カフェ・カンパニーの評判・口コミ一覧（全201件） 3ページ目

【良い点】
男女差によっての働きにくさや、キャリアアップの差は聞いたことがなかったし、意識させられたことさえ一切なかった。その点は新しめの会社らしく、フェ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
現場の裁量にある程度任せてもらえる風土。店舗担当の、担当数がかなり多いため、ある意味、野放しとも言えることも多々あったようには思うが、チャレン...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社員同士でプライベートまで付き合いのある仲の良い人が多い。新卒から40代オーバーまで年齢も幅広く様々な人がいた印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
職場雰囲気的には比較的和気あいあいとしていて良かったのですが、待遇面、体力面で長く続けていくのは難しいと判断し、退職しました。若いスタッフが多...続きを読む(全161文字)

【良い点】
飲食店なので長時間労働は覚悟しなければなりません。店長クラスともなると、週6日、朝から夜遅くまでずっとお店にいるイメージです。残業代も含めると...続きを読む(全162文字)

【良い点】
単純にお洒落なお店で働きたい・接客がお好きという方ならそれなりに楽しく働けるのかと思います。飲食店なのでどこもそうですが、長時間労働のため、年...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員割引が利用できたこと。
手を挙げれば、会社のイベントやリクルート業務などにはボランティアとして参加は比較的自由にできた。
【気になること・...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5年後10年後を考えたとき、店舗に立ち続けるイメージがつかなかったため。
新卒からのルートとして、店長になることが...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制、週休制のため、長期的に働きやすいかでいうと難しいかもしれない。
店舗にもよるがシフトが出るのがギリギリで...続きを読む(全315文字)

【良い点】
一定期間で決めた自分の目標を達成することができたら、もちろん給料が上がるが、まずは自店舗の上長に評価してもらうことが大事だと思いました。上長も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
サービス業界というのもあり、女性の社員数が非常に多い会社です。また、女性が強い会社でもあります。総じてとても働きやすい会社であるかなと感じます...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休日に関してです。店舗勤務である現場勤務の人と本社勤務の人で大きく差がある印象です。店舗においては、しっかりと人員体制を作れていれば、飲食業界...続きを読む(全253文字)

【良い点】
良い意味で裁量が多い（あまり上司からとやかく言われず自分なりのやり方を尊重してもらえる）ので、自走できる人にとっては、とても仕事のしやすい環境...続きを読む(全210文字)

【良い点】
趣味を仕事に活かせます。TPOに合っていれば好きな音楽をかけて良いですし自由度は高いです。楽しみながら働いてる人が多いですね。
【気になること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
店舗によって異なりますが、研修や勉強会を定期的に行ってくれますので結構勉強になります。自分から積極的に教えを乞うとちゃんと教えてくれます。初心...続きを読む(全187文字)

【良い点】
やる気があればどんどん仕事を任せてくれます。実力主義なのでがんばっていると給与面も考慮してくれます。調理師免許やソムリエ資格があると優遇されま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良い意味で放任主義。マネージャーになれば店舗の方向性、採用、教育など、様々な裁量権があり、自分の理想を実現させることが出来る
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし。強いて言えば、どの店舗も激務のため継続すればそれなりに身体と精神力が鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員の年収は決して高くない。特にキッチン社員の年収は仕事内容に比べ低い。会社自体がキッチン社員を下に見ている風潮がある。評価制度はあるが、かな...続きを読む(全256文字)

【良い点】
ただ純粋にカフェの仕事が好きな方には良いと思います。お店はオシャレだし話題性もありますし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ同...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由の主な点は二点
一つは給与。
昇給の評価方法が曖昧なため、新卒と変わらない給料で働いているベテラン社員も多...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はありましたが、そもそも現場は人材不足で研修に行けないという現実がありました。
また研修内容の後日フィード...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司によって、課題の設定、それに対する評価が決まるので、同じランクの社員同士でも給与の上がりやすさ等が異なる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
時給は随時あげてくれた。
開始時から１年半ほどで150円くらい上がっていた様に思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、まだ全て...続きを読む(全221文字)

【良い点】
この移動してきた店長（当時）以外は会社も自由な社風で面白いイベントもやっており、カルチャーに根ざしていていい会社だと思う。
人事の人に店長の管...続きを読む(全228文字)