ターナー色彩の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
自分の裁量を大切にされ、業務の進め方や優先順位を自ら判断し、主体的に取り組むことができる環境でした。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
提示された年収は中途採用でありながらも新卒と大差なく、経験やスキルに見合った評価が十分に反映されていない印象を受...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業はほとんど発生せず、業務後の時間を自分の生活や学びに充てることができ、仕事と私生活の両立を実現できる環境でした。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員ではなかったので、福利厚生がどのようになっていたかはわからない。派遣社員にはみなさん親切にしてくれていたので、働きやすい環境だった。社員...続きを読む(全188文字)

【良い点】
勤務年数の大小に関わらず、責任ある職務を任せてもらえます。店舗で自分が手がけた製品を見ることも多々あり大変モチベーションUPにつながります。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業部は売り上げにより評価されます。
企画部は良い企画を打つと評価されていたイメージです。
また、企画部は社長と密に連携し企画を練っていたイ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
お子さんがいらっしゃる方は早退できたり、急な休みでも対応してもらえていた印象です。社員旅行はありましたが、お子さんがいらっしゃる方は行くのが...続きを読む(全238文字)

【良い点】
経験があれば、社歴に関わらず重要な仕事でも任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容に対する給与面での見直し。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員食堂があり、とても安価でお腹いっぱいになる定食を食べることが出来ました。
食堂の係りの方に、とても親切で優しくしていただきました。
繁忙...続きを読む(全299文字)

【良い点】
風通しがよく良いアイディアがあればすぐに採用され、開発に従事できる環境でした。多岐に渡る業務をこなす必要もありますが同僚や上司がバックアップ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質の会社です。昔よりは改善されたようですが、今もパワハラ、モラハラの傾向が強い部署が存在します。待遇の改善...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる値上げにより市場での付加価値が弱まっている。
高価格な製品はとても一般の人には買いづらく手に取りづらいブ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休みが多く、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が凄まじく悪い。理由としては生産量と人手不足。早めに生産...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生のカフェテリアプランはよかった。保険に使えたし。あと自社株を買えて、奨励金もほんのちょっとだけどもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところはこまごまとした理由の積み重ねになりますが、全てを総合していうのであれば、「社員を大切にしていない」...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代くらいの人が辞めていく印象があります。主に給与面や、ジョブローテーションがあり手に職をつけづらい点が理由の...続きを読む(全81文字)

【良い点】
比較的、退職はスムーズに出来ると思う。また、退職についての相談もしやすいところはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期でも給...続きを読む(全81文字)

【良い点】
みんないい人しかいないです。社屋も虎ノ門で綺麗なオフィスで環境は凄く良いです。
福利厚生も事実しており、長く働くのに適した環境と思います。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
事業縮小でグループ会社転籍ですが、退職制度等は継続できた事
【気になること・改善したほうがいい点】
急に東京から地方になり、単身赴任の生活が...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界、会社の将来性の低さ。40代以上の管理職世代が少ないため、能力が低い人も管理職になっている。斜陽産業のため、...続きを読む(全108文字)