ｉｍｐａｃｔ　ｍｉｒＡＩの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
繁忙期を除けば就業時間の枠組みはある程度決まっており、日々のスケジュールは立てやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全191文字)

【良い点】
四半期ごとに年4回人事考課制度があります。定型フォーマットに自己評価を入力して
上司に提出します。上司から、そして幹部会で評定されます。...続きを読む(全365文字)

中心となっているのは15年ほど販売を続けている電子POP。品質自体は非常に評価が高いがその分価格も高い。安い中国製のものや研究されデザインや機能などを他...続きを読む(全309文字)

電子POPメーカーが増えて価格競争が激しくなり、クライアントからの値下げ要求が激しいです。このまま単価勝負の市場になると思われます。ただ、単価を下げるに...続きを読む(全189文字)

セミナーへの参加が推奨されていますが、実務ではあまり役に立つものはないうえ有休消化しなければなりません。結局は、OJTという名のもとで自分でスキルを磨か...続きを読む(全179文字)

全社をあげてワイキャッチという新しいプロジェクトをはじめていますが、これがまったく売れません。プロジェクト参画企業としてクライアント各社のロゴをかき集め...続きを読む(全172文字)

・報酬制度が毎年変更されます。中途採用者についても同じように適用され、中途採用時の条件もほとんど考慮されません。
・大幅減額改定となった今回の新報酬制...続きを読む(全530文字)

・社員と管理職(役員を除く)との距離が近く垣根が低いです。そもそも小さな会社ですし、大企業のように、ものすごい実力がないと管理職になれないというわけでは...続きを読む(全197文字)

当事この会社に在籍した友人からの勧誘で入社を決断。在籍当事はまだ外部からの資本はなし。在籍当事は大手販促会社の下請け的な立場で取引先商品の販促業務に従事...続きを読む(全162文字)

広告業については、電子POPという分野で、業界でも信頼性もあり、実力のある営業マンはどんどんと新規開拓をおこなえるので、仕事を自力開拓し、成果がでれば、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
重要な役職にも女性は多く、性別による差は無いと思う。マネージャーに昇格するかどうかは立候補制のため、本人の希望に応じてマネージャー職を選ぶか...続きを読む(全169文字)

【良い点】
私が働いていた頃の所属していた事業部は女性が多かったし、チームリーダーまではいってる人もいた。産休、育休が明けて戻ってくる社員もいた。
【気...続きを読む(全170文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は給与が少ない。昭和体質が残っているため、働きやすさは最低レベル。「女性に仕事は...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育休、産休は男女どちらも取れる。復帰率も高かった印象。
時短勤務にしているかたもいて柔軟だった記憶がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
男性社員目線ですが、営業所は女性でも残業は多くて夜遅くまで残業している方が多かったです。
夕方18時、朝8時台でも客先から注文・見積は
多く...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新卒採用された方は産休育休で戻ってきている人がいた。正社員の時短勤務もしている方がいたのでその面は良いと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
いろいろな意味で男女平等が実現されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては、絶対的に働ける環境ではないです。間違い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
働きやすいと思う。残業も多くないし、育休とか産休もしっかりとれるはず。会社として制度がしっかり整っている。事務所も綺麗で駅からも近くてとても...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は女性であっても休日深夜作業があるので疲労で辞める人多いです
産休育休の実績はないと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
近年は新卒で女性も多く採用しており、現場も女性が配属しても勤務しやすいような配慮はされていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全173文字)