丸紅情報システムズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
フレックスフリー制度となり、急用や業務後の予定に合わせて勤務時間を選べる。また在宅勤務もある程度自由に使えるため、働き方については柔軟に選べ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
若手であれば、同年代の平均年収よりやや高い待遇で働ける。また、実家の距離に関わらず住宅手当として数万円が月給に上乗せされるようになった。
【...続きを読む(全274文字)

【良い点】
事業投資に力を入れ始め、弱点であったポイントを事業買収という形で埋めていく方針。実際それで提案の幅が広がっていく兆しはやや見える。
【気にな...続きを読む(全129文字)

【良い点】
休暇が多い点が良かった。有給に加えて、クリエイティブ休暇という制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の社員に業務が集中...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な好みで人事評価をつける上長がおり、会社に相談しても改善がなかったため、嫌気が差して退職を決めた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
個人の裁量で業務を進めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術に詳しい社員が少なかったため、メンバーの数はそれなりにい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
管理部門しか知らないが、育休が取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解なのか、雑用は女性がするものという風潮が...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人が仕事をやればいいというスタンスだったので、いつも特定のメンバーに業務が集中していた。一方、待遇に差がな...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べて同程度は貰えていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によっては正当な評価を実施せず、会社もその状況...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルがとにかく低い。パソコンすら使えない人が多い。ベテランが幅を利かせているが、そういう人ほどIT能力が...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に守られて一般社員の責任にする事出来る。中間管理職通しで傷を舐め合っていた印象。部活をどう引き上げたいかの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)