ｉｍｐａｃｔ　ｍｉｒＡＩのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
四半期ごとに年4回人事考課制度があります。定型フォーマットに自己評価を入力して
上司に提出します。上司から、そして幹部会で評定されます。...続きを読む(全365文字)

中心となっているのは15年ほど販売を続けている電子POP。品質自体は非常に評価が高いがその分価格も高い。安い中国製のものや研究されデザインや機能などを他...続きを読む(全309文字)

出産・育児に関してはここ2年ほどで環境が整ったといった形です。休暇を取得する人ができたので制度が出来たという状態です。職場復帰がまだなのでした後の対応と...続きを読む(全269文字)

電子POPメーカーが増えて価格競争が激しくなり、クライアントからの値下げ要求が激しいです。このまま単価勝負の市場になると思われます。ただ、単価を下げるに...続きを読む(全189文字)

セミナーへの参加が推奨されていますが、実務ではあまり役に立つものはないうえ有休消化しなければなりません。結局は、OJTという名のもとで自分でスキルを磨か...続きを読む(全179文字)

全社をあげてワイキャッチという新しいプロジェクトをはじめていますが、これがまったく売れません。プロジェクト参画企業としてクライアント各社のロゴをかき集め...続きを読む(全172文字)

・報酬制度が毎年変更されます。中途採用者についても同じように適用され、中途採用時の条件もほとんど考慮されません。
・大幅減額改定となった今回の新報酬制...続きを読む(全530文字)

・社員と管理職(役員を除く)との距離が近く垣根が低いです。そもそも小さな会社ですし、大企業のように、ものすごい実力がないと管理職になれないというわけでは...続きを読む(全197文字)

当事この会社に在籍した友人からの勧誘で入社を決断。在籍当事はまだ外部からの資本はなし。在籍当事は大手販促会社の下請け的な立場で取引先商品の販促業務に従事...続きを読む(全162文字)

広告業については、電子POPという分野で、業界でも信頼性もあり、実力のある営業マンはどんどんと新規開拓をおこなえるので、仕事を自力開拓し、成果がでれば、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年間休日は120日以上ありますので、休日はそれなりにあると思います。
GWや夏季、年末年始の長期休暇もあります。
有給も基本的には通ります。...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出る職種に関しては、ワークライフバランスは悪いです。
現場管理などは基本的に土曜日も行う必要があるため、休...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給が直前でも取れるし育休制度もしっかり整っているため男性の育休取得率はかなり高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場とか...続きを読む(全170文字)

【良い点】
8時にはパソコンが切れるためオンとオフがはっきりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、時間内で終わらない場合はサー...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとによってのガチャ要素が強い。仕事を早く切り上げて定時退社する社員には同調圧力がかけ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
仕事が大好きで、一生を会社のためにささげるという、強い信念を持った人なら、この会社は天職となるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
定時で帰れる、月末のみ残業
【気になること・改善したほうがいい点】
有給1日取れるようにしてほしい
内勤1人のため、業務をする代わりがいない...続きを読む(全103文字)

【良い点】
土日祝日は休みになります。
貸与されている携帯に電話があることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業して稼...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業職スケジューリングは自己管理次第なので、調整はしやすいかと思います。
ただ顧客は飲食店が主なので、土日や朝夜関係なく電話はきます。その電...続きを読む(全240文字)

【良い点】
休みが多いので、プライベートの時間は取りやすいと思います。有給を使って長期で海外に行く方もよく見られました。続きを読む(全60文字)