ギグワークスの評判・口コミ一覧（全155件） 5ページ目

上司の退職率が高い会社です。
その結果、仕事が多いのにサービス残業が増えてきます
評価制度もあまりなく、ボーナスもあまりもらえないのでやる気もなくなり...続きを読む(全160文字)

非正規社員であったために、クライアント契約による契約期間に不安がありました。
また担当の事業部チームの個人プレーが横行しすぎであり、実質リーダー不在だ...続きを読む(全152文字)

まず社風から言ったら緩い所はとことん緩いです。緩くない所は体育会の感じです。その辺はベンチャーって感じです。
待遇はまあ高くも無いし低くも無いですが、...続きを読む(全164文字)

一番は労働環境です。
所属していた子会社では1日3～4時間程の残業はあたりまえでした。
(当時は残業手当の申請も社内ルールによりなかなかしにくい環境...続きを読む(全216文字)

週25時間以上の残業+休日出勤が当然のように扱われています。そんな社風でもやり甲斐がそれなりにあるため、正社員になることを希望しましたが保留のまま返事を...続きを読む(全154文字)

上司による業務のチェックはほとんどなく、よく言えば自由な社風でした。
おかげで今まで経験したことのないトラブルも援助なく自己解決させることが基本でした...続きを読む(全150文字)

評価制度はありますが、どのように評価されたのか明確な説明はなく??と思うことが多かったです。給与は安い方だと思います。残業もみなし残業のような制度で手当...続きを読む(全179文字)

文化系でゆったりした感じの方が多かった。オタク系というか、メーリングリストで会話や議論をすることが多く、リアルコミュニケーションよりもバーチャルコミュニ...続きを読む(全153文字)

パソコンや人と話すのが好きならば、仕事自体は楽しいと思います。
新しい技術や機器に触れることが多く、常に最新の情報を手に入れることができます。
また...続きを読む(全189文字)

個人事業主としての雇用ですが、収入が安定せず専業でやるには実家暮らしなどの経済的な余裕がないと不可能です。
最近じゃ案件自体も減ってきている上に、単価...続きを読む(全172文字)

はっきり言って、事業の将来性は全くありません。
きちんとした会社に就職しながら、月に3万程度の小遣いを稼ぐためにやる仕事と割り切れば、どんなことがあっ...続きを読む(全164文字)

「出来ない人」は何日も泊り込みをして仕事をしてました。
※自分は「出来ない人」です。
残業が多い人=コストが高い というのはどの会社でも同じですが、...続きを読む(全150文字)

「やりたい」と思ったことを上司にちゃんと説明できればやらせてもらえます。
ただし、損益計算やリスクヘッジなどはもちろんのこと、
社内営業も含めて自分...続きを読む(全155文字)

評価制度は、基本的に出来る人と出来ない人の差が激しい。
頑張れば個人目標はクリアできるが、グループや部が達成していないと
必然的にインセンティブはも...続きを読む(全166文字)

40〜50人の営業マンをマネジメントしていたとき。
責任あるポジションを任されたとき。
仕事を任せる。
グループ全体の賞与や昇給の評価制度に関して...続きを読む(全173文字)

私がいた部署は特に営業に特化した部署で、非常に残業が多く泊りがけでの仕事もなんどもあった。
その中でのフォローが少なく、社員も少なかった為、休日出勤な...続きを読む(全175文字)

既存の事業についての将来性はあまり感じられなかった。
会社(子会社)のトップの考え方などをもっと明確にし、社員に対して提示出来る状態でいて欲しかった。...続きを読む(全186文字)

まず、やりがいや仕事の面白さではグループ会社間の差が大きくある。
単発のお祭りのような業務をやっている部門は面白いだろう。
また、比較的若いスタッフ...続きを読む(全166文字)

ベンチャー企業であることから、向上心が強かったり、独立心が旺盛であれば管理職と上手く付き合えるのではないか。じぶんはそうではないので難しいけど。言いたい...続きを読む(全186文字)

給与はあきらめるしかないね。売上が全くだし。
ここどれくらいボーナス出てないだろう・・・。
目標達成しないと出ないのに目標と実績の乖離が半端じゃない...続きを読む(全163文字)

それに見合う実力と社交性があれば、若い年で管理職の道もあると思います。
しかし、この会社にずっといるならよいですが、他の会社に後に転職を考えるのなら
...続きを読む(全151文字)

給与は、よくはありませんでした。
毎日残業は当たり前で、残業代は出ません。
夜遅くまで残ってやることは、当然な社風であります。
そのため、しばらく...続きを読む(全156文字)

将来性は、ないと思います。
サービス残業当たり前で連日深夜まで続く仕事に
若い人でないとできない仕事量であります。
そのため、若い人しかいません。...続きを読む(全154文字)

M&Aや組織変更、いろんな問題の勃発でいつも長時間勤務しなければならない環境だった。管理部門勤務だったが、ほぼ全員が数十時間～100時間以上のサービス残...続きを読む(全152文字)

社員、中間管理職には真面目で良い人が多く、人間関係は良好だった。良くも悪くも個人主義、個人次第で自分で手を挙げる人には仕事を任せてもらいチャンスとするこ...続きを読む(全151文字)