かったと思いますが...続きを読む(全151文字)
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社会貢献なんかにも熱心だったし、何でもやらせて貰えるという意味ではとても面白かったです。少し前までは。創業社長がいなくなってから、全てが無くなってしまっ...続きを読む(全159文字)
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人材派遣そのものは厳しい感じでした。。。この会社も内紛などでかなりゴタゴタしていました。創業者がいた時代は、リーダーシップもあり現場の意思もあり全てが良...続きを読む(全154文字)
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いろいろな派遣業務を行っている会社なので、さまざまな派遣をについての可能性をクライアントに提案できます。他部署との横のつながりもとても強いです。また、実...続きを読む(全165文字)
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結婚や出産をしても継続して勤務している女性社員はとても少ないです。そのため、女性の働きやすさは全く満足していませんでした。また、子供などがいる女性社員へ...続きを読む(全162文字)
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正社員として勤務していました。実績をだせば年齢など関係なくすぐにキャリアアップはできます。若くして部長クラスの方も何人もいます。しかし、派遣業が厳しくな...続きを読む(全185文字)
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残業は月に100時間ほど行ったが、残業代は1円も出なかった。
また賞与もでないため、給与のみとなる。
営業手当てもなし。
30代でも400万円を超...続きを読む(全233文字)
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チャンスは手を上げればひたすらにもらえる。一定以上のコミュニケーション能力と地頭の良さがあればなんとかリソースも最低限は確保できる。一方で消耗戦のような...続きを読む(全169文字)
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役員レベルでは魅力的な人が少ないというのが社員の本音だと思う。それは一重に創業社長が直下の部下の能力を萎縮させる傾向が顕著だったためとも考えられますが。...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | ギグワークス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギグワークス |
| 設立日 | 1977年1月 |
| 資本金 | 10億7307万9999円 |
| 従業員数 | 826人 |
| 売上高 | 253億6900万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 村田峰人 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目11番6号 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 497万円 |
| 電話番号 | 03-6832-3260 |
| URL | https://www.gig.co.jp/ |
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