この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産・育児に関してはここ2年ほどで環境が整ったといった形です。休暇を取得する人ができたので制度が出来たという状態です。職場復帰がまだなのでした後の対応とい...続きを読む(全269文字)
株式会社impactTV 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社impactTVの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社impactTVで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産・育児に関してはここ2年ほどで環境が整ったといった形です。休暇を取得する人ができたので制度が出来たという状態です。職場復帰がまだなのでした後の対応とい...続きを読む(全269文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
四半期ごとに年4回人事考課制度があります。定型フォーマットに自己評価を入力して
上司に提出します。上司から、そして幹部会で評定されます。A...続きを読む(全365文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中心となっているのは15年ほど販売を続けている電子POP。品質自体は非常に評価が高いがその分価格も高い。安い中国製のものや研究されデザインや機能などを他社...続きを読む(全309文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
電子POPメーカーが増えて価格競争が激しくなり、クライアントからの値下げ要求が激しいです。このまま単価勝負の市場になると思われます。ただ、単価を下げるには...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セミナーへの参加が推奨されていますが、実務ではあまり役に立つものはないうえ有休消化しなければなりません。結局は、OJTという名のもとで自分でスキルを磨かな...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全社をあげてワイキャッチという新しいプロジェクトをはじめていますが、これがまったく売れません。プロジェクト参画企業としてクライアント各社のロゴをかき集めま...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・報酬制度が毎年変更されます。中途採用者についても同じように適用され、中途採用時の条件もほとんど考慮されません。
・大幅減額改定となった今回の新報酬制度...続きを読む(全530文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・社員と管理職(役員を除く)との距離が近く垣根が低いです。そもそも小さな会社ですし、大企業のように、ものすごい実力がないと管理職になれないというわけではな...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当事この会社に在籍した友人からの勧誘で入社を決断。在籍当事はまだ外部からの資本はなし。在籍当事は大手販促会社の下請け的な立場で取引先商品の販促業務に従事。...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
広告業については、電子POPという分野で、業界でも信頼性もあり、実力のある営業マンはどんどんと新規開拓をおこなえるので、仕事を自力開拓し、成果がでれば、報...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界一の品質を常に意識し、ワンストップでのトータルソリューションを目指していた。
品質はいいが価格は少し高いという意見もあるが、取引先は軒並み優良企業で...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め(業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社impactTV |
---|---|
フリガナ | インパクトティービー |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 3億5969万8000円 |
従業員数 | 49人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 川村雄二 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目12番19号 |
電話番号 | 03-4426-4121 |
URL | https://impacttv.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。