ターナー色彩の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
営業部は売り上げにより評価されます。
企画部は良い企画を打つと評価されていたイメージです。
また、企画部は社長と密に連携し企画を練っていたイメ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
お子さんがいらっしゃる方は早退できたり、急な休みでも対応してもらえていた印象です。社員旅行はありましたが、お子さんがいらっしゃる方は行くのが難...続きを読む(全238文字)

【良い点】
経験があれば、社歴に関わらず重要な仕事でも任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容に対する給与面での見直し。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員食堂があり、とても安価でお腹いっぱいになる定食を食べることが出来ました。
食堂の係りの方に、とても親切で優しくしていただきました。
繁忙期...続きを読む(全299文字)

【良い点】
風通しがよく良いアイディアがあればすぐに採用され、開発に従事できる環境でした。多岐に渡る業務をこなす必要もありますが同僚や上司がバックアップし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業績も年々上昇し、画材メーカーなので業績が景気に左右されないメリットがある会社です。続きを読む(全48文字)

【良い点】
四ヶ月間、各部署で研修を受けることで仕事の流れや会社の雰囲気を掴むことができて非常に助かりました。続きを読む(全55文字)

【良い点】
部署によりますが製造等は繁忙期には残業が必須です。ただ、製造業にはありがちなことなので然したる問題ではありません。開発の部署は担う仕事にもより...続きを読む(全109文字)

【良い点】
所属していた部署では、直属の上司がすぐ側にいて（席が近い）わからない事や判断が難しい事をすぐに聞けました。
工場や倉庫の人たちは穏やかで物静か...続きを読む(全269文字)

【良い点】
交通費は全額支給です。
産休・育休は取得できたかと思います。
副業は禁止だったと思います。
社員旅行が年に１度ありました。
私が在籍していた時...続きを読む(全194文字)

【良い点】
発注から現場の施工管理、売上計上、請求処理など一貫して行うためやりがいも強かったのですが、家庭の都合で退職しました。
ディレクション主導が自分...続きを読む(全159文字)

【良い点】
会社の組織再編に伴い、業務内容や役割が大きく変化しました。その中で、これまで積み上げてきたスキルや経験を十分に活かすことが難しくなったため、新...続きを読む(全324文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、退職を伝えた際は快く送り出してくれる印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番は賃金の安さ。周りもそれで...続きを読む(全110文字)

【良い点】
福利厚生を手放すのが惜しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客への売り込みには限界がある。ほぼ70代以上で、時代も時代だし。技...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自身のキャリアアップのためです。私の本当にやりたいことが見つかりました。自分のこれからの人生を考えたときに、もっと自分のやりたいことをやらな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
個人の将来についてよく心配してくれる。もちろん上司によるとは思う。基本的に応援してくれる人が多いのは間違いない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
今後のキャリア等について相談できるスタッフが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの努力による売上で評価される事は明確で...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業の繰り返しでスキルアップできる環境ではなかったのと、やりたい仕事があったので、自分の将来性を考えて退職しました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
担当していた仕事を、ある意味大きく任されていたので、頑張って継続して組織の力になりたいとも考えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育会系な会社なためです。毎朝行われる大声での朝礼、管理職になるために入校する管理者養成学校など、一昔前...続きを読む(全87文字)