ファミマデジタルワンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
週次で中国語の無料研修を受けられたりと制度や取り組みはとても充実しておりました。気軽に参加できるなど、活用もしやすい環境でした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
賞与はしっかり出ていたイメージです
【気になること・改善したほうがいい点】
月給はあまり昇給もせずでした。ただ、残業もほとんどないので毎月と...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリーマート本体からの影響に左右されやすいので、今後どうなっていくのかは分かりませんが伊藤忠やファミリーマー...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年齢層が比較的高いので、先輩方に教えていただく機会が多かったです。皆さん優しく、和気あいあいとした雰囲気でしたのでとても環境的には良かったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
とても整っていました。ファミリーマートと同じ福利厚生、社内制度を採用しているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったです続きを読む(全79文字)

【良い点】
妊娠出産をしましたが、特に困ることもなく自分の希望通りに休暇も取れましたし、家庭をご自身で持っている理解のある年上の方々が多く気を遣うことも...続きを読む(全201文字)

【良い点】
企業文化は年齢層が高い方も多く、長く勤めている方も多かったので、穏やかな社風でした。管理職の方々も30代の方は当時あまりいなかったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
休日出勤もなく完全にプライベートは確保できます。部署によっては0時に対応しないといけない業務もありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
全国に拠点（店舗）があるので、やりがいがある。自分の目で成果を直接確かめることができる。
また、やりたいことを０から提案できたり（結果は別と...続きを読む(全249文字)

【良い点】
配属先によるが、わりと自由にやれる。仕事も自分のペースが出来ればやりやすくなる。ただしそこにやりがいを見出せるかは自分次第であるようにも思え...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アフターヌーンティティールームに配属されました。入社した時期が繁忙期なのもあり、最低限の知識のみ数時間で教えられ...続きを読む(全390文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人から辞めていく、給与水準の低さや頑張りが評価されにくい現状がある。残るのは会社の方針に右にならえの社員ばかり。続きを読む(全79文字)

【良い点】
KDDIと三井物産が親なので、基盤は安定していて潰れることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者が上位ポス...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくストレスがたまる。
・個人目標予算の振り分けが不明瞭
・自分の事しか考えていない上司
・スタッフと派遣先...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コールセンター業務を通じて、電話応対力や正確な情報伝達、臨機応変な対応力など、社会人としての基礎的なスキルを身につけることができました。一方...続きを読む(全273文字)

【良い点】
特に干されたりしなかったこと。
就業先に対しても、正社員にできないかを交渉してくれたり、なにか残る方法はないかを一緒に考えてくれたので、辞め...続きを読む(全339文字)

【良い点】
コールセンター業界大手の会社で、研修、サポート体制しっかりしてる。
働く人も優しく温厚な方が多いので、とてもお勧めできる。自分はファストフー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
家事都合による退職ですが、特にどうこう言われずすぐに有給消化の話に移ったので話はすすめやすかったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
​【退職理由】
・​個人的な事情と限界
表向きの理由は別にありますが、真の要因は家族の体調不良による介護・サポートが必要になったことです。実...続きを読む(全456文字)

【良い点】
退職の話をしてから、手続きが進むのは早かった
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの確保が出来なかったのが退職理由
社風が変...続きを読む(全102文字)