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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の管理職の方はとてもよく、部下のことは守ってくれるしミスした時は一緒に頭を下げてくれるし、もっと上の上司には違ったことは違うと言ってくれ...続きを読む(全121文字)
コマツカスタマーサポート株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コマツカスタマーサポート株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にコマツカスタマーサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分の管理職の方はとてもよく、部下のことは守ってくれるしミスした時は一緒に頭を下げてくれるし、もっと上の上司には違ったことは違うと言ってくれ...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化が古すぎる
体質も同じであり、若く良い人材が早めに転職して行っていると思う
正直パワハラに近いことも日常的続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建前だけの目標管理シートで毎年2回、管理職がしてやった体裁取り繕うところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
無能な管理職を淘汰する逆...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ハラスメント教育やコンプラ教育など、メールで配信されて数分で完了するクイズ形式のものが半期に一度くらいあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
チームワークというよりは個人戦だが、支店ごとにノルマがあるので、達成できそうな時は協力しあうような場面も度々ある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
総合してレベルが低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は機能しているのか?疑問に感じることがある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
悪い言い方だが、窓際族のような人たちにとっては天国のような会社だと思う。
病気などの仕方のない原因の場合もあるが、仕事をやらなかったり、でき...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント能力等が高い人はあまりいないように思える。
上司に尊敬出来る人はいない。
管理職になりたいと思う会社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給に関して非常に寛容で、よっぽど非常識な取り方をしない限り何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の声も拾うと、人間...続きを読む(全218文字)
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直属の上司は叩き上げのプロパーが多く、確かな力をもっており尊敬出来る方が多い。反面、本社管理部の親会社からの出向は高圧的な態度であり、以下に気にしないか...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
飲み会が好きな人はすごく多いのでいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中の電話対応を営業が一時受けとして出なければなら...続きを読む(全396文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で本当に必要なのかもわからないe-learningという名の残業時間を減らした方がいいでしょう。営業マンは、...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国内の市場はどんどん小さくなっております。また、現場の担い手不足になる未来が決まっておりますので新卒でこの会社に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
重機などの運転資格や、クレーン、リフトなどの仕事で使うものは基本的に全て取らせてもらえます。
この点は非常にありがたいと思います続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現場職ではほぼいないと思います。
数人の人がリフト部門で働いていると聞いたことがある程度です。
事務員だったりならいっぱいいると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
学ぶことはかなり多く、扱う製品もほんとうに多いので飽きることはあまりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育関係が弱い...続きを読む(全89文字)
建設機械を扱う会社のため一人一人に任せられる仕事が大きいため契約から納車まで自分の力でやり遂げられた時がやりがいでありこの仕事の魅力の1つだと思います。続きを読む(全76文字)
建設機械は掘削現場をはじめ様々な場所で活用されているものであり、社会インフラを支えています。そのため事業は無くなるどころかこれからの発展にも必要不可欠にな...続きを読む(全192文字)
親会社が小松製作所ということもあり福利厚生はとても充実しています。中でも有給を含めた休日数の多さはとても魅力的です。コマツカスタマーサポートには有給奨励日...続きを読む(全172文字)
福利厚生の欄にも記入した通り、絶対に消費しないといけない有給日数が決まっているため、大型連休にくっ付けたり、毎週の土日休みに1日付け加えたりとオンオフがし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社歴が長く、いわゆるオーナー企業(同族会社)であるため、組織文化としては非常に保守的かつ安定志向が強い印象を受けました。急激な変化は少ないも...続きを読む(全562文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
重鎮のような老人が常に威圧的に接してきてくだらないマウントを取ろうとする。マネージャーも野放しにしていて、お山の...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
出きる人できない人の仕事の割り振りがしっかり出る。有能ほど仕事が増えてやめていく。無能は楽して長続きのイメージ。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
それなりに仕事をこなしていれば給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓等、努力を積上げて成果をだしても報われない。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
全体的に人当たりのいい人が多い印象。
上司や管理職の方々は接しやすく関わりやすい。
部署や職種にもよると思うがパワハラやセクハラは古くからの...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションはよい。明るくて付き合いやすい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも大企業の子会社なので...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
目標値などははっきりしている。それが達成可能かどうかは別として。
【気になること・改善したほうがいい点】
月売り予算達成・その他の目標項目が...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
健康経営優良法人2025(ホワイト500)など政府の施策にも乗っかっているので多様な働き方も実践、推奨されておりテレワーク、直行直帰などフル...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はかなり残業が多いと思う。基本的には20時ぐらいまで残っていることが多く、営業所によってはもっと残っている...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取りやすいと思う。場所間の連携なども必要なので、社内コミュニケーションは必要。企業文化としてルールはとても厳しい。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | コマツカスタマーサポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コマツカスタマーサポート |
| 設立日 | 1967年3月 |
| 資本金 | 9億5000万円 |
| 従業員数 | 3,992人 |
| 売上高 | 2370億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 粟井淳 |
| 本社所在地 | 〒108-0072 東京都港区白金1丁目17番3号 |
| 電話番号 | 050-3486-4123 |
| URL | https://kcsj.komatsu/ |
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