日新堂の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
老舗企業という歴史感から堅苦しいイメージがあったが、新しい制度を取り入れたりと変化に柔軟な会社だった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
長期の休みを取得できる制度ができ、長い取得休暇だと2週間の休暇をとる社員もいて、プライベートも充実できた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
近年、給与制度も変更され、毎年の賞与の金額や昇給額が高くなった。また、自分の給与額の基準が明確にわかるように改正された。続きを読む(全66文字)

【良い点】
店舗にもよるが公休日が月10日あり、休み希望はある程度通りやすい。
連休は申請を出せば取得出来るが繁忙期などは通らない場合がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
評価制度が最近変わり、それまでは人物重視の評価だったそうだが今はあくまで売上の粗利額重視の評価なので頑張れば頑張るほど高く評価してもらえ、賞...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新年会や研修、部活動など、年に数回会社主催の行事があるので他店舗スタッフとの交流も深めやすい。
各店舗での懇親会費用も年に数回支給されるので...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後に1週間ほど研修があり、会社規定や時計の知識、接客マナーや接客ロープレなど基本的なことは学べる。
定期的にブランドセミナーや研修なども...続きを読む(全104文字)

【良い点】
研修に力を注いでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容を決めるのが本部の仕事にはなるが、現場とのミスマッチもあるので、現場...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性の管理職を増やしていくようにはしている。また女性社員も増加している。また時短社員に対しては融通を効かしている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
仕事内容からみてもとても高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いスタッフは勘違いをしていることが多い。売上が全てでどこから...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質の会社です。昔よりは改善されたようですが、今もパワハラ、モラハラの傾向が強い部署が存在します。待遇の改善...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる値上げにより市場での付加価値が弱まっている。
高価格な製品はとても一般の人には買いづらく手に取りづらいブ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休みが多く、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が凄まじく悪い。理由としては生産量と人手不足。早めに生産...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生のカフェテリアプランはよかった。保険に使えたし。あと自社株を買えて、奨励金もほんのちょっとだけどもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところはこまごまとした理由の積み重ねになりますが、全てを総合していうのであれば、「社員を大切にしていない」...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代くらいの人が辞めていく印象があります。主に給与面や、ジョブローテーションがあり手に職をつけづらい点が理由の...続きを読む(全81文字)

【良い点】
比較的、退職はスムーズに出来ると思う。また、退職についての相談もしやすいところはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期でも給...続きを読む(全81文字)

【良い点】
みんないい人しかいないです。社屋も虎ノ門で綺麗なオフィスで環境は凄く良いです。
福利厚生も事実しており、長く働くのに適した環境と思います。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
事業縮小でグループ会社転籍ですが、退職制度等は継続できた事
【気になること・改善したほうがいい点】
急に東京から地方になり、単身赴任の生活が...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界、会社の将来性の低さ。40代以上の管理職世代が少ないため、能力が低い人も管理職になっている。斜陽産業のため、...続きを読む(全108文字)