この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今より主体性を発揮して精一杯働きたいと考え、転職を決意致しました。正社員の方とほぼ同じ仕事をさせて頂けるようになっ...続きを読む(全226文字)
バリュエンスホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるバリュエンスホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にバリュエンスホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
今より主体性を発揮して精一杯働きたいと考え、転職を決意致しました。正社員の方とほぼ同じ仕事をさせて頂けるようになっ...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者もバンバン辞める会社。新人と上の人間しかいなくて、中間層が辞めてかなり薄い状態(2023年)新人と上しかいな...続きを読む(全91文字)
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とにかく経営陣が脳筋としか思えないような事ばかり起こる。
教育制度が整っていない。
社員の社会人スキルがあまりにも低い。仕事ができる人だと、仕事できない人...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
すんなり辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様を騙してでも売り上げに繋げようとする。
そういった点に無頓着もしくは切り替...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、会社の雰囲気(人間関係)が悪い点は気になりました。
とにかく終電近く...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
いいところは休みが多いところ。それ以外は全て悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有名企業から引き抜いてくるので本社の人間は一向に出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
グランフロント大阪ということもあり
オフィスがキレイなところ。
休憩時間は交代制のためバラバラだが、きちんと1時間休憩ができるところ。
シフト...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
問題点を見つけ解決に動こうとしている意欲は大きい場所だった。
有給消化も積極的に呼びかけており、取りやすい雰囲気だったのでよかった。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
従業員の風通しのよさはすごくよいです。他部署の連携も取りやすかったので、会社を退職するとき円満に辞めることができました。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが非常に多くルールの変更が非常に多い会社です。裁量権なども0で自分で考えて仕事をするというような環境ではあり...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を採用する時に職務経歴書を見るだけで、自社の社風にマッチしているかなどは全く見ていない。特に部長クラスはその傾向...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
経験を積むという点では、他社に比べ積めます。給料も、同年代に比べ高い水準にあると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月退職者...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
お店やオフィスはおしゃれです。人の入れ替わりが多い分、ポストは常にあります。仕事に必要な備品は取り揃えてくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般社員のみですが、比較的休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ若い会社なので、会社の成長に人が付いていって無い印象...続きを読む(全191文字)
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ベンチャーなので将来が不安になっているのが正直なところ。
会社内の人間はかなり良い人ばっかりであるが、
見切り発車的な事が多く、その点で不安要素が多い。
...続きを読む(全182文字)
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この仕事はある程度経験ある人でないと大変で鑑定士のみならずカスタマーサポート系のお仕事でも査定の勉強をしていくので日々覚えることが多い。
又、カスタマー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
すぐにできなくても優しく丁寧にサポートしようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教える側が足りない。...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が目立っているため買取システムへの制限も厳しくなった。ので買取金額も下がってきている。集客も落ち着いてしまって...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、評価は買取数値だと説明されていたが、入社したタイミングで評価水準が変わって、買取数値は関係なく、創客(車や...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
育休や産休は全然取れる。男性もばんばん取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番シフトだと21時閉店、そこから残業となると、近...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
管理職割合は男性のほうが高いというのは否定できないが、これは性別で選んでいるわけではなく、部長レイヤーや会社の屋台骨となる事業では女性がトップ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
ブランド品・貴金属・骨董品買い取りでは国内最大手。売上高は継続して増加しており、現在は国内だけでなく世界にも展開しており、人口減に転じた日本+...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの項目にも書いた「デュアルキャリア制度」を始めとして、できるだけ本人が得意なこと・興味があることをさせてあげたいという考え...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
『大企業』という括りで見れば決して高くはないものの、WLB(ワークライフバランス)重視で働きたい人にとっては月10日公休で休みも比較的自由だし...続きを読む(全407文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
校舎ごとに在籍人数が異なるため、生徒数が30〜100名超えと幅があります。
多くの生徒、それに伴い多くの講師を管理...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本的には事務的に進められるが、人事面談でやめる理由、パワハラがなかったかなどをけっこう聞かれました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが原則禁止だった。怪我をしても出社しなければならない。また、家族が転勤になった場合のキャリアプランが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
繁忙期を除いて暇なときは暇なのでおしゃべりやお茶を買いにいったり、およそ会社とは思えない学校の放課後のような自由さと緩さがあり、人によっては天...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
退職時に迷うことなくできました。
起業する方も多くそのあたりは会社全体で特に前向きな感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
別業界や異なるマーケティング手法へ挑戦したいという思いが兼ねてからあった
情報や新しいスキルを獲得し、将来的には独立を考えている
アイドマには...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
去るもの拒まず、あっさり辞めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
使い捨てとしてしか考えていないため安い給料でフルタイムの...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
上司の方が気さくで話しやすいです。研修のとき上司と二人でレストランに行き、和気あいあいと食事しました。上司が私だすよと奢ってくれました。
辞め...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につかない。
今後のことを考えると不安だ。
また、頻繁に転勤があるのでライフプランを立てにくい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
働いてる仲間も基本的には話しやすい方ばかりなので人間関係で悩むという事はほとんどなかったのでその点は惜しいと思った。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
会社名 | バリュエンスホールディングス株式会社 |
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フリガナ | バリュエンスホールディングス |
設立日 | 2011年12月 |
資本金 | 12億1978万円 |
従業員数 | 1,077人 |
売上高 | 761億3000万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 嵜本晋輔 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目6番19号MA5 |
平均年齢 | 32.9歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 03-4580-9983 |
URL | https://www.valuence.inc/ |
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