ギグワークスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
成長している分野とそうでない分野があるので自分がどの分野にいるのかによると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業買収等で成長...続きを読む(全208文字)

【良い点】
時代の変化に素早く対応したり順応していく企業であると思いますのでその方針や変化に対応できるのであればよい企業だと思います。逆に変化に対して順応...続きを読む(全202文字)

【良い点】
部署にもよりますが残業が多くが人員が足りていない印象が強く、人を採用したり補充したりすることもなく業務量が増えて行き結果残業せざるを得なくなる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
所属健保のＩＴＳは健保の中でも最高クラスの財政状態と、レスポンスを誇る。保険料が安いことに合わせて、劇的に安い保養施設が利用可能。なかなか取れ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ベンチャー気質の根性型から、1部上場を目指し大きな変革を遂げている最中。正社員管理者だけではあるが、残業時間ゼロを目指し、残業内包がゼロとなっ...続きを読む(全313文字)

【良い点】
単発のアルバイトとして利用させてもらいましたが、一貫してとても感じのいい会社でした。PCのキッティング作業等比較的楽な仕事が多く、かつ報告も簡...続きを読む(全158文字)

【良い点】
８月からギグワークスに社名変更、本社移転を行う予定です。将来的には東証２部から１部への上場を目指しており、社内でも様々な規約や組織改編が進んで...続きを読む(全259文字)

【良い点】
良くも悪くも自己責任、多くの社員が大きな裁量をもって仕事に取り組むことができました。社員同士の仲も良くチームワークで目標をめざしていました。部...続きを読む(全199文字)

私の場合、研修はほとんど雑談でした。家電量販店でのパソコンの販売応援でしたが、自分でカタログやネットで勉強するしかありませんでした。この仕事では何のスキル...続きを読む(全189文字)

賞与は、業績を達成すれば、出た時期もあったが、最後の数年は、まったくでなかった。
給与体系も理論年収という意味の不明な年収を出していたが、賞与がまったく...続きを読む(全157文字)

創業者が不正で解雇になり、そのつぎの社長もよくわからない。今の社長は、会社を理解していないので、社員からも信頼されていない。シネックスに買収されてしまった...続きを読む(全175文字)

休暇制度は、本人次第で設定することができる。
福利厚生については、ほとんどないと言っていい。
労働時間は、とにかく、拘束時間が長い。
経営者がたびた...続きを読む(全164文字)

自分は客先にて半年間働いていたので、余り内部的な事はわかりません。
ただ、こちらから連絡すると、きちんとフォローをしてくれるところは
ありがたいです。...続きを読む(全193文字)

非正規社員であったために、クライアント契約による契約期間に不安がありました。
また担当の事業部チームの個人プレーが横行しすぎであり、実質リーダー不在だあ...続きを読む(全152文字)

まず、やりがいや仕事の面白さではグループ会社間の差が大きくある。
単発のお祭りのような業務をやっている部門は面白いだろう。
また、比較的若いスタッフが...続きを読む(全166文字)

ベンチャー企業であることから、向上心が強かったり、独立心が旺盛であれば管理職と上手く付き合えるのではないか。じぶんはそうではないので難しいけど。言いたいこ...続きを読む(全186文字)

給与はあきらめるしかないね。売上が全くだし。
ここどれくらいボーナス出てないだろう・・・。
目標達成しないと出ないのに目標と実績の乖離が半端じゃない。...続きを読む(全163文字)

M&Aや組織変更、いろんな問題の勃発でいつも長時間勤務しなければならない環境だった。管理部門勤務だったが、ほぼ全員が数十時間～100時間以上のサービス残業...続きを読む(全152文字)

社員、中間管理職には真面目で良い人が多く、人間関係は良好だった。良くも悪くも個人主義、個人次第で自分で手を挙げる人には仕事を任せてもらいチャンスとすること...続きを読む(全151文字)

評価制度らしきものはあったが、機能していなかった。どうすれば昇給できるのか不明確で目標も設定することになっていたが、意味のある制度ではなかった。賞与制度が...続きを読む(全159文字)

現状では女性が出産・育児をして働き続けるのは現実問題としては厳しいのではないかと思われる。ただし女性は男性に劣らず活躍している人はたくさんいる。今後制度も...続きを読む(全154文字)

ユニークな制度としては、新卒社員に対して、日経新聞の購読料を会社が負担し、日時でレポートを提出させる、という制度がありました。そのレポートはメールで部門に...続きを読む(全157文字)